Common use of Akkoord Clause in Contracts

Akkoord. De werknemer verklaart met de op hem van toepassing zijnde regelingen, bedoeld in de voorgaande artikelen, bekend te zijn en akkoord te gaan. Aldus overeengekomen te <<plaatsnaam>> op <<datum>>, De werkgever, De werknemer, Toelichting: a. Indien een arbeidsovereenkomst, die voor een bepaalde tijd is aangegaan door partijen na het verstrijken van deze bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, wordt zij geacht vanaf dat tijdstip voor dezelfde tijd te zijn verlengd, doch ten hoogste voor de duur van één jaar. b. Indien een keten van arbeidsovereen- komsten met niet meer dan 6 maanden wordt onderbroken ontstaat bij het 4e contract, of bij het overschrijden van 3 jaar, een contract voor onbepaalde tijd. c. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt: 1. over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; 2. bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Het niet nakomen van deze verplichting leidt tot betaling van een schadever- goeding over de periode van te late aanzegging (zie cao artikel 3.4 aanzeg- termijn). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd <<Werkgever>>, gevestigd te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>>, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw <<naam>>, hierna te noemen de werkgever, en, De heer/mevrouw <<naam>>, geboren op <<geboortedatum>>, wonende te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>> aan de <<straatnaam>>, hierna te noemen de werknemer, Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:

Akkoord. De werknemer verklaart met de op hem van toepassing zijnde regelingen, bedoeld in de voorgaande artikelenartike- len, bekend te zijn en akkoord te gaan. Aldus overeengekomen te <<plaatsnaam>> op <<datum>>, De werkgever, De werknemer, Toelichting: a. Indien een arbeidsovereenkomst, die voor een bepaalde tijd is aangegaan door partijen na het verstrijken van deze bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, wordt zij geacht vanaf dat tijdstip voor dezelfde tijd te zijn verlengd; één en ander behoudens uitdrukkelijke - schriftelijke - verlenging van de arbeidsovereenkomst voor een van de arbeidsovereenkomst afwijkende bepaalde tijd. b. De werkgever kan - overeenkomstig het Burgerlijk Wetboek artikel 7: 668a - maximaal 3 maal achtereen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd overeenkomen, doch ten hoogste voor die elk van rechtswege (d.w.z. automatisch) eindigen, mits de totale contractduur van de opvolgende arbeidsovereenkomsten (met inbegrip van eventuele tussenpozen van minder dan 3 maanden) de duur van één jaar. b. Indien een keten van arbeidsovereen- komsten met 36 maanden niet meer dan 6 maanden wordt onderbroken ontstaat bij het 4e contract, of bij het overschrijden van 3 jaar, een contract voor onbepaalde tijdoverschrijdt. c. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat Overeenkomstig het Burgerlijk Wetboek artikel 7:668a mag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt: 1. over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; 2. bij voortzetting3 jaar of langer, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Het niet nakomen van deze verplichting leidt tot betaling van een schadever- goeding over de periode van te late aanzegging (zie cao artikel 3.4 aanzeg- termijn)eenmalig - onder voorwaarden - worden verlengd met maximaal 3 maanden. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd <<Werkgever>>, gevestigd te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>>, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw <<naam>>, hierna te noemen de werkgever, en, De heer/mevrouw <<naam>>, geboren op <<geboortedatum>>, wonende te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>> aan de <<straatnaam>>, hierna te noemen de werknemer, Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:

Akkoord. De werknemer verklaart met de op hem van toepassing zijnde regelingen, bedoeld in de voorgaande artikelen, bekend te zijn en akkoord te gaan. Aldus overeengekomen te <<plaatsnaam>> op <<datum>>, De werkgever, De werknemer, Toelichting: a. Indien een arbeidsovereenkomst, die voor een bepaalde tijd is aangegaan door partijen na het verstrijken van deze bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, wordt zij geacht vanaf dat tijdstip voor dezelfde tijd te zijn verlengd, doch ten hoogste voor de duur van één jaar. b. Indien een keten van arbeidsovereen- komsten met niet meer dan 6 maanden wordt onderbroken ontstaat bij het 4e contract, of bij het overschrijden van 3 2 jaar, een contract voor onbepaalde tijd. Na invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans wordt de hiervoor genoemde termijn van 2 jaar 3 jaar, met inachtneming van het toepasselijk overgangsrecht. c. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt: 1. over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; 2. bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Het niet nakomen van deze verplichting leidt tot betaling van een schadever- goeding over de periode van te late aanzegging (zie cao artikel 3.4 aanzeg- termijn). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd <<Werkgever>>, gevestigd te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>>, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw <<naam>>, hierna te noemen de werkgever, en, De heer/mevrouw <<naam>>, geboren op <<geboortedatum>>, wonende te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>> aan de <<straatnaam>>, hierna te noemen de werknemer, Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:

