Afwezigheid docent Voorbeeldclausules

Afwezigheid docent. Your Voice zal alles in het werk stellen om de continuïteit van de lessen zo veel mogelijk te waarborgen. Indien dit om welke reden dan ook niet of slechts beperkt lukt kunnen hieraan geen andere rechten worden ontleend dan genoemd in artikel 4. Your Voice zal tijdelijke of permanente vervanging van een docent gedurende het cursusjaar zo veel mogelijk beperken. Your Voice is niet verplicht de redenen van vervanging van een docent te delen met de leerling. De leerling kan aan vervanging van de docent geen rechten ontlenen (opzegging of restitutie van het cursusgeld). Wanneer een vervangend docent niet voldoet aan de wensen van de leerling is overstappen naar een andere docent in overleg mogelijk via email xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Afwezigheid docent. Lessen die als gevolg van onvoorziene omstandigheden en/of andere geldige redenen uitvallen waaronder landelijke feestdagen, worden bij jaarcursussen de eerste twee keer niet vervangen en leiden niet tot restitutie van het lesgeld. De muziekschool verplicht zich echter alles in het werk te stellen om de continuïteit van de lessen zo veel als mogelijk is te waarborgen. Indien dit om welke reden dan ook niet of slechts beperkt lukt, kunnen hieraan geen andere rechten worden ontleend dan genoemd in artikel 4, sub d) en e).
Sample 1Sample 2
Afwezigheid docent. Roosterwijzingen i.v.m. afwezigheid van de docent worden indien mogelijk op Somtoday vermeld. Als niet is aangegeven dat een les uitvalt moet je gewoon naar school komen. De leerlingen van de onderbouw (klas 1 t/m 3) mogen in tussenuren het schoolterrein niet verlaten.
Sample 1
Afwezigheid docent. Bij afwezigheid van de docent door bijvoorbeeld ziekte of een optreden, wordt gezorgd voor een vervangende lesdag of een invaldocent. Bij afgesproken vervangende lesdagen gelden dezelfde afwezigheidregels als bij normale lesdagen (zie 4.1). Als gedurende de looptijd van de overeenkomst meerdere lessen zijn uitgevallen (en niet ingehaald) door ziekte van een docent of andere onvoorziene omstandigheden, is restitutie van het lesgeld mogelijk. Xxxxxxx tot restitutie kan per email of schriftelijk worden aangevraagd binnen acht weken na afloop van de betreffende overeenkomst bij de administratie van JasperGitaar. Of er restitutie plaatsvindt is altijd ter beoordeling van de directie van JasperGitaar.
Sample 1
Afwezigheid docent. Bij afwezigheid van de docent door bijvoorbeeld ziekte of een optreden, wordt gezorgd voor een vervangende lesdag, een invaldocent of teruggaaf van lesgeld. Bij afgesproken vervangende lesdagen gelden dezelfde afwezigheidregels als bij normale lesdagen (zie 4.1).
Sample 1
Afwezigheid docent. 7.1 Lessen die als gevolg van onvoorziene omstandigheden en/of andere geldige redenen geen fysieke doorgang kunnen vinden, zullen, waar mogelijk, online gegeven worden. 7.2 Key4Music verplicht zich er toe alles in het werk te stellen om de continuïteit van de lessen evenals het verzorgen van de lessen door dezelfde docent gedurende de gehele cursus zo veel als mogelijk is te waarborgen, hetzij op de fysieke locatie of anderszins via een online methode. 7.3 Wanneer een of meerdere lessen op een ander tijdstip en/of door een andere docent vervangen worden, is dit nimmer een dwingende reden op basis waarvan de cursus opgezegd kan worden of op basis waarvan restitutie van reeds betaalde en/of nog te betalen cursusgelden geëist kan worden.
Sample 1
Afwezigheid docent. Lessen die als gevolg van onvoorziene omstandigheden en/of andere geldige redenen uitvallen, worden bij jaarcursussen in de regel de eerste twee keer niet vervangen. docent verplicht zich echter alles in het werk te stellen om de continuïteit van de lessen zo veel als mogelijk is te waarborgen. Indien dit om welke reden dan ook, niet of slechts beperkt lukt, kunnen hieraan geen andere rechten worden ontleend dan genoemd in artikel 4, sub e).
Sample 1

Related to Afwezigheid docent

  • Afwezigheid 6.1 Extra dagen voor ouderen 6.1.1

  • Afbreukrisico Fouten of onachtzaamheden bij het beoordelen, het indelen, het in- strueren en/of het controleren van de opdrachten kunnen leiden tot een verkeerde uitvoering van de opdrachten en tot productieverlies en/of vertraging bij de aflevering en/of irritatie bij de opdrachtgever. Tijdige ontdekking en herstel van de fouten berusten op zelfcontrole en op signalen van medewerkers.

