AANVULLENDE UITKERING BIJ ZIEKTE, ZWANGERSCHAP EN BEVALLING. 1. De oud-ambtenaar die tijdens de periode dat hij recht heeft op WW-uitkering door ziekte ongeschikt is te werken en daarom een uitkering op grond van de Ziektewet ontvangt heeft recht op een aanvullende uitkering. De duur van de aanvullende uitkering is gelijk aan de aanvullende uitkering op de WW-uitkering die voor hem zou hebben gegolden als hij niet ziek zou zijn geweest. 2. Als de oud-ambtenaar een uitkering ontvangt op grond van artikel 29a van de Ziektewet, dan wordt de aanvullende uitkering per dag aangevuld tot 100% van het ongemaximeerd dagloon. 3. Als de oud-ambtenaar met recht op een WW-uitkering, in verband met zwangerschap en bevalling een uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg ontvangt dan wordt die uitkering per dag aangevuld tot 100% van het ongemaximeerd dagloon. 4. Het verplichtingen- en sanctieregime van de Ziektewet is ook van overeenkomstige toepassing op de aanvullende uitkering.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsvoorwaarden, Collectieve Arbeidsvoorwaarden
AANVULLENDE UITKERING BIJ ZIEKTE, ZWANGERSCHAP EN BEVALLING. 1. De oud-ambtenaar werknemer die tijdens de periode dat hij recht heeft op een WW-uitkering door ziekte ongeschikt is te werken en daarom een uitkering op grond van de Ziektewet ontvangt of een uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg ontvangt, heeft recht op een aanvullende uitkering. De duur van de aanvullende uitkering is gelijk aan ten hoogste de aanvullende uitkering op de WW-uitkering duur die voor hem de oud-werknemer zou hebben gegolden als hij niet ziek geen uitkering op grond van de Ziektewet of de Wet arbeid en zorg zou zijn geweesthebben gehad.
2. Als 2.Als de oud-ambtenaar werknemer met recht op een WW-uitkering een uitkering ontvangt op grond van artikel 29a van de Ziektewet, Ziektewet dan wordt de aanvullende uitkering per dag aangevuld tot 100% van het ongemaximeerd dagloon.
3. Als de oud-ambtenaar met recht op een WW-uitkering, wel in verband met zwangerschap en bevalling een uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg ontvangt ontvangt, dan wordt die uitkering per dag aangevuld tot 100% van het ongemaximeerd dagloon.
43. Het verplichtingen- en sanctieregime van de Ziektewet is ook van overeenkomstige toepassing op de aanvullende uitkering.
Appears in 2 contracts
Samples: Cao Provinciale Sector 2022 2023, Cao Provinciale Sector 2022 2023
AANVULLENDE UITKERING BIJ ZIEKTE, ZWANGERSCHAP EN BEVALLING. 1. De oud-ambtenaar die tijdens de periode dat hij recht heeft op WW-uitkering door ziekte ongeschikt is te werken en daarom een uitkering op grond van de Ziektewet ontvangt heeft recht op een aanvullende uitkering. De duur van de aanvullende uitkering is gelijk aan de aanvullende uitkering op de WW-uitkering die voor hem zou hebben gegolden als hij niet ziek zou zijn geweest.
2. Als de oud-ambtenaar een uitkering ontvangt op grond van artikel 29a van de Ziektewet, dan wordt de aanvullende uitkering per dag aangevuld tot 100% van het ongemaximeerd dagloon.
3. Als de oud-ambtenaar met recht op een WW-uitkering, in verband met zwangerschap en bevalling een uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg ontvangt dan wordt die uitkering per dag aangevuld aan- gevuld tot 100% van het ongemaximeerd dagloon.
4. Het verplichtingen- en sanctieregime van de Ziektewet is ook van overeenkomstige toepassing op de aanvullende uitkering.
Appears in 1 contract