Arbeid en Zorg. De wettelijke bepalingen van de Wet arbeid en zorg, de Wet WIEG en aanvullend geboorteverlof zijn van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Werkgever en werknemer zullen zich aan de wettelijke verplichtingen moeten houden. Er zijn geen afwijkende bepalingen van kracht.
Appears in 4 contracts
Samples: ambtenarensalaris.nl, fysiovakbond.nl, werkgeversverenigingfysiotherapie.nl