  • Reikwijdte 1 Deze cao is van toepassing op medewerkers in dienst van Cito, met uitzondering van de Raad van Bestuur. 2 Voor medewerkers in dienst van Cito in de functie van constructeur geldt uitsluitend Deel B, Hoofdstuk 6. Volgens Hoofdstuk 6 zijn de bepalingen in deel A, behoudens de artikelen 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 en 4.6 niet van toepassing. 3 Voor uitzendkrachten die werkzaamheden verrichten ten behoeve van Cito geldt dat het betreffende uitzendbureau voor wat betreft de beloning, toelagen en onkostenvergoedingen vanaf de eerste dag overeenkomstige arbeidsvoorwaarden toekent als die welke worden toegekend aan de medewerkers in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van Cito. 4 Het is de werkgever slechts toegestaan in positieve zin af te wijken van bepalingen van deze cao. Indien bij of ingevolge wettelijke bepalingen regels zijn of worden gesteld waarvan afwijking niet is geoorloofd, is deze cao slechts van toepassing voor zover zij niet in strijd is met vorenbedoelde wettelijke bepalingen. 5 Met de inwerkingtreding van deze cao komen de rechten die hun oorsprong vinden in voorgaande cao’s en daarvan afgeleide bedrijfsregelingen te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten die voortvloeien uit de bepalingen die zijn overeengekomen in deze cao. De huidige cao heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande cao. 6 Indien toepassing van deze cao voor de medewerker leidt tot een onbedoelde onbillijkheid, die zich niet zou hebben voorgedaan als deze cao niet in werking zou zijn getreden, zal de werkgever het door deze onbillijkheid voor de medewerker ontstane nadeel geheel of gedeeltelijk compenseren.

  • Casco Naast de onder A genoemde risico’s dekt de verzekering mede de risico’s van: 1. xxxxxxx, omslaan, van de weg of te water raken, ook als gevolg van een eigen gebrek van het motorrijtuig. 2. ieder ander plotseling van buiten komend onheil.

  • Snipperdagen De vakantiedagen die overblijven na aftrek van eventuele aaneengesloten vakantieperioden. De Stichting Sociaal Fonds voor Opleiding en Ontwikkeling in het Kappersbedrijf. De rechten en plichten van werkgevers en werknemers in verband met dit fonds zijn vastgelegd in een afzonderlijke CAO.

  • Gebruiksdoel De elektronische binnenrolstoel is bedoeld voor gebruikers die zich hoofdzakelijk met deze rolstoel binnenshuis verplaatsen en die zich niet kunnen verplaatsen met een manuele rolstoel. Het gebruik van de elektronische binnen rolstoel moet de gebruiker, ongeacht zijn beperking in activiteiten, ondersteunen om zo zelfstandig en actief mogelijk te zijn op vlak van o.a. zelfzorg, huishouden en de participatie aan het sociaal leven te ondersteunen. Een langdurig en definitief dagelijks gebruik is noodzakelijk.

  • Hoedanigheid Verzekerd is de aansprakelijkheid van de verzekerde als particulier. De aansprakelijkheid verband houdende met het uitoefenen van een (neven)bedrijf of (neven)beroep, het verrichten van betaalde handen- arbeid is niet gedekt. Deze beperkingen van de hoedanigheid gelden niet voor: 1. het huispersoneel als bedoeld in artikel 1; 2. de in de artikelen 1.1.b genoemde kinderen, als zij tijdens vakantie of vrije tijd werkzaamheden voor anderen dan de verzekerden verrichten, al dan niet tegen betaling. De aansprakelijkheid van de kinderen is in dit geval slechts verzekerd, voorzover hun aansprakelijkheid niet wordt gedekt door een andere verzekering. Aanspraken van de werkgever of diens rechtverkrijgenden of nagelaten betrekkingen zijn niet gedekt; 3. de in de artikelen 1.b genoemde kinderen, indien zij tijdens of bij een volledig dagonderwijs, voltijdse studierichting of opleiding behorende stageperiode werkzaamheden voor anderen dan verzekerden verrichten, al dan niet tegen betaling; 4. de verzekerden die onbetaald vrijwilligerswerk verrichten.

  • Gevolgen van niet melden risicowijziging a. Verzuimt verzekeringnemer tijdig verzekeraar in kennis te stellen van de risicowijziging, maar voortzetting van de verzekering en/of Dekking zou zijn overeengekomen indien verzekeringnemer zijn verplichting tot melding wel zou zijn nagekomen, zijn per de wijzigingsdatum opeisbaar de premie en assurantiebelasting die verzekeringnemer na de risicowijziging verschuldigd zou zijn. b. Indien voortzetting op basis van gewijzigde voorwaarden zou zijn overeengekomen, bestaat, vanaf de datum waarop verzekeringnemer de risicowijziging uiterlijk had moeten melden, slechts dekking alsof deze voorwaarden waren overeengekomen. c. Indien geen voortzetting zou zijn overeengekomen, bestaat er geen dekking voor gebeurtenissen die plaatsvinden na de datum waarop verzekeringnemer de risicowijziging uiterlijk had moeten melden.

  • Mantelzorg De werknemer die mantelzorgtaken verricht kan met de werkgever mantelzorg bespreekbaar maken waarbij de werkgever een actieve houding zal innemen ten aanzien van de toepassing van de cao en de wijze waarop werk en arbeid dusdanig gecombineerd kunnen worden zodat de werknemer ontlast wordt.

  • Bruikleen Gaat u naar een zorgaanbieder waarmee wij voor de betreffende zorg geen contract hebben gesloten en het betreft een hulpmiddel in bruikleen? Dan bedraagt de vergoeding maximaal 80% van de gemiddelde kosten per gebruiker per jaar. De hoogte van de gemiddelde kosten is gelijk aan de kosten die wij betaald zouden hebben voor verstrekking van een hulpmiddel in bruikleen. In het Reglement hulpmiddelen vindt u voor welke hulpmiddelen u een verwijzing nodig heeft. In de verwijsbrief moet de indicatie vermeld staan.