Common use of Arbobeleid Clause in Contracts

Arbobeleid. Een goed personeelsbeleid en arbobeleid levert veel op. In de eerste plaats werkplezier, in de tweede plaats een veilig gevoel en veilige omgeving. Hierdoor zal het ziekteverzuim dalen, de productiviteit stijgen. Een goede werksfeer wordt overgebracht op de consument. Kortom het biedt tal van pluspunten, hetgeen is te bereiken door bewust bezig te zijn met dit thema. Een goede start hiertoe is het invullen van de Risico-invenatrisatie & Evaluatie (RIE). Niet alleen omdat dit een wettelijke verplichting is, maar ook omdat het u een goede blik op uw bedrijf geeft. Voor de AGF Detailhandel is een speciaal digitaal instrument ontwikkeld om te voldoen aan deze wettelijke verplichting. Te downloaden via de website: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. De afgelopen jaren is er veel aandacht besteed aan personeels- en arbobeleid. Gezamenlijk met de werknemersorganisaties (FNV en CNV) is er gewerkt aan het opstellen van een Arbocatalogus voor de branche. Deze is ontwikkeld, getoetst door het Ministerie en goedgekeurd. De Arbocatalogus beschrijft (minimaal) de twee belangrijkste risicofactoren in de groentewinkel. Voor de AGF branche gaat het dan om fysieke belasting en snijrisico’s. Voor vragen met betrekking tot de Arbocatalogus kunt u terecht bij een van de Werkgeversorganisaties: • Voor de gevestigde groentewinkels is dat AGF Detailhandel Nederland • Voor de Markthandel is dat de Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel (CVAH) De verkoopassistent is in opleiding, voert een beperkt aantal activiteiten uit in de winkel (alsmede productiewerkzaamheden) en heeft contact met de klant. Zijn/haar taken en bevoegdheden zijn operationeel van aard. De verkoopassistent wordt ingedeeld in functiegroep A en gaat na maximaal 12 maanden over naar functiegroep B, indien aan de daartoe behorende competenties voor 80% wordt voldaan. De verkoopassistent moet ten minste beschikken over: • Representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Pro-activiteit (dat wil zeggen werk zien en dingen vanzelf doen); • Besef van veiligheid en hygiënisch werken. Een AGF verkoopassistent voert de werkzaamheden onder leiding uit. Spreekt de klant aan Kan hierbij de juiste beroepshouding aannemen Kan de klant correct aanspreken in de Nederlandse taal Herkent de meest voorkomende producten en de herkomst ervan Kent de wettelijke aanduidingsverplichtingen voor de AGF producten in de verkoop Informeert de klant over artikelen Kan daarbij een attitude aannemen van meedenken met de consument Wijst de klant op acties en aanbiedingen Verwijst de klant naar een artikel/schap Kan bijverkoop toepassen Verpakt aangekochte artikelen Bedient de kassa Neemt betaalmiddelen aan Vult kassalade aan Vervangt kassarollen Neemt waardebonnen in Houdt de voorraad van wisselgeld bij Is in staat volgens richtlijnen de geldmiddelen te beheren Voert correctiehandelingen uit op kassa Kan op basis van kengetallen een schappenplan ontwikkelen Is in staat de telefoon aan te pakken en te beantwoorden Is in staat een faxbericht te verzenden Is in staat een e-mail bericht te verzenden

Arbobeleid. Een goed personeelsbeleid en arbobeleid levert veel op. In de eerste plaats werkplezier, in de tweede plaats een veilig gevoel en veilige omgeving. Hierdoor zal het ziekteverzuim dalen, de productiviteit stijgen. Een goede werksfeer wordt overgebracht op de consument. Kortom het biedt tal van pluspunten, hetgeen is te bereiken door bewust bezig te zijn met dit thema. Een goede start hiertoe is het invullen van de Risico-invenatrisatie & Evaluatie (RIE). Niet alleen omdat dit een wettelijke verplichting is, maar ook omdat het u een goede blik op uw bedrijf geeft. Voor de AGF Detailhandel is een speciaal digitaal instrument ontwikkeld om te voldoen