Algemene salarisverhoging. De salarissen en de salarisschalen worden verhoogd met de volgende percentages: • op 1 september 2022 met 3,5%. • op 1 juli 2023 met 2,5%.
Algemene salarisverhoging. De salarisschalen en salarissen zullen gedurende de looptijd van de cao als volgt worden verhoogd:
a. per 1 april 2024 met 5%;
b. vervolgens (voltijdsalaris) met € 100,00 bruto per maand.
Algemene salarisverhoging. 1. De volgende algemene salarisverhogingen worden toegekend: • Per 1 december 2020: 1% • Per 1 april 2021:1,25% • Per 1 oktober 2021: 1,25% • Per 1 maart 2022: 0,50%
2. Voor medewerkers onder de wettelijke leeftijdsgrens (in 2021: onder de 21 jaar) gelden de jeugdschalen zoals opgenomen in de cao.
3. Voor medewerkers van 21 jaar en ouder geldt een minimumvloer per procent salarisverhoging. De minimumvloer ziet er als volgt uit. De minimumvloer werkt door tot een bepaald maximum maandsalaris. Index 1,00% 1,25% 1,25% 0,50% Min vloer pj 220,58 223,34 226,13 227,26 Xxx xxxxxxx 1838,07 1861,05 1884,31 1893,73 Vloer per % 18,38 18,61 18,84 18,94 Beneden de 21 jaar wordt de minimumvloer verminderd met 7,5% per jaar leeftijdsverschil.
Algemene salarisverhoging. 1. De volgende algemene salarisverhogingen worden toegekend: • Per 1 februari 2017: 1,75% • Per 1 april 2018: 1,75% • Per 1 februari 2019: 2%
2. De jeugdlonen in de cao worden aangepast conform wettelijke wijzigingen. Dit betekent dat de leeftijd waarop het minimumloon voor volwassenen van toepassing wordt, in twee stappen wordt aangepast : • Per 1 juli 2017 van 23 naar 22 jaar • Per 1 juli 2019 van 22 naar 21 jaar Voor de leeftijdsgroepen van 18-21 jaar gelden aangepaste (verhoogde) percentages van het wettelijk minimumloon. Als gevolg van deze wijzigingen starten de ANWB salarisschalen vanaf 22 jaar en vanaf 1 juli 2019 vanaf 21 jaar. Voor medewerkers onder deze leeftijdsgrens gelden de jeugdschalen zoals opgenomen in de cao.
3. Voor medewerkers van 21 jaar en ouder geldt een minimumvloer per procent salarisverhoging. De minimumvloer ziet er als volgt uit. De minimumvloer werkt door tot een bepaald maximum maandsalaris. Index 1,75% 1,75% 2% Beneden de 21 jaar wordt de minimumvloer verminderd met 7,5% per jaar leeftijdsverschil.
Algemene salarisverhoging. 1. Per 1 januari 2016 wordt een algemene salarisverhoging toegekend van 1,75%.
2. Voor medewerkers van 21 jaar en ouder geldt een minimumvloer per procent salarisverhoging. Deze minimumvloer bedraagt per 1 januari 2016 € 202,24. De minimumvloer werkt door tot een maandsalaris van € 1.685,24 per 1 januari 2016. Beneden de 21 jaar wordt de minimumvloer verminderd met 7,5% per jaar leeftijdsverschil.
3. Het uitgangspunt is dat, indien cao-partijen in enig jaar in de periode 2013 tot en met 2016 een loonsverhoging willen afspreken en deze ertoe leidt dat het werkgeversdeel van de kostendekkende premie, inclusief pensioenindexatiekosten voor de loonsverhoging, boven de 20% van de ANWB-loonsom uitkomt, de loonsverhoging in principe wordt gegeven in de vorm van een verdere uitbouw van de eindejaarsuitkering.
Algemene salarisverhoging. 2.1.1 Salarisverhoging per 1 juli 2023: • Bosbouw: alle schalen 7% • Natuurmonumenten: - Schaal 1-5: 7% - Schaal 6: 6,3% - Schaal 7: 5,3% - Schaal 8-12: 4,3% • Landschappen: - Schaal 2-5: 7% - Schaal 6-7: 6,3% - Schaal 8-9: 5,3% - Schaal 10-12: 4,3% Over de periode 01-01-2023 tot en met 30-06-2024 zal geen gedifferentieerde WGA premie worden ingehouden op het loon van de werknemers. De werkgevers zullen het werknemersaandeel in de WGA-premie gedurende die periode voor hun rekening nemen.
Algemene salarisverhoging. De salarissen en de salarisschalen worden verhoogd met de volgende percentages: • op 1 oktober 2020 met 0,5%. • op 1 maart 2021 met 1,0%. De algemene salarisverhoging per 1 oktober 2020 bedraagt voor de medewerker minimaal € 250 uitgaande van een fulltime aanstelling op jaarbasis. Indien dit niet het geval is, wordt de salarisverhoging voor de betreffende medewerker(s) naar minimaal € 250 op fulltime basis op jaarbasis bijgesteld. Bij het vaststellen van de minimale verhoging wordt uitgegaan van het jaarsalaris plus flexbudget.
Algemene salarisverhoging. De bruto maandsalarissen en salarisschalen van de werknemers van DLF zullen per 1 juli 2023 worden verhoogd met 7,0%.
Algemene salarisverhoging. De op 31 december 2023 geldende salarisschalen en de op 31 december 2023 geldende salarissen worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd met 8%. De salarissen voor werknemers die jonger zijn dan 21 jaar en op wie een jeugdschaal van toepassing is, worden bepaald op basis van leeftijd. De wijziging wordt doorgevoerd in de betaalperiode waarin de verjaardag valt van die werknemer.
Algemene salarisverhoging. De op 31 januari 2022 geldende salarisschalen en de op 31 januari 2022 geldende salarissen worden per 1 februari 2022 structureel verhoogd met 2,75 %. De op 31 december 2022 geldende salarisschalen en de op 31 december 2022 geldende salarissen worden per 1 januari 2023 structureel verhoogd met 2,75 %.