Stagebegeleiding Voorbeeldclausules

Stagebegeleiding. <<naam praktijkbegeleider stagebieder>> fungeert namens Stagebieder gedurende de stageperiode als praktijkbegeleider en is samen met de stagebegeleider van de onderwijsinstelling <<naam stagebegeleider onderwijsinstelling>> verantwoordelijk voor de begeleiding van de stagiair tijdens de stageperiode.
Stagebegeleiding. <<naam stagebegeleider>> fungeert namens <<stagebieder>> gedurende de stageperiode als stagebegeleider en is samen met de stagebegeleider van de onderwijsinstelling <<naam stagebegeleider onderwijsinstelling>> verantwoordelijk voor de begeleiding van de stagiair tijdens de stageperiode.
Stagebegeleiding tijdens de stages worden de studenten op de stageplaatsen begeleid door school- of vakmentoren. Deze mentoren maken evaluatieverslagen op waarmee de stagebegeleider van de educatieve bachelor/master rekening houdt bij de beoordeling. Het eindcijfer wordt bepaald door de interne jury aan de hand van vastgelegde evaluatiecriteria (die de student mee krijgt in de handleiding), waarbij rekening gehouden wordt met de adviezen van externe vakmentoren.
Stagebegeleiding. Het bedrijf/instelling benoemt als stagebegeleider op de stageplaats: .....................................................................
Stagebegeleiding. Naast de begeleiding vanuit de onderwijsinstelling zorgt ook de werkgever voor een goede begeleiding van de stagiaire, opdat de stagiaire zo goed mogelijk zijn stage opdracht kan vervullen. Zo nodig vindt er gedurende de stage bijsturing plaats. Eén of twee medewerkers op de desbetreffende afdeling krijgen de rol van stagebegeleider. In sommige gevallen wordt een stagebegeleider van de BAR-organisatie, vanuit de onderwijsinstelling/kenniscentrum verplicht om een cursus te volgen. De stagebegeleider moet voldoende tijd voor de stagebegeleiding krijgen. De benodigde tijd verschilt per stage, per stagiaire en per periode. De stagebegeleider onderhoudt de contacten met de onderwijsinstelling. Uitgangspunt voor de stagebegeleider is het leerproces van de stagiaire centraal stellen. Zij werken leerlinggericht door een evenwicht te vinden in de aandacht voor de beroepshouding, persoonlijke ontplooiing en proeven van bekwaamheid. Bij de begeleiding wordt rekening gehouden met de leerling als persoon; de opgedane ervaring van de leerling; de doelstelling van de opleiding en de vorderingen in het leerproces.
Stagebegeleiding. Het Citadel College begeleidt/coacht de leerling met behulp van de mentor, de stagecoördinator en het Stageboek Oriënterende stage. Het stageboek bevat naast het stagecontract en geheimhoudingsgelofte een aantal stageopdrachten die op de stageplaats gemaakt moeten worden. Bovendien bevat het boek dagstaten zodat de leerling per dag zijn activiteiten en leerervaring kan bijhouden. De stagebegeleider komt tijdens de stage één maal op bezoek. Bij dit bezoek is er contact met de leerling en met de praktijkbegeleider. Bij problemen is de stagebegeleider samen met de stagecoördinator het eerste aanspreekpunt. Duidelijke afspraken, leerdoelen en een werkrooster op papier zijn wenselijk. Een vertrouwensband tijdens de stage waarbij de leerling zijn vragen en stageopdrachten kan bespreken is waardevol. Zelfvertrouwen stimuleren en positief coachen werpt zeker zijn vruchten af. In de praktijk heeft de sturing van de stagiair het meeste effect als hij direct wordt aangesproken en gestuurd tijdens de werkzaamheden. Hierover kan altijd worden overlegd met de stagecoördinator. Door te werken aan de stageopdrachten van het stageboek oefent de leerling de competenties die horen bij Zorg & Welzijn/Handel & Administratie In bijlage 1 vind u een uitgebreide checklist.

Related to Stagebegeleiding

  • Opleiding A. Voor optimale vakbekwaamheid en optimale ontwikkeling van de werknemer is een vakopleiding van groot belang. Daarom zijn verschillende vakopleidingen verplicht alvorens geplaatst te kunnen worden in een bepaalde functiegroep. De kosten voor verplichte vakopleidingen worden gedragen door de werkgever.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Inleiding Voor wat betreft het examineren zijn alle betrokkenen gebonden aan de regels van het centrale examenreglement van ROC- West-Brabant, het handboek examinering van het college en de eventuele aanvullende regels van de opleiding. Examenreglement ROC West-Brabant In het document vind je o.a. informatie over: • inschrijving examens • vrijstellingen • afwijkende examinering bij specifieke doel- groepen • onregelmatigheden • aanwezigheid • bekendmaking van de examenuitslag • inzagerecht • bezwaar en beroep Klik hier voor het Centraal examenreglement ROC West-Brabant. Alle exameneisen staan in het kwalificatiedossier van je opleiding, ze zijn hieronder samenge- vat. Exameneisen Aandachtspunten Beroepsspecifieke eisen (kerntaken/werkprocessen) Bij beroepsspecifieke examens worden kerntaken en werkprocessen uit het basis- en/of profieldeel beoor- deeld. De beoordeling wordt herleid tot het niveau van de kern- taken. Een deel van de examinering vindt plaats in de reële beroepspraktijk. Dit kan ook in simulatie op school of in een bedrijf zijn. Als er in de kwalificatie beroepsgerichte eisen zijn opge- nomen m.b.t. talen of rekenen dan dienen deze geëxa- mineerd te worden. De examinering kan plaatsvinden als onderdeel van een beroepsgericht examen of als een apart examen. De beoordeling is onderdeel van het totale oordeel van de kerntaak. Wettelijke beroepsvereisten (indien opgenomen in het kwalifi- catiedossier) Als de wettelijke beroepsvereisten zijn opgenomen in de kwalificatie, dan moet het examen van de wettelijke be- roepsvereisten 100% dekkend zijn. Branchevereisten (indien opgenomen in het kwalifi- catiedossier) Wanneer er branchevereisten zijn opgenomen in de kwalificatie, dan wordt in de OER aangegeven op welke manier de opleiding deze examineert.

  • Gegevensbewaring AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens die verzameld worden met betrekking tot de verzekeringsovereenkomst tijdens de hele duur van de contractuele relatie of van het beheer van de schadedossiers, met bijwerking ervan telkens de omstandigheden dit vereisen, dit verlengd met de wettelijke bewaartermijn of met de verjaringstermijn om het hoofd te kunnen bieden aan een vordering of eventueel verhaal, ingesteld na het einde van de contractuele relatie of na de afsluiting van het schadedossier. AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens met betrekking tot geweigerde offertes of offertes waaraan AXA Belgium geen gevolg heeft gegeven tot vijf jaar na de uitgifte van de offerte of de weigering om een contract af te sluiten.

  • Eindejaarsuitkering In de maand december wordt een -resultaatonafhankelijke- eindejaarsuitkering uitbetaald van 8,33% van het loon.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Contactgegevens Voor algemene vragen over het product, vragen over facturen, klantencontracten of laadkaarten, en in geval van technische storingen kan de klant de contactmogelijkheden gebruiken die op de laadservicewebsite vermeld staan.