Akkoord. De werknemer verklaart met de op hem van toepassing zijnde regelingen, bedoeld in de voorgaande artikelen, bekend te zijn en akkoord te gaan. Aldus overeengekomen te <<plaatsnaam>> op <<datum>>, De werkgever, De werknemer, Toelichting: a. Indien een arbeidsovereenkomst, die voor een bepaalde tijd is aangegaan door partijen na het verstrijken van deze bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, wordt zij geacht vanaf dat tijdstip voor dezelfde tijd te zijn verlengd, doch ten hoogste voor de duur van één jaar. b. Indien een keten van arbeidsovereen- komsten arbeidsovereenkomsten met niet meer dan 6 maanden wordt onderbroken ontstaat bij het 4e contract, of bij het overschrijden van 3 2 jaar, een contract voor onbepaalde tijd. c. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt: 1. over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomstarbeids- overeenkomst; 2. bij Bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Het niet nakomen van deze verplichting leidt tot betaling van een schadever- goeding schadevergoeding over de periode van te late aanzegging (zie cao artikel 3.4 aanzeg- termijnaanzegtermijn). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd <<Werkgever>>, gevestigd te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>>, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw <<naam>>, hierna te noemen de werkgever, en, De heer/mevrouw <<naam>>, geboren op <<geboortedatum>>, wonende te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>> aan de <<straatnaam>>, hierna te noemen de werknemer, Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:

Akkoord. De werknemer verklaart met de op hem van toepassing zijnde regelingen, bedoeld in de voorgaande artikelen, bekend te zijn en akkoord te gaan. Aldus overeengekomen te <<plaatsnaam>> op <<datum>>, De werkgever, De werknemer, Toelichting:, a. Indien een arbeidsovereenkomst, die voor een bepaalde tijd is aangegaan door partijen na het verstrijken van deze bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, wordt zij geacht vanaf dat tijdstip voor dezelfde tijd te zijn verlengd; één en ander behoudens uitdrukkelijke -schriftelijke- verlenging van de arbeidsovereenkomst voor een van de overeenkomst afwijkende bepaalde tijd. b. De werkgever kan -overeenkomstig het Burgerlijk Wetboek artikel 7: 668a- maximaal drie maal achtereen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd overeenkomen, doch ten hoogste voor die elk van rechtswege (d.w.z. automatisch) eindigen, mits de totale contractsduur van de opvolgende arbeidsovereenkomsten (met inbegrip van eventuele tussenpozen van minder dan drie maanden) de duur van één jaar. b. Indien een keten van arbeidsovereen- komsten met 36 maanden niet meer dan 6 maanden wordt onderbroken ontstaat bij het 4e contract, of bij het overschrijden van 3 jaar, een contract voor onbepaalde tijdoverschrijdt. c. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat Overeenkomstig het Burgerlijk Wetboek artikel 7:668a mag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt: 1drie jaar of langer, eenmalig -onder voorwaarden- worden verlengd met maximaal drie maanden. over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; 2. bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Het niet nakomen van deze verplichting leidt tot betaling van een schadever- goeding over de periode van te late aanzegging (zie cao artikel 3.4 aanzeg- termijn). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Partijen <<Werkgever>>, gevestigd te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>>, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw <<naam>>, hierna te noemen de werkgever, en, De heer/mevrouw <<naam>>, geboren op <<geboortedatum>>, wonende te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>> aan de <<straatnaam>>, hierna te noemen de werknemer, Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:

Akkoord. De werknemer verklaart met de op hem van toepassing zijnde regelingen, bedoeld in de voorgaande artikelen, bekend te zijn en akkoord te gaan. Aldus overeengekomen te <<plaatsnaam>> op <<datum>>, De werkgever, De werknemer, Toelichting: a. Indien een arbeidsovereenkomst, die voor een bepaalde be- paalde tijd is aangegaan door partijen na het verstrijken ver strijken van deze bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, wordt zij geacht vanaf dat tijdstip voor dezelfde tijd te zijn verlengd, doch ten hoogste voor de duur van één jaar. b. Indien een keten van arbeidsovereen- komsten arbeidsovereenkomsten met niet meer dan 6 maanden wordt onderbroken ontstaat bij het 4e contract, of bij het overschrijden van 3 2 jaar, een contract voor onbepaalde tijd. c. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt: 1. over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; 2. bij Bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Het niet nakomen van deze verplichting leidt tot betaling van een schadever- goeding over de periode van te late aanzegging (zie cao artikel 3.4 aanzeg- termijn). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd <<Werkgever>>, gevestigd te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>>, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw <<naam>>, hierna te noemen de werkgever, en, De heer/mevrouw <<naam>>, geboren op <<geboortedatum>>, wonende te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>> aan de <<straatnaam>>, hierna te noemen de werknemer, Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:

Akkoord. De werknemer verklaart met de op hem van toepassing zijnde regelingen, bedoeld in de voorgaande artikelenartike- len, bekend te zijn en akkoord te gaan. Aldus overeengekomen te <<plaatsnaam>> op <<datum>>, De werkgever, De werknemer, Toelichting: a. Indien een arbeidsovereenkomst, die voor een bepaalde tijd is aangegaan door partijen na het verstrijken van deze bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, wordt zij geacht vanaf dat tijdstip voor dezelfde tijd te zijn verlengd, doch ten hoogste voor de duur van één jaar. b. Indien een keten van arbeidsovereen- komsten met niet meer dan 6 maanden wordt onderbroken ontstaat bij het 4e contract, of bij het overschrijden van 3 2 jaar, een contract voor onbepaalde tijd. Na invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans wordt de hiervoor genoemde termijn van 2 jaar 3 jaar, met inachtneming van het toepasselijk overgangsrecht. c. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt: 1. over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; 2. bij Bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Het niet nakomen van deze verplichting leidt tot betaling van een schadever- goeding over de periode van te late aanzegging (zie cao artikel 3.4 aanzeg- termijn). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd <<Werkgever>>, gevestigd te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>>, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw <<naam>>, hierna te noemen de werkgever, en, De heer/mevrouw <<naam>>, geboren op <<geboortedatum>>, wonende te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>> aan de <<straatnaam>>, hierna te noemen de werknemer, Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:

Akkoord. De werknemer verklaart met de op hem van toepassing zijnde regelingen, bedoeld in de voorgaande artikelen, bekend te zijn en akkoord te gaan. Aldus overeengekomen te <<plaatsnaam>> op <<datum>>, De werkgever, De werknemer, Toelichting:, a. Indien een arbeidsovereenkomst, die voor een bepaalde tijd is aangegaan door partijen na het verstrijken van deze bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, wordt zij geacht vanaf dat tijdstip voor dezelfde tijd te zijn verlengd, doch ten hoogste voor de duur van één jaar. b. Indien een keten van arbeidsovereen- komsten arbeidsovereenkomsten met niet meer dan 6 maanden wordt onderbroken ontstaat bij het 4e contract, of bij het overschrijden van 3 jaar, een contract voor onbepaalde tijd. c. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt: 1. over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; 2. bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Het niet nakomen van deze verplichting leidt tot betaling van een schadever- goeding schadevergoeding over de periode van te late aanzegging (zie cao artikel 3.4 aanzeg- termijnaanzegtermijn). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd <<Werkgever>>, gevestigd te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>>, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw <<naam>>, hierna te noemen de werkgever, en, De heer/mevrouw <<naam>>, geboren op <<geboortedatum>>, wonende te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>> aan de <<straatnaam>>, hierna te noemen de werknemer, Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:

Akkoord. De werknemer verklaart met de op hem van toepassing zijnde regelingen, bedoeld in de voorgaande artikelen, bekend te zijn en akkoord te gaan. Aldus overeengekomen te <<plaatsnaam>> op <<datum>>, De werkgever, De werknemer, Toelichting: a. : Indien een arbeidsovereenkomst, die voor een bepaalde tijd is aangegaan door partijen na het verstrijken van deze bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, wordt zij geacht vanaf dat tijdstip voor dezelfde tijd te zijn verlengd, doch ten hoogste voor de duur van één jaar. b. . Indien een keten van arbeidsovereen- komsten arbeidsovereenkomsten met niet meer dan 6 maanden wordt onderbroken ontstaat bij het 4e contract, of bij het overschrijden van 3 2 jaar, een contract voor onbepaalde tijd. c. . De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt: 1. : over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; 2. bij arbeids- overeenkomst; Bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Het niet nakomen van deze verplichting leidt tot betaling van een schadever- goeding schadevergoeding over de periode van te late aanzegging (zie cao artikel 3.4 aanzeg- termijnaanzegtermijn). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Partijen <<Werkgever>>, gevestigd te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>>, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw <<naam>>, hierna te noemen de werkgever, en, De heer/mevrouw <<naam>>, geboren op <<geboortedatum>>, wonende te (<<postcode>>) <<plaatsnaam>> aan de <<straatnaam>>, hierna te noemen de werknemer, Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden: