Beleid inzake belangenconflicten. De Verzekeringsmaatschappij van Onderlinge Bijstand Solidaris Brabant (VMOBSB) streeft ernaar om belangenconflicten in al haar verzekerings- en distributieactiviteiten te voorkomen.
Beleid inzake belangenconflicten. 123.1 De Bank heeft alle passende organisatorische en administratieve maatregelen genomen om belangenconflicten vast te stellen, te voorkomen en, waar nodig, te beheren die zich bij de verlening van beleggings- en nevendiensten of combinaties daarvan voordoen tussen de Bank, met inbegrip van haar bestuurders, directie en werknemers of personen die rechtstreeks of onrechtstreeks met haar verbonden zijn door een zeggenschapsband, en haar klanten, of tussen haar klanten onderling. Een algemene beschrijving van het beleid van de Bank inzake belangenconflicten is beschikbaar op de website van de Bank. Op verzoek van de klant kan nadere informatie worden verstrekt.
123.2 Wanneer de organisatorische of administratieve regelingen van de Bank voor het omgaan met belangenconflicten niet volstaan om met redelijke zekerheid te garanderen dat het risico dat de belangen van de klant worden geschaad, zal worden vermeden, stelt de Bank de klant hiervan op een duurzame drager duidelijk in kennis alvorens namens hem op te treden, van de algemene aard en de bronnen van het belangenconflict en van de risico's die de klant loopt als gevolg van het belangenconflict en de maatregelen die zijn genomen om deze risico's te beperken, zodat de klant met kennis van zaken kan beslissen over de belegging of de nevendienst in het kader waarvan het belangenconflict zich voordoet.
Beleid inzake belangenconflicten. De informatie met betrekking tot het beleid van de Emittent inzake belangenconflicten is terug te vinden in het hoofdstuk "Verklaring inzake deugdelijk bestuur" van de jaarverslagen van de Emittent. Hierin wordt een onderscheid gemaakt tussen (i) de wettelijke belangenconflictenregeling, nl. de belangenconflicten die onder artikel 523 en 524ter van het Wetboek van Vennootschappen (en artikel 524 van het Wetboek van Vennootschappen betreffende intragroepsbelangenconflicten) vallen en (ii) transacties en andere contractuele banden tussen de Emittent (met inbegrip van met zijn verbonden vennootschappen) en zijn bestuurders, die niet onder de wettelijke belangenconflictenregeling vallen en waarvoor de Emittent op basis van de Code een eigen beleid heeft uitgewerkt, dat werd opgenomen in het Charter . In 2011 en 2012 werd op geen van beide types van belangenconflictenregelingen een beroep gedaan. De Emittent is zich niet bewust van enige potentiële belangenconflicten tussen de verplichtingen die een bestuurder heeft ten aanzien van de Emittent en de persoonlijke belangen en/of andere verplichtingen van die bestuurder.
Beleid inzake belangenconflicten. De informatie met betrekking tot het beleid van de Emittent inzake belangenconflicten is terug te vinden in het hoofdstuk "Verklaring inzake deugdelijk bestuur" van de jaarverslagen van de Emittent. Hierin wordt een onderscheid gemaakt tussen (i) de wettelijke belangenconflictenregeling, nl. de belangenconflicten die onder artikel 523 en 524ter van het Wetboek van Vennootschappen (en artikel 524 van het Wetboek van Vennootschappen betreffende intragroepsbelangenconflicten) vallen en (ii) transacties en andere contractuele banden tussen de Emittent (met inbegrip van met zijn verbonden vennootschappen) en zijn bestuurders, die niet onder de wettelijke belangenconflictenregeling vallen en waarvoor de Emittent op basis van de Code een eigen beleid heeft uitgewerkt, dat werd opgenomen in het Charter . In 2011 en 2012 werd op geen van beide types van belangenconflictenregelingen een beroep gedaan. In 2010 werd beroep gedaan op beide types van belangenconflictenregeling. Tijdens de vergadering van de Raad van Bestuur van 24 juni 2010 werd een belangenconflictenprocedure conform artikel 523 van het Wetboek van Vennootschappen nageleefd, en dat naar aanleiding van de bespreking van de bestuurdersaansprakelijkheid van – onder meer – een aantal leden van de Raad van Bestuur van KBC Groep NV uit hoofde van hun mandaat in de Raad van Bestuur van KBL European Private Bankers SA en in een Beperkt Comité binnen deze Raad. In dit verband verwijst de Emittent naar pagina's 97 en 98 van het jaarverslag over het boekjaar 2010. Voor wat betreft het belangenconflict waarvoor de Emittent op basis van de Code een eigen beleid heeft uitgewerkt werd deze regeling nageleefd met betrekking tot bepaalde verrichtingen in het kader van de desinvestering van KBL European Private Bankers. De Emittent is zich niet bewust van enige potentiële belangenconflicten tussen de verplichtingen die een bestuurder heeft ten aanzien van de Emittent en de persoonlijke belangen en/of andere verplichtingen van die bestuurder.