aan deze wettelijke verplichting. Te downloaden via de website: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. De afgelopen jaren is er veel aandacht besteed aan personeels- en arbobeleid. Gezamenlijk met de werknemersorganisaties (FNV en CNV) is er gewerkt aan het opstellen van een Arbocatalogus voor de branche. Deze is ontwikkeld, getoetst door het Ministerie en goedgekeurd. De Arbocatalogus beschrijft (minimaal) de twee belangrijkste risicofactoren in de groentewinkel. Voor de AGF branche gaat het dan om fysieke belasting en snijrisico’s. Voor vragen met betrekking tot de Arbocatalogus kunt u terecht bij een van de WerkgeversorganisatiesWerkgeversorganisa- ties: • Voor de gevestigde groentewinkels is dat AGF Detailhandel Nederland • Voor de Markthandel is dat de Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel (CVAH) De verkoopassistent is in opleiding, voert een beperkt aantal activiteiten uit in de winkel (alsmede productiewerkzaamheden) en heeft contact met de klant. Zijn/haar taken en bevoegdheden zijn operationeel van aard. De verkoopassistent wordt ingedeeld in functiegroep A en gaat na maximaal 12 maanden over naar functiegroep B, indien aan de daartoe behorende competenties voor 80% wordt voldaan. De verkoopassistent moet ten minste beschikken over: • Representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Pro-activiteit (dat wil zeggen werk zien en dingen vanzelf doen); • Besef Xxxxx van veiligheid en hygiënisch werken. Een AGF verkoopassistent voert de werkzaamheden onder leiding uit. Spreekt de klant aan Kan hierbij de juiste beroepshouding aannemen Kan de klant correct aanspreken in de Nederlandse taal Herkent de meest voorkomende producten en de herkomst ervan Kent de wettelijke aanduidingsverplichtingen voor de AGF producten in de verkoop Informeert de klant over artikelen Kan daarbij een attitude aannemen van meedenken met de consument Wijst de klant op acties en aanbiedingen Verwijst de klant naar een artikel/schap Kan bijverkoop toepassen Verpakt aangekochte artikelen Bedient de kassa Neemt betaalmiddelen aan Vult kassalade aan Vervangt kassarollen Neemt waardebonnen in Houdt de voorraad van wisselgeld bij Is in staat volgens richtlijnen de geldmiddelen te beheren Voert correctiehandelingen uit op kassa Kan op basis van kengetallen een schappenplan ontwikkelen Is in staat de telefoon aan te pakken en te beantwoorden Is in staat een faxbericht te verzenden Is in staat een e-mail bericht te verzenden.

Arbobeleid. Een goed personeelsbeleid en arbobeleid levert veel op. In de eerste plaats werkplezier, in de tweede plaats een veilig gevoel en veilige omgeving. Hierdoor zal het ziekteverzuim dalen, de productiviteit stijgen. Een goede werksfeer wordt overgebracht op de consument. Kortom het biedt tal van pluspunten, hetgeen is te bereiken door bewust bezig te zijn met dit thema. Een goede start hiertoe is het invullen van de Risico-invenatrisatie & Evaluatie (RIE). Niet alleen omdat dit een wettelijke verplichting is, maar ook omdat het u een goede blik op uw bedrijf geeft. Voor de AGF Detailhandel is een speciaal digitaal instrument ontwikkeld om te voldoen aan deze wettelijke verplichting. Te downloaden via de website: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. De afgelopen jaren is er veel aandacht besteed aan personeels- en arbobeleid. Gezamenlijk met de werknemersorganisaties (FNV en CNV) is er gewerkt aan het opstellen van een Arbocatalogus voor de branche. Deze is ontwikkeld, getoetst door het Ministerie en goedgekeurd. De Arbocatalogus beschrijft (minimaal) de twee belangrijkste risicofactoren in de groentewinkel. Voor de AGF branche gaat het dan om fysieke belasting en snijrisico’s. De Arbocatalogus is gedigitaliseerd en dus ook via internet te raadplegen. Het adres is: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx Voor vragen met betrekking tot de Arbocatalogus kunt u terecht bij een van de Werkgeversorganisaties: • Voor de gevestigde groentewinkels is dat AGF Detailhandel Nederland • Voor de Markthandel is dat de Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel (CVAH) De verkoopassistent is in opleiding, voert een beperkt aantal activiteiten uit in de winkel (alsmede productiewerkzaamheden) en heeft contact met de klant. Zijn/haar taken en bevoegdheden zijn operationeel van aard. De verkoopassistent wordt ingedeeld in functiegroep A en gaat na maximaal 12 maanden over naar functiegroep B, indien aan de daartoe behorende competenties voor 80% wordt voldaan. De verkoopassistent moet ten minste beschikken over: • Representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Pro-activiteit (dat wil zeggen werk zien en dingen vanzelf doen); • Besef van veiligheid en hygiënisch werken. Een AGF verkoopassistent voert de werkzaamheden onder leiding uit. Spreekt de klant aan Kan hierbij de juiste beroepshouding aannemen Kan de klant correct aanspreken in de Nederlandse taal Herkent de meest voorkomende producten en de herkomst ervan Kent de wettelijke aanduidingsverplichtingen voor de AGF producten in de verkoop Informeert de klant over artikelen Kan daarbij een attitude aannemen van meedenken met de consument Wijst de klant op acties en aanbiedingen Verwijst de klant naar een artikel/schap Kan bijverkoop toepassen Verpakt aangekochte artikelen Bedient de kassa Neemt betaalmiddelen aan Vult kassalade aan Vervangt kassarollen Neemt waardebonnen in Houdt de voorraad van wisselgeld bij Is in staat volgens richtlijnen de geldmiddelen te beheren Voert correctiehandelingen uit op kassa Kan op basis van kengetallen een schappenplan ontwikkelen Is in staat de telefoon aan te pakken en te beantwoorden Is in staat een faxbericht te verzenden Is in staat een e-mail bericht te verzenden

Arbobeleid. Een goed personeelsbeleid en arbobeleid levert veel op. In de eerste plaats werkplezier, in de tweede plaats een veilig gevoel en veilige omgeving. Hierdoor zal het ziekteverzuim dalen, de productiviteit stijgen. Een goede werksfeer wordt overgebracht op de consument. Kortom het biedt tal van pluspunten, hetgeen is te bereiken door bewust bezig te zijn met dit thema. Een goede start hiertoe is het invullen van de Risico-invenatrisatie Inventarisatie & Evaluatie (RIE). Niet alleen omdat dit een wettelijke verplichting is, maar ook omdat het u een goede blik op uw bedrijf geeft. Voor de AGF Detailhandel is een speciaal digitaal instrument ontwikkeld om te voldoen aan deze wettelijke verplichting. Te downloaden via de website: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. De afgelopen jaren is er veel aandacht besteed aan personeels- en arbobeleid. Gezamenlijk met de werknemersorganisaties (FNV en CNV) is er gewerkt aan het opstellen van een Arbocatalogus voor de branche. Deze is ontwikkeld, getoetst door het Ministerie en goedgekeurd. De Arbocatalogus beschrijft (minimaal) de twee belangrijkste risicofactoren in de groentewinkel. Voor de AGF branche gaat het dan om fysieke belasting en snijrisico’s. Voor vragen met betrekking tot de Arbocatalogus kunt u terecht bij een van de Werkgeversorganisaties: • Voor de gevestigde groentewinkels is dat AGF Detailhandel Nederland • Voor de Markthandel is dat de Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel (CVAH) De verkoopassistent is in opleiding, voert een beperkt aantal activiteiten uit in de winkel (alsmede productiewerkzaamheden) en heeft contact met de klant. Zijn/haar taken en bevoegdheden zijn operationeel van aard. De verkoopassistent wordt ingedeeld in functiegroep A en gaat na maximaal 12 maanden over naar functiegroep B, indien aan de daartoe behorende competenties voor 80% wordt voldaan. De