Common use of Aanzegging arbeidstijdregeling Clause in Contracts

Aanzegging arbeidstijdregeling. Nadat de werknemers in kennis zijn gesteld van de overeengekomen arbeidstijdregeling, die voor hen gaat gelden, wordt een periode van ten minste vier dagen en ten hoogste 28 dagen in acht genomen, alvorens de nieuwe regeling in werking treedt. In de vorm van een decentrale afspraak wordt deze aanzeggingsperiode per arbeidstijdregeling vastgesteld.

Aanzegging arbeidstijdregeling. Nadat de werknemers in kennis zijn gesteld van de overeengekomen arbeidstijdregelingarbeidstijdre- geling, die voor hen gaat gelden, wordt een periode van ten minste vier dagen en ten hoogste 28 dagen in acht genomen, alvorens de nieuwe regeling in werking treedt. In de vorm van een decentrale afspraak wordt deze aanzeggingsperiode per arbeidstijdregeling arbeids- tijdregeling vastgesteld.

Aanzegging arbeidstijdregeling. Nadat de werknemers in kennis zijn gesteld van de overeengekomen overeengeko- men arbeidstijdregeling, die voor hen gaat gelden, wordt een periode van ten minste vier dagen en ten hoogste 28 dagen in acht genomen, alvorens de nieuwe regeling in werking treedt. In de vorm van een decentrale afspraak wordt deze aanzeggingsperiode aanzeggings- periode per arbeidstijdregeling vastgesteld.

Aanzegging arbeidstijdregeling. Nadat de werknemers in kennis zijn gesteld van de overeengekomen arbeidstijdregeling, arbeidstijd- regeling die voor hen gaat gelden, wordt een periode van ten minste vier dagen en ten hoogste 28 dagen in acht genomen, alvorens de nieuwe regeling in werking treedt. In de vorm van een decentrale afspraak wordt deze aanzeggingsperiode per arbeidstijdregeling vastgesteld.