Common use of ARBEIDSOVEREENKOMST OPROEPKRACHTEN Clause in Contracts

ARBEIDSOVEREENKOMST OPROEPKRACHTEN. 1. Onder een oproepkracht met een arbeidsovereenkomst dient in deze CAO te worden verstaan: iedere natuurlijke persoon waarvan de werkzaamheden incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang hebben. 2. In afwijking van artikel 7:628a van het Burgerlijk Wetboek geldt dat indien: a. de oproepkracht binnen 24 uur voor de aanvang van de werkzaamheden wordt opgeroepen, hij niet verplicht is gehoor te geven aan een oproep; b. de oproepkracht is opgeroepen en de oproep vervolgens wordt ingetrokken, dan dient deze oproep eerder dan 24 uur voor de aanvang van de werkzaamheden door de werkgever te worden ingetrokken. Uitsluitend indien de werkgever de oproep later intrekt, is hij aan oproepkracht het loon over de oproep verschuldigd. 3. De opzegtermijn is voor de oproepkracht gelijk aan de oproeptermijn. De opzegtermijn voor de werkgever bedraagt één maand. 4. Indien de oproepkracht geen arbeid verricht is de werkgever aan de oproepkracht krachtens artikel 7:628, zevende lid van het Burgerlijk Wetboek voor een periode van maximaal 24 maanden geen salaris verschuldigd. Het bepaalde hieromtrent in artikel 7:628, eerste lid van het Burgerlijk Wetboek blijft buiten beschouwing. Dit onder de voorwaarde dat de oproepkracht door de werkgever bij elke oproep voor tenminste drie uren aaneengesloten te werk wordt gesteld dan wel wordt uitbetaald. 5. Voor de oproepkracht gelden niet de artikelen 17, 18, 21.1, 27 tot en met 29, 32 tot en met 47 en 50 van deze CAO.

Appears in 6 contracts

Samples: Cao Voor De Foodservice en De Groothandel in Levensmiddelen (Fsgil), Cao Voor De Foodservice en De Groothandel in Levensmiddelen (Fsgil), Cao Voor De Foodservice en De Groothandel in Levensmiddelen (Fsgil)