Beleidsmaatregel werkdruk. De PolderKracht Groep werkt met verschillende inleners binnen verschillende branches. Bij deze inleners worden diverse functies uitgevoerd door uitzendkrachten. Deze functies vereisen bepaalde kwaliteiten en er moet over het algemeen onder een bepaalde mate van druk gepresteerd worden. Werkdruk kan een probleem worden als er onvoldoende oog voor is door de PolderKracht Groep, de inlener en/of de uitzendkracht. De PolderKracht Groep volgt bij het aanpakken van werkdruk