Common use of Adoptieverlof Clause in Contracts

Adoptieverlof. 1 Betaald verlof conform de WAZO wordt voor ten hoogste zes weken verleend in geval van adoptie van een kind. De loondoorbetaling bedraagt gedurende het verlof 100%. Het verlof gaat in vanaf vier weken voor de eerste dag van feitelijke opneming van het kind en hoeft niet aaneensluitend te worden opgenomen, maar wel ten minste binnen een termijn van 26 weken. De werknemer overlegt aan de werkgever een document waaruit blijkt dat het kind ter adoptie is of zal worden opgenomen. 2 De werknemer kan de werkgever verzoeken om het verlof te spreiden gedurende een periode van 26 weken. De werkgever wijst het verzoek om het verlof gespreid op te nemen in beginsel toe tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich hiertegen verzetten. 3 Indien als gevolg van een adoptieverzoek tegelijkertijd twee of meer kinderen feitelijk ter adoptie worden opgenomen, bestaat het recht op verlof slechts ten aanzien van één van die kinderen. 4 De werknemer heeft gedurende het verlof op grond van de WAZO recht op een uitkering van UWV, door werkgever aan te vragen. De werkgever vult deze uitkering aan tot 100% van zijn salaris.