Omschrijving op te leggen maatregelen. De maatregelen die kunnen worden opgelegd zijn: - schriftelijke berisping; - schorsing met behoud van salaris gedurende ten hoogste vier weken; - schorsing met gehele of gedeeltelijke inhouding van salaris gedurende ten hoogste twee weken; - terugzetting met een salarisbandbreedte gedurende ten hoogste één jaar; - terugzetting in functie met plaatsing in de aan de nieuwe functie verbonden salarisbandbreedte.
