Common use of Begin arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Begin arbeidsovereenkomst. De werkgever is verplicht met iedere werknemer schriftelijk een in- dividuele arbeidsovereenkomst aan te gaan, waarbij deze CAO van toepassing wordt verklaard en voldaan wordt aan het volgende: 1. de arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan. Zij wordt in tweevoud opgemaakt en door de werkgever en de werkne- mer ondertekend, waarna beiden één exemplaar behouden. De werkgever verstrekt voorts aan de werknemer een exemplaar van de CAO, alsmede de HR regelingen; 2. in de arbeidsovereenkomst dienen, mede op grond van artikel 7:655 BW de volgende onderdelen te worden vermeld, voor zover deze niet in de toepasselijke CAO zijn vermeld: a. naam en woonplaats van werknemer en werkgever; b. de standplaats; c. de functie vergezeld van een beschrijving in hoofdlijnen; d. de datum van indiensttreding; e. of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde dan wel voor bepaalde tijd is gesloten. In geval van een arbeids- overeenkomst voor bepaalde tijd, de periode waarvoor deze arbeidsovereenkomst wordt aangegaan; f. de aanspraak op vakantie dan wel de wijze van bereke- ning van de aanspraak; g. de duur van de door partijen in acht te nemen opzegter- mijnen of de wijze van berekening van deze termijnen; h. het salaris waarop de werknemer is aangesteld met verwijzing naar en aanduiding van de loonschaal en de termijn van uitbetaling; i. de overeengekomen arbeidsduur per week; j. of de werknemer gaat deelnemen aan een pensioenrege- ling; k. indien overeengekomen de duur van de proeftijd, bedoeld in artikel 5, lid 2; l. het van toepassing zijn van deze CAO; m. het van toepassing zijn van de HR regelingen; n. bijzondere afspraken waarvan schriftelijke vastlegging als voorwaarde wordt gesteld voor het van toepassing zijn daarvan dan wel van belang is voor een correcte nako- ming daarvan.

Begin arbeidsovereenkomst. De werkgever is verplicht met iedere werknemer schriftelijk een in- dividuele individuele arbeidsovereenkomst aan te gaan, waarbij deze CAO van toepassing wordt verklaard en voldaan wordt aan het volgende: 1. de arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan. Zij wordt in tweevoud opgemaakt en door de werkgever en de werkne- mer werknemer ondertekend, waarna beiden één exemplaar behouden. De werkgever verstrekt voorts aan de werknemer een exemplaar van de CAO, alsmede de HR regelingen; 2. in de arbeidsovereenkomst dienen, mede op grond van artikel 7:655 BW de volgende onderdelen onderde- len te worden vermeld, voor zover voorzover deze niet in de toepasselijke CAO zijn vermeld: a. naam en woonplaats van werknemer en werkgever; b. de standplaats; c. de functie vergezeld van een beschrijving in hoofdlijnen; d. de datum van indiensttreding; e. of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde dan wel voor bepaalde tijd is gesloten. In geval van een arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, de periode waarvoor deze arbeidsovereenkomst arbeidsovereen- komst wordt aangegaan; f. de aanspraak op vakantie dan wel de wijze van bereke- ning berekening van de aanspraak; g. de duur van de door partijen in acht te nemen opzegter- mijnen opzegtermijnen of de wijze van berekening van deze termijnen; h. het salaris waarop de werknemer is aangesteld met verwijzing naar en aanduiding van de loonschaal loon- schaal en de termijn van uitbetaling; i. de overeengekomen arbeidsduur per week; j. of de werknemer gaat deelnemen aan een pensioenrege- lingpensioenregeling; k. indien overeengekomen de duur van de proeftijd, bedoeld in artikel 5, lid 2; l. het van toepassing zijn van deze CAO; m. het van toepassing zijn van de HR regelingen; n. bijzondere afspraken waarvan schriftelijke vastlegging als voorwaarde wordt gesteld voor het van toepassing zijn daarvan dan wel van belang is voor een correcte nako- ming nakoming daarvan.