Arbeidsovereenkomst 1.. Bij zijn indiensttreding ontvangt de werknemer een arbeidsovereenkomst volgens het in de bijlage 1.a of 1.b opgenomen model. 2. Behoudens het bepaalde in artikel 9.2., 9.3., 9.5., 9.6. en 9.7. wordt de arbeidsovereenkomst aangegaan voor onbepaalde tijd. Artikel 9.2 lid 5 De totale duur van elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd genoemd in de leden 1, 3 en 4 a tot en met c bedraagt ten hoogste 2 jaar en het aantal is gemaximeerd tot 3 arbeidsovereenkomsten. Wordt de arbeidsovereenkomst nadien voortgezet, dan geschiedt dit voor onbepaalde tijd. Artikel 9.2 lid 6 (dit artikel is nieuw) Indien de werkgever op grond van het meerjarenformatiebeleid formatieve problemen voorziet, kan met instemming van de (P)MR, in afwijking van het gestelde in lid 4 onder b en 5 van dit artikel, de totale duur van elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten worden uitgebreid tot ten hoogste 3 jaar. Artikel 9.3 (dit artikel is nieuw) In dit artikel is de overgangsregeling voor de hoofdketenregeling opgenomen voor de werkgever binnen het openbaar onderwijs. Tot 1 augustus 2021 kan de werkgever binnen een periode van 3 jaar, 3 opeenvolgende contracten voor bepaald tijd aanbieden. Daarna geldt de CAO VO 2018-2019 CAO VO 2020 Artikel 9.a.6. lid 4 De artikelen 3.1., 3.3., 3.5., 3.7., 8.3., 9.a.3, 12.1. t/m 12.3., 12.5. t/m 12.8., 15.2. t/m 15.8., 24.2. en de artikelen van hoofdstukken 7 en 16 van deze cao zijn niet op de leraar in opleiding met een arbeidsovereenkomst van toepassing. ketenregeling zoals deze nu al geldt voor de werkgever binnen het bijzonder onderwijs: 3 opeenvolgende contracten binnen een periode van 2 jaar. Artikel 9.7 lid 4 De artikelen 3.1., 3.3., 3.5., 3.7., 8.3., 9.4., 12.1. t/m 12.3., 12.5. t/m 12.8., 15.2. t/m 15.8., 24.2. en de artikelen van hoofdstukken 7 en 16 van deze cao zijn niet op de leraar in opleiding met een arbeidsovereenkomst van toepassing.