verkoopassistent moet ten minste beschikken over: • Representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Pro-activiteit (dat wil zeggen werk zien en dingen vanzelf doen); • Besef Xxxxx van veiligheid en hygiënisch werken. Een AGF verkoopassistent voert de werkzaamheden onder leiding uit. Spreekt de klant aan Kan hierbij de juiste beroepshouding aannemen Kan de klant correct aanspreken in de Nederlandse taal Herkent de meest voorkomende producten en de herkomst ervan Kent de wettelijke aanduidingsverplichtingen voor de AGF producten in de verkoop Informeert de klant over artikelen Kan daarbij een attitude aannemen van meedenken met de consument Wijst de klant op acties en aanbiedingen Verwijst de klant naar een artikel/schap Kan bijverkoop toepassen Verpakt aangekochte artikelen Bedient de kassa Neemt betaalmiddelen aan Vult kassalade aan Vervangt kassarollen Neemt waardebonnen in Houdt de voorraad van wisselgeld bij Is in staat volgens richtlijnen de geldmiddelen te beheren Voert correctiehandelingen uit op kassa Kan op basis van kengetallen een schappenplan ontwikkelen Is in staat de telefoon aan te pakken en te beantwoorden Is in staat een faxbericht te verzenden Is in staat een e-mail bericht te verzenden

Arbobeleid. Een goed personeelsbeleid en arbobeleid levert veel op. In de eerste plaats werkplezier, in de tweede plaats een veilig gevoel en veilige omgeving. Hierdoor zal het ziekteverzuim dalen, de productiviteit stijgen. Een goede werksfeer wordt overgebracht op de consument. Kortom het biedt tal van pluspunten, hetgeen is te bereiken door bewust bezig te zijn met dit thema. Een goede start hiertoe is het invullen van de Risico-invenatrisatie & Evaluatie (RIE). Niet alleen omdat dit een wettelijke verplichting is, maar ook omdat het u een goede blik op uw bedrijf geeft. Voor de AGF Detailhandel is een speciaal digitaal instrument ontwikkeld om te voldoen aan deze wettelijke verplichting. Te downloaden via de website: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. De afgelopen jaren is er veel aandacht besteed aan personeels- en arbobeleid. Gezamenlijk met de werknemersorganisaties (FNV en CNV) is er gewerkt aan het opstellen van een Arbocatalogus voor de branche. Deze is ontwikkeld, getoetst door het Ministerie en goedgekeurd. De Arbocatalogus beschrijft (minimaal) de twee belangrijkste risicofactoren in de groentewinkel. Voor de AGF branche gaat het dan om fysieke belasting en snijrisico’s. De Arbocatalogus is gedigitaliseerd en dus ook via internet te raadplegen. Het adres is: http:// xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx Voor vragen met betrekking tot de Arbocatalogus kunt u terecht bij een van de WerkgeversorganisatiesWerkgeversorganisa- ties: • Voor de gevestigde groentewinkels is dat AGF Detailhandel Nederland • Voor de Markthandel is dat de Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel (CVAH) De verkoopassistent is in opleiding, voert een beperkt aantal activiteiten uit in de winkel (alsmede productiewerkzaamheden) en heeft contact met de klant. Zijn/haar taken en bevoegdheden zijn operationeel van aard. De verkoopassistent wordt ingedeeld in functiegroep A en gaat na maximaal 12 maanden over naar functiegroep B, indien aan de daartoe behorende competenties voor 80% wordt voldaan. De verkoopassistent moet ten minste beschikken over: • Representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Pro-activiteit (dat wil zeggen werk zien en dingen vanzelf doen); • Besef Xxxxx van veiligheid en hygiënisch werken. Een AGF verkoopassistent voert de werkzaamheden onder leiding uit. Spreekt de klant aan Kan hierbij de juiste beroepshouding aannemen Kan de klant correct aanspreken in de Nederlandse taal Herkent de meest voorkomende producten en de herkomst ervan Kent de wettelijke aanduidingsverplichtingen voor de AGF producten in de verkoop Informeert de klant over artikelen Kan daarbij een attitude aannemen van meedenken met de consument Wijst de klant op acties en aanbiedingen Verwijst de klant naar een artikel/schap Kan bijverkoop toepassen Verpakt aangekochte artikelen Bedient de kassa Neemt betaalmiddelen aan Vult kassalade aan Vervangt kassarollen Neemt waardebonnen in Houdt de voorraad van wisselgeld bij Is in staat volgens richtlijnen de geldmiddelen te beheren Voert correctiehandelingen uit op kassa Kan op basis van kengetallen een schappenplan ontwikkelen Is in staat de telefoon aan te pakken en te beantwoorden Is in staat een faxbericht te verzenden Is in staat een e-mail bericht te verzenden

Arbobeleid. Een goed personeelsbeleid en arbobeleid levert veel op. In de eerste plaats werkplezier, in de tweede plaats een veilig gevoel en veilige omgeving. Hierdoor zal het ziekteverzuim dalen, de productiviteit stijgen. Een goede werksfeer wordt overgebracht op de consument. Kortom het biedt tal van pluspunten, hetgeen is te bereiken door bewust bezig te zijn met dit thema. Een goede start hiertoe is het invullen van de Risico-invenatrisatie & Evaluatie (RIE). Niet alleen omdat dit een wettelijke verplichting is, maar ook omdat het u een goede blik op uw bedrijf geeft. Voor de AGF Detailhandel is een speciaal digitaal instrument ontwikkeld om te voldoen aan deze wettelijke verplichting. Te downloaden via de website: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. De afgelopen jaren is er veel aandacht besteed aan personeels- en arbobeleid. Gezamenlijk met de werknemersorganisaties (FNV en CNV) is er gewerkt aan het opstellen van een Arbocatalogus voor de branche. Deze is ontwikkeld, getoetst door het Ministerie en goedgekeurd. De Arbocatalogus beschrijft (minimaal) de twee belangrijkste risicofactoren in de groentewinkel. Voor de AGF branche gaat het dan om fysieke belasting en snijrisico’s. Voor vragen met betrekking tot de Arbocatalogus kunt u terecht bij een van de Werkgeversorganisaties: • Voor de gevestigde groentewinkels is dat AGF Detailhandel Nederland • Voor de Markthandel is dat de Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel (CVAH) De verkoopassistent is in opleiding, voert een beperkt aantal activiteiten uit in de winkel (alsmede productiewerkzaamheden) en heeft contact met de klant. Zijn/haar taken en bevoegdheden zijn operationeel van aard. De verkoopassistent wordt ingedeeld in functiegroep A en gaat na maximaal 12 maanden over naar functiegroep B, indien aan de daartoe behorende competenties voor 80% wordt voldaan. De verkoopassistent moet ten minste beschikken over: • Representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Pro-activiteit (dat wil zeggen werk zien en dingen vanzelf doen); • Besef Xxxxx van veiligheid en hygiënisch werken. Een AGF verkoopassistent voert de werkzaamheden onder leiding uit. Spreekt de klant aan Kan hierbij de juiste beroepshouding aannemen Kan de klant correct aanspreken in de Nederlandse taal Herkent de meest voorkomende producten en de herkomst ervan Kent de wettelijke aanduidingsverplichtingen voor de AGF producten in de verkoop Informeert de klant over artikelen Kan daarbij een attitude aannemen van meedenken met de consument Wijst de klant op acties en aanbiedingen Verwijst de klant naar een artikel/schap Kan bijverkoop toepassen Verpakt aangekochte artikelen Bedient de kassa Neemt betaalmiddelen aan Vult kassalade aan Vervangt kassarollen Neemt waardebonnen in Houdt de voorraad van wisselgeld bij Is in staat volgens richtlijnen de geldmiddelen te beheren Voert correctiehandelingen uit op kassa Kan op basis van kengetallen een schappenplan ontwikkelen Is in staat de telefoon aan te pakken en te beantwoorden Is in staat een faxbericht te verzenden Is in staat een e-mail bericht te verzenden