Arbeidsmarkttoelage. 1. De werkgever kan de werknemer een toelage op grond van arbeidsmarktoverwegingen toekennen indien de functie zonder de bedoelde toelage niet of moeilijk vervulbaar is.
Arbeidsmarkttoelage. 1. De werkgever kan aan de werknemer een toelage toekennen om redenen van mobiliteit, werving of behoud.
Arbeidsmarkttoelage. 1. De werkgever kan aan de werknemer voor werving of behoud een toelage toekennen van maximaal 10% van zijn salaris.
Arbeidsmarkttoelage. Je manager kan je een Arbeidsmarkttoelage toekennen als dat in het belang van het bedrijf is. Je manager stelt vast over welke periode je deze tijdelijke toelage ontvangt. De toelage kan de vorm hebben van een bruto bedrag per maand. Ook kan de Arbeidsmarkttoelage een apart on-target- percentage in het kader van variabele beloning zijn. In dat geval wordt de eventuele extra bonusuitkering berekend overeenkomstig de variabele-beloningsregeling die voor jou geldt.
Arbeidsmarkttoelage. De werkgever kan de werknemer een toelage op grond van arbeidsmarktoverwegingen toekennen indien de functie zonder bedoelde toelage niet of moeilijk vervulbaar is. Toekenning hiervan wordt jaarlijks opnieuw bezien. In dat geval is beoordeling niet noodzakelijk.
Arbeidsmarkttoelage. 1. Het college kan aan een ambtenaar een arbeidsmarkttoelage toekennen om hem in dienst te kunnen nemen of te behouden, als schaarste op de arbeidsmarkt daartoe aanleiding geeft en er in het betreffende vakgebied sprake is van een ernstig tekort aan personeel
Arbeidsmarkttoelage. Lid 3 De arbeidsmarkttoelage is een beloningsinstrument dat tijdelijk kan worden gebruikt om ambtenaren te werven of te behouden in tijden van schaarste op de arbeidsmarkt, doordat in een bepaald functiegebied weinig aanbod is of doordat in de er een zeer grote vraag aan arbeidskrachten in de regio is. Om gewenning aan het door de arbeidsmarkttoelage verhoogde salaris te voorkomen, kan het college besluiten om deze toelage in plaats van maandelijks, één maal per jaar uit te keren. Zolang de knelpunten op de arbeidsmarkt voortduren, kan de arbeidsmarkttoelage aansluiten worden toegekend voor een nieuwe periode van maximaal 3 jaar.
Arbeidsmarkttoelage. Aan de werknemer kan volgens door de werkgever te stellen regels op grond van arbeidsmarktoverwegingen een toelage op het salaris dat voor hem geldt, worden toegekend.
Arbeidsmarkttoelage. 4.7 Toelage voor het werken op ongebruikelijke tijdstippen (Tot.)
Arbeidsmarkttoelage. 1. Aan de ambtenaar kan door het dagelijks bestuur om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend.