Activiteiten die voor een jaarlijkse subsidie in aanmerking komen Voorbeeldclausules

Activiteiten die voor een jaarlijkse subsidie in aanmerking komen. 1. Een jaarlijkse subsidie kan worden verstrekt voor de volgende activiteiten: a. het project ‘kansrijke start’, conform de opzet van het programma Kansrijke start IJmond. b. het project ‘stevig ouderschap ’ conform de opzet van het programma Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ). 2. De activiteiten onder artikel 6.9 lid 1 onder a van deze subsidieregeling dienen gericht te zijn op: a. het bieden van een kansrijke start voor kinderen in de eerste 1000 dagen van hun leven. Het gaat dan voornamelijk om die kinderen die geboren worden in een kwetsbare situatie; b. in een vroeg stadium hulp en ondersteuning bieden aan kwetsbare gezinnen/ zwangere vrouwen vanuit jeugdgezondheidszorg; c. het realiseren van kennisdeling tussen ketenpartners en het verbeteren van samenwerking tussen ketenpartners binnen Kansrijke Start in de IJmond regio ten behoeve van de ondersteuning aan kwetsbare gezinnen; d. Het tijdig signaleren van risicofactoren bij meer ouders, het voeren van gesprekken en het realiseren van passende ondersteuning naar de juiste organisatie; e. Minima gezinnen een goede start bieden door middel van het inzetten van Kraamzorg. 3. De activiteiten onder artikel 6.9 lid 1 onder b van deze subsidieregeling dienen gericht te zijn op : a. kwetsbare ouders die onvoldoende draagkracht hebben; en b. het borgen van een voldoende sociaal netwerk; en c. bij te dragen aan gezond en veilig opgroeien.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Activiteiten die voor een jaarlijkse subsidie in aanmerking komen. Activiteiten die voor een jaarlijkse subsidie in aanmerking komen, moeten aantoonbaar bijdragen aan de doelstelling van deze regeling en de subdoelen uit artikel 2. 1. Het bieden van integrale inwonerondersteuning en mantelzorgondersteuning aan alle inwoners in de vorm van: a. het geven van informatie en advies; b. het verhelderen en analyseren van de hulpvraag; c. het opstellen van een integraal ondersteuningsplan; d. het toeleiden naar of inzetten van oplossingen uit het voorliggend veld, zowel collectief als individueel; e. outreachend werken en zorgen voor goede zichtbaarheid en samenwerking met het voorlig- gend veld; f. het bieden van vrij toegankelijke ondersteuning; g. bij opschalen en afschalen en/of bij de noodzaak tot niet vrij toegankelijke zorg afstemmen met Wmo- en jeugdprofessionals, professionals schuldhulpverlening en klantmanagers van het werkplein; h. het voeren van de casusregie op het integraal ondersteuningsplan; i. het bereikbaar zijn voor spoedeisende problemen, 24 uur per dag, 7 dagen in de week; j. inventariseren wat de ondersteuningsbehoefte is bij meldingen die worden afgeschaald vanuit Veilig Thuis; k. het begeleiden van mantelzorgers, waaronder het bieden van praktische hulp, emotionele en educatieve steun en het bieden van respijtzorg aan degene voor wie de mantelzorger zorgt; l. het geven van waardering aan mantelzorgers door middel van: - het organiseren van de ‘dag van de mantelzorger’; - het bieden van (extra) respijtzorg gericht op de mantelzorger zelf; - het bieden van passende initiatieven op individuele basis m. het continueren xxx Xxxxxxx op recept en in overleg met opdrachtgever uitbreiden naar overige huisartspraktijken; n. het inzetten van gekwalificeerde welzijnscoaches conform het landelijk kennisnetwerk.
Sample 1

