Verlofregelingen. Xxxxxxx wil als werkgever actief invulling geven aan duurzaam c.q. levensfasebewust personeelsbeleid. Eén van de middelen die daarvoor kan worden ingezet betreft het Levensfasebudget (LFB). Met deze regeling hebben werknemers keuzevrijheid in de besteding van hun vrije dagen.
Verlofregelingen. Verlofsparen en alternatief voor tijdelijke generatieregeling
Verlofregelingen. Calamiteitenverlof
Verlofregelingen. Terug naar inhoudsopgave
Verlofregelingen. (zie artikelen 43 en 44)
Verlofregelingen. In het kader van Wet Arbeid en Zorg volgt de werkgever voor alle verlofvormen de wettelijke regelingen. Indien een werknemer beroep doet op zorgverlof, moet hij/zij een doktersverklaring kunnen overleggen. De zogenaamde AWVN-regeling wordt voortgezet.
Verlofregelingen.
40.1 De medewerker kan recht hebben op zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptie-/ pleegzorgverlof, kraamverlof, partnerverlof, kortdurend zorgverlof, langdurend zorgverlof, calamiteiten- en ander kort verzuimverlof en ouderschapsverlof . Dit is geregeld in de Wet Arbeid en Zorg. Meer informatie hierover is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx.
Verlofregelingen. Welke cao regelingen moeten er in TimEnterprise geïmplementeerd worden? Bijvoorbeeld: regulier/wettelijk verlof, bovenwettelijk verlof zoals leeftijdsverlof, schaalverlof, dienstjarenverlof, ouderschapsverlof, ADV en IKB verlof. - Zijn verlofregelingen voor iedereen of specifiek voor één of meerdere afdelingen of personen of zijn er uitzonderingen? - Wat zijn de regelingen voor schaal-, leeftijds- en/of dienstjarenverlof? - Per wanneer heeft iemand recht op schaal-, leeftijds- en/of dienstjarenverlof? - Per wanneer gaan de verlofregelingen in? - Heeft de organisatie een IKB regeling en welke voorwaarden gelden daarvoor? Fulltime dienstverband. - Hoe groot is een standaard fulltime dienstverband? (uren per jaar/week). - Hoeveel verlofuren worden aan datzelfde fulltime dienstverband gekoppeld? Dienst- en geboortedata medewerkers. - Wat zijn de “formele” in dienst data van de medewerkers? Bij dienstjarenverlof. - Wat zijn de geboortedata van de medewerkers? Bij leeftijdsverlof. Plus-min uren. Wordt gebruikgemaakt van plus-min uren binnen TimEnterprise? - Hoe wordt het saldo berekend (realisatie of klokuren ten opzichte van rooster of criterium)? ADV. - Wordt gebruikgemaakt van ADV uren binnen TimEnterprise? - Moeten deze uren door TimEnterprise worden uitgerekend of is dit een vast aantal uren per jaar? Onderstaande optie is niet te gebruiken indien er met een vaststaand ADV budget wordt gewerkt. - Wordt gebruikgemaakt van de Rooster- en Verlofmodule binnen TimEnterprise: Zijn er roostercategorieën waarbij er geen ADV opgebouwd mag worden? (Bijvoorbeeld tijdens ziekte). Overwerkregelingen. - Welke overwerksoorten zijn er? - Gelden deze soorten voor specifieke dagen? - Welke compensatie wordt toegepast (Compenseren, uitbetalen, of een combinatie hiervan)? - Mag iedereen zelf zijn overwerksoort kiezen? - Wie mogen op welke overwerksoort schrijven (Persoonsnamen, geen schalen). - Worden de uren van het overwerk die gecompenseerd moeten worden opgeteld bij het plus/ min saldo, of worden deze op een apart product bijgehouden? - Welke rapportages zijn binnen de hele organisatie over dit onderwerp gewenst?
Verlofregelingen. 4.1 Algemeen 13 4.2 Vakantiedagen 13 4.3 LFB dagen 13 4.4 Koopdagen 14 4.5 Overgangsregeling 14 4.6 Feestdagen 14 4.7 Buitengewoon verlof 14 4.8 Arbeid en zorg 15
Verlofregelingen. COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST
a. de werkgever : de partij ter ene zijde;
b. vakvereniging : elk der partijen ter andere zijde;
x. xxxxxxxxx : de werknemer (m/v) in dienst van de werkgever, waarvan de functie is opgenomen of gezien de aard van de werkzaamheden behoort te worden opgenomen in bijlage I van deze collectieve arbeidsovereenkomst; als werknemer in de zin van deze overeenkomst wordt niet beschouwd hij die als vakantiewerknemer of stagiaire in dienst is van de werkgever en de werknemer die op grond van zijn arbeidsovereenkomst slechts incidenteel arbeid verricht; onder incidenteel werk wordt verstaan dat gemiddeld niet meer dan 13 uur per week wordt gewerkt;
d. maand : een kalendermaand;
e. week : een tijdvak van 7 etmalen, waarvan de eerste aanvangt bij het begin van de eerste dienst op maandagochtend;
f. periode : tijdvak van 4 weken