Common use of Anticumulatie Clause in Contracts

Anticumulatie. a. Cumulatie van de aanvullingen op grond van dit artikel met ingang van het einde van de arbeidsovereenkomst en de transitievergoeding is in geen geval mogelijk. In dat geval heeft de medewerker geen recht op de nog te ontvangen aanvullingen op grond van dit artikel per het einde van de arbeidsovereenkomst. b. De medewerker zal aan loon, wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering, uitkering op grond van een WGA-hiaatverzekering en/of de SPAWW-regeling vermeerderd met de aanvulling op grond van dit artikel, nooit meer ontvangen dan het bruto inkomen dat verdiend zou zijn bij volledige arbeidsongeschiktheid. De medewerker is verplicht aan werkgever de benodigde informatie over de hoogte van de betreffende uitkeringen te verstrekken. c. In het geval dat voor de medewerker een WIA-excedent en/of een andere arbeidsongeschiktheidsverzekering van toepassing is geldt dat voor de toepassing van de aanvullingsbepalingen in dit artikel geen cumulatie plaats zal vinden tussen de uitkering op grond van die verzekering en de door de werkgever te verstrekken aanvullingen op grond van dit artikel. i. Wanneer de medewerker er voor gekozen heeft geen door de werkgever aangeboden WIA-excedent verzekering aan te gaan zal werkgever de op grond van dit artikel te verstrekken aanvullingen vaststellen als ware een dergelijke verzekering voor de medewerker van toepassing.

Anticumulatie. a. Cumulatie van de aanvullingen op grond van dit artikel met ingang van het einde van de arbeidsovereenkomst en de transitievergoeding is in geen geval mogelijk. In dat geval heeft de medewerker geen recht op de nog te ontvangen aanvullingen op grond van dit artikel per het einde van de arbeidsovereenkomst. b. De medewerker zal aan loon, wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering, uitkering op grond van een WGA-hiaatverzekering en/of de SPAWW-regeling vermeerderd met de aanvulling op grond van dit artikel, nooit meer ontvangen dan het bruto inkomen dat verdiend zou zijn bij volledige arbeidsongeschiktheid. De medewerker is verplicht aan werkgever de benodigde informatie over de hoogte van de betreffende uitkeringen te verstrekken. c. In het geval dat voor de medewerker een WIA-excedent en/of een andere arbeidsongeschiktheidsverzekering verzekering van toepassing is geldt dat voor de toepassing van de aanvullingsbepalingen in dit artikel geen cumulatie plaats zal vinden tussen de uitkering op grond van die verzekering en de door de werkgever te verstrekken aanvullingen op grond van dit artikel. i. Wanneer de medewerker er voor gekozen heeft geen door de werkgever aangeboden WIA-excedent verzekering aan te gaan zal werkgever de op grond van dit artikel te verstrekken aanvullingen vaststellen als ware een dergelijke verzekering voor de medewerker van toepassing.