Beleid inzake belangenconflicten. Delen Private Bank heeft een regeling uitgewerkt om belangenconflicten te detecteren, te voorkomen en te beheren. Delen Private Bank zal belangenconflicten steeds proberen te voorkomen en heeft daarvoor de nodige procedures uitgewerkt. Een informatienota hierover is beschikbaar op onze website: xxx.xxxxx.xxxx. Dit beleid is van toepassing op alle soorten dienstverlening door Delen Private Bank.
Beleid inzake belangenconflicten. In het algemeen verwacht het bedrijf van de teamleden dat ze zakendoen in overeenstemming met de hoogste ethische gedragsnormen. Teamleden worden geacht hun uiterste best te doen om de belangen van het bedrijf te behartigen. Zakelijke transacties die een conflict lijken te creëren tussen de belangen van het bedrijf en een teamlid zijn onaanvaardbaar. Het bedrijf erkent het recht van teamleden om deel te nemen aan activiteiten buiten hun werk die privé van aard en niet gerelateerd zijn aan ons bedrijf. Desondanks dienen teamleden mogelijke conflicten bekend te maken zodat het bedrijf deze kan beoordelen en kan voorkomen dat zich potentiële belangenconflicten voordoen, en ze mogen niet deelnemen aan activiteiten die verboden zijn op grond van om het even welke overeenkomst (mondeling of anders) met het bedrijf of het bedrijfsbeleid. Een eventueel of daadwerkelijk conflict van belangen vindt plaats wanneer een teamlid in een positie is om een beslissing te beïnvloeden die kan leiden tot persoonlijk gewin voor het teamlid of een naast familielid (d.w.z. echtgeno(o)t(e) of partner, kinderen, ouders, broers en zussen) als gevolg van de zakelijke transacties van het bedrijf. Hoewel het niet mogelijk is om elke actie die een belangenconflict zou kunnen creëren te specificeren worden in ons beleid de meest voorkomende problemen uiteengezet. Als een teamlid zich afvraagt of een actie of een voorgestelde gedragslijn een belangenconflict zou veroorzaken, moet hij of zij deze vraag onmiddellijk voorleggen aan zijn/haar manager, leidinggevende, nalevingsfunctionaris, de directeur personeelszaken van HEICO Aerospace of de juridisch adviseur van het bedrijf.
Beleid inzake belangenconflicten het Beleid van ING waarin wordt beschreven hoe we belangenconflicten identificeren, voorkomen en beheersen. Het Beleid inzake belangenconflicten wordt gepubliceerd op xxxxx://xxx.xxxxx.xxx/xx/xxxxxxx/xxxxxxx-xxx-xxxxx- statements/mifid-policy-and-inducements Verordening (EU) nr. 909/2014 van het Europees Parlement en de Raad van 23 juli 2014 betreffende de verbetering van de effectenafwikkeling in de Europese Unie, betreffende centrale effectenbewaarinstellingen, inclusief wijzigingen en alle regels en voorschriften die op basis van deze Verordening zijn uitgevaardigd; Financiële instrumenten zoals gedefinieerd in artikel 4, lid 1, onderdeel 44, onder c) van XxXXX XX en in lid 4 tot en met 10 van deel C in bijlage I van XxXXX XX.
Beleid inzake belangenconflicten het Beleid van ING waarin wordt beschreven hoe we belangenconflicten identificeren, voorkomen en beheersen. Het Beleid inzake belangenconflicten wordt gepubliceerd op xxxxx://xxx.xxxxx.xxx/xx/xxxxxxx/xxxxxxx-xxx-xxxxx- statements/mifid-policy-and-inducements betekent elke financiële overeenkomst in de zin van artikel 3, 81° van de Belgische Bankwet van 25 april 2014, die wordt beheerst door het recht van een niet-EER-staat. Verordening (EU) nr. 909/2014 van het Europees Parlement en de Raad van 23 juli 2014 betreffende de verbetering van de effectenafwikkeling in de Europese Unie, betreffende centrale effectenbewaarinstellingen, inclusief wijzigingen en alle regels en voorschriften die op basis van deze Verordening zijn uitgevaardigd; Financiële instrumenten zoals gedefinieerd in artikel 4, lid 1, onderdeel 44, onder c) van XxXXX XX en in lid 4 tot en met 10 van deel C in bijlage I van XxXXX XX.