Academische kalender Voorbeeldclausules

Academische kalender. Het academiejaar wordt georganiseerd volgens een academische kalender. De academische kalender omvat de begin- en einddatum van het academiejaar; de onderwijs- en eva- luatieactiviteiten, inclusief de verplichte stages; begin- en einddatum van de 2 semesters; de vakantie- periodes; de examenperiodes; de deliberatie-, feedback- en proclamatieperiodes. De academische kalender wordt goedgekeurd door de raad van bestuur van Howest, na goedkeuring door de studentenraad. Opleidingen kunnen binnen de krijtlijnen van deze academische kalender een opleidingsgebonden academische kalender opmaken met een semesterinvulling per opleiding, de planning voor de studen- ten in verband met de organisatie van het academiejaar. Bij de start van het academiejaar organiseren de opleidingen onthaalactiviteiten en infosessies, min- stens voor studenten die zich voor de eerste maal inschrijven. Voor elk modeltraject wordt voor de onderwijsactiviteiten een lesrooster opgesteld, dat bekend ge- maakt wordt via xxxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxx.xx/ Hierbij gelden volgende regels: - wanneer de lesgever zich na 15 minuten niet heeft aangeboden, vraagt een afgevaardigde van de studenten bij het onthaal inlichtingen of instructies; - wijzigingen van onderwijsactiviteiten, lesgevers, lesroosters of leslokalen worden via het leerplatform Leho en/of xxxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxx.xx bekend gemaakt.

Related to Academische kalender

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.

  • Dienstrooster a. De werknemer is werkzaam volgens een dienstrooster. Het dienstrooster wordt, na overleg met de werknemer waarin de werknemer voldoende en in redelijkheid in de gelegenheid is gesteld zijn motivering toe te lichten, door de werkgever onderbouwd vastgesteld met inachtneming van de volgende regels ten aanzien van de arbeidstijd.

  • Medische kosten Indien zij het gevolg zijn van een voorschrift door een geneesheer of een tandarts: • De medische honoraria; • De opname- en behandelingskosten bij hospitalisatie; • De kosten van geneesmiddelen; • De kosten van tandheelkundige zorgen tot maximaal 250 EUR/verzekerde persoon; • De kosten van kinesitherapie tot maximaal 250 EUR/verzekerde persoon.

  • Collectieve arbeidsovereenkomst Deze overeenkomst met de daarbij behorende bijlagen.

  • Informatieverstrekking door opdrachtgever 1. Opdrachtgever stelt alle informatie die voor de uitvoering van de opdracht relevant is beschikbaar voor dienstverlener.

  • Genetische schade Niet verzekerd is de aansprakelijkheid voor genetische schade.

  • Operationele doelstelling 15.1 Voorzien van een begeleider die één-op-één advies geeft mbt vergroening (inclusief operationele ondersteuning bij aanvraag steunmechanismen) Het bieden van begeleiding rond vergroening voor binnenvaartactoren, met het zwaartepunt bij binnenvaartondernemers die hun bestaande vloot willen vergroenen. Deze neemt de vorm aan van een visibel, neutraal aanspreekpunt met technische expertise die zo ook informatie kan terugkoppelen aan de andere domeinen in deze GreenDeal.

  • Reiskosten woon-werkverkeer Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.