Arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid Voorbeeldclausules

Arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid. ▪ Werken bij hitte. De verwachting is dat door de klimaatverandering extreem warme weersomstandigheden steeds vaker gaan voorkomen, zoals in de afgelopen zomers ook is gebleken. Uit onderzoek is vastgesteld dat werken bij dit soort omstandigheden bijzonder inspannend is en voorkomen moet worden dat werknemers te maken krijgen met hittestress. Om hittestress te voorkomen kunnen verschillende maatregelen genomen worden zoals - beschutten van de werkplek; - extra pauzes en/of aanpassen van de werktijden; - aangepaste kleding; - beschikbaar stellen van koelvesten; - zorgen dat voldoende koel drinkwater beschikbaar is. Cao-partijen laten Volandis nader onderzoek doen naar effectieve maatregelen om veiligheidsrisico’s (inclusief het risico op huidkanker) te voorkomen wanneer bij hitte wordt gewerkt. In afwachting van de uitkomsten van het onderzoek en de mogelijke cao- afspraken die daaruit volgen, zijn werkgevers verplicht om zonnecrème op de bouwplaats beschikbaar te stellen en zijn werknemers verplicht hier ook gebruik van te maken of van een zonnecrème die zij zelf hebben meegenomen. Daarnaast voorzien cao-partijen in adequate voorlichting over de veiligheidsrisico’s van werken bij hitte en maatregelen die genomen kunnen worden om hittestress te voorkomen. ▪ De cao Onwerkbaar weer Bouw & Infra wordt ongewijzigd verlengd voor een periode van twee jaar. De looptijd van deze cao wordt bepaald op het tijdvak van 1 april 2021 tot en met 31 maart 2023. ▪ TCVT. Cao-partijen vinden het onwenselijk dat onervaren machinisten worden ingezet bij hijswerkzaamheden. Een dergelijke situatie kan leiden tot gevaarlijke situaties op het werk met mogelijke ongevallen tot gevolg. Cao-partijen vinden dat het TCVT-certificaat voor kraanmachinisten een tijdelijk bewijs zou moeten zijn, dat na een X aantal uren begeleiding in de praktijk (afgetekend door een ervaren machinist) ingewisseld kan worden voor een definitief certificaat. Ook moet de kraanmachinist verplicht zijn om regelmatig bijscholing te volgen om het certificaat te behouden. Cao-partijen gaan hierover in gesprek met de Stichting Toezicht Certificatie Verticaal Transport (TCVT) om te voorkomen dat onervaren machinisten worden ingezet bij hijswerkzaamheden. ▪ VCA. Cao-partijen onderzoeken de mogelijkheden om voor bol studenten het VCA certificaat dat zij voor het volgen van hun stage nodig hebben, te vergoeden.
Arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid. Partijen dragen in 2011 zorg voor de implementatie van de arbocatalogus voor het Natuursteenbedrijf.
Arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid a. Werken bij hitte
Arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid. Partijen komen overeen een gezamenlijk onderzoek uit te voeren naar de werkdruk van werknemers in de bedrijfstak. • Partijen voeren samen een inventariserend onderzoek uit naar de arbeidsomstandig- heden in de sector (nulmeting). • Partijen dragen in 2010 zorg voor de implementatie van de arbocatalogus voor het Natuursteenbedrijf.
Arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid 

Related to Arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid

  • Veiligheid en gezondheid a. De werkgever draagt er zorg voor dat de omstandigheden waaronder wordt gewerkt optimaal veilig en gezond zijn. De werkgever voert een arbobeleid op basis van een op schrift gestelde risico-inventarisatie en evaluatie.

  • Arbeidsomstandigheden 1. De Opdrachtgever verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever.

  • Gewijzigde omstandigheden Bij verhuizing bent u verplicht om de maatschappij daarvan uiterlijk binnen 30 dagen na de verhuisdatum op de hoogte te brengen.

  • Uitzonderlijke omstandigheden Wij kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor vertragingen, nalatigheden of belemmeringen in de bijstandsverlening indien ze ons niet toegeschreven kunnen worden of wanneer ze het gevolg zijn van een geval van overmacht.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Bijzondere omstandigheden A. Rechtens geldende bepalingen, die voor de werknemer gunstiger zijn dan het bepaalde in deze overeenkomst, behouden hun kracht.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Welke kosten zijn verzekerd? ARAG betaalt alle kosten die verbonden zijn aan de behandeling van uw zaak door haar medewerkers; de zogenaamde interne kosten. Daarnaast vergoedt ARAG de volgende externe kosten tot een maximum van € 40.000,- all in per gebeurtenis binnen Nederland en € 15.000,- all in per gebeurtenis voor alle andere gevallen. Zijn er verschillende met elkaar samenhangende gebeurtenissen, dan gelden deze kosten voor de reeks van gebeurtenissen tezamen:

  • Welke afspraken gelden bij vertrek? Als u vertrekt laat u de kamer of het appartement en onze daarin aanwezige eigendommen in goede staat achter. U verwijdert uw eigendommen uit de kamer of het appartement binnen 7 dagen na vertrek. Als u uw eigendommen niet op tijd verwijdert kunnen wij deze 3 maanden ergens opslaan. Als uw eigendommen na 3 maanden niet zijn opgehaald, mogen wij beslissen wat wij met uw eigendommen doen en ze bijvoorbeeld verkopen. Wij mogen u een vergoeding in rekening brengen voor het opslaan van uw eigendommen. De hoogte van die vergoeding staat op onze website en/of papier.

  • Onvoorziene omstandigheden 1. Onverminderd het bepaalde in artikel 5 lid 5, draagt de consument het risico van het door de onder- nemer aantreffen van een zaak die een wezenlijke belemmering of bemoeilijking van de uitvoering betekent, behoudens voor zover de ondernemer redelijkerwijs van de aanwezigheid van die zaak op de hoogte was of op de hoogte behoorde te zijn.