Common use of Basis- en excedentregeling Clause in Contracts

Basis- en excedentregeling. a. Voor medewerkers die meer verdienen dan het maximum premieloon voor de basispensioenregeling (in 2016: € 52.763 per jaar) geldt naast de basispensioenregeling een aanvullende pensioenregeling (de excedentregeling). Deze is gemaximeerd (2016) op € 101.519. b. De eigen bijdrage van de medewerker in de premie voor de basisregeling bedraagt circa een vierde van de totale premie voor de basisregeling. Het andere deel wordt door de werkgever betaald. c. Voor de excedentregeling is de eigen bijdrage van de medewerker vastgesteld op circa een derde van de totale premie in die regeling. Het andere deel wordt door de werkgever betaald.

Basis- en excedentregeling. a. Voor medewerkers die meer verdienen dan het maximum premieloon voor de basispensioenregeling basis- pensioenregeling (in 2016: 2021 € 52.763 58.311 per jaar en in 2022 € 59.706 per jaar) geldt naast de basispensioenregeling een aanvullende pensioenregeling (de excedentregeling). Deze is gemaximeerd (2016) op € 101.519112.189 in 2021 en € 114.866 in 2022. b. De eigen bijdrage van de medewerker in de premie voor de basisregeling bedraagt circa een vierde van de totale premie voor de basisregeling. Het andere deel wordt door de werkgever betaald. c. Voor de excedentregeling is de eigen bijdrage van de medewerker vastgesteld op circa een derde van de totale premie in die regeling. Het andere deel wordt door de werkgever betaald.