Related to Activiteiten die voor een jaarlijkse subsidie in aanmerking komen

  • Passen we de premie aan bij wijzigingen in uw medewerkersbestand? We passen uw premie aan als de verzekerde loonsom binnen uw verzekering wijzigt. Dit kan gebeuren doordat: - nieuwe medewerkers bij u in dienst treden; - medewerkers uit dienst treden; - het salaris van een of meer verzekerden verandert. We berekenen voor deze aanpassing een wijziging in de premie. Deze brengen we in rekening bij uw eerstvolgende naverrekeningstermijn. Welke naverrekeningstermijn we met u hebben afgesproken staat op uw polisblad. Deze premiewijziging geeft u niet het recht om de verzekering te beëindigen. Het premiepercentage passen we niet aan door deze wijzigingen in het medewerkersbestand. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage wel aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand, nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, van u hebben ontvangen. De verzekering eindigt dan op de datum waarop uw risico gewijzigd is.

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Toepasselijk recht en bevoegde rechtbanken Het Belgisch recht en de dwingende bepalingen van de Wet van 4 april 2014 betreffende de verzekeringen en van de diverse uitvoeringsbesluiten zijn van toepassing op het contract. De niet-dwingende bepalingen van de Wet van 4 april 2014 betreffende de verzekeringen gelden eveneens, behalve wanneer ervan wordt afgeweken in deze Algemene of in de Bijzondere Voorwaarden. Alle geschillen in verband met dit contract behoren uitsluitend tot de bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank Deze Betalingsvoorwaarden zijn onderworpen aan de wetgeving van het groothertogdom Luxemburg en dienen dienovereenkomstig te worden geïnterpreteerd. Als u in de hoedanigheid van consument (en niet al bedrijf) handelt en de dwingende wetgeving inzake consumentenbescherming in uw land van verblijf bepalingen bevat die gunstiger voor u zijn, gelden deze gunstigere bepalingen, ongeacht de keuze van het Luxemburgse recht. Als consument kunt u eventuele juridische procedures met betrekking tot de Algemene betalingsvoorwaarden en deze Aanvullende betalingsvoorwaarden voor Betaaldiensten van eBay Sarl aanhangig maken bij een bevoegde rechtbank in uw land van verblijf of in Luxemburg, waar eBay Sarl de maatschappelijke zetel heeft. Als eBay Sarl een vordering tegen u als consument wil instellen, kunnen we dat alleen doen bij een rechtbank in uw land van verblijf. Als u een zakelijke verkoper bent, gaat u ermee akkoord dat uitsluitend de rechtbanken van het groothertogdom Luxemburg bevoegd zijn.

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van de WGA-uitkering op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen de re-integratiekosten die u maakt niet verhalen.

  • Toepasselijk recht, klachten en geschillen Op de voorwaarden Risicoverdeling Cascoschade is Nederlands recht van toepassing. Bij ons staat het belang van de klant voorop. Hebt u toch een klacht, dan kunt u dit melden bij onze Driver Desk (036 – 547 4466). U kunt uw klacht ook schriftelijk indienen bij Athlon t.a.v. Directie, Xxxxxxx 00000, 0000 XX XXXXXX. Athlon streeft ernaar klachten naar tevredenheid af te handelen. Xxxx u desondanks ontevreden? Dan is de Rechtbank te Amsterdam bij uitsluiting bevoegd kennis te nemen van geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met deze voorwaarden.

  • Toepasselijk recht – bevoegde rechtbank 10.1 Voor alle rechtsbetrekkingen tussen de leverancier en de opdrachtgever geldt uitsluitend het voor de rechtsbetrekkingen van binnenlandse partijen onder elkaar doorslaggevende Nederlandse recht. 10.2 Voor zover niet anders is overeengekomen, is de plaats van nakoming de fabriek van de leverancier en de plaats van de bevoegde rechter Rotterdam. De leverancier is echter gerechtigd om in de hoofdvestigingsplaats van de opdrachtgever de vordering in te dienen.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Bevoegde rechter en toepasselijk recht Geschillen over de Overeenkomst en de nakoming daarvan worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te 's- Gravenhage, of enige andere terzake bevoegde rechter, indien Opdrachtnemer verkiest. Op elke Overeenkomst tussen Opdrachtnemer en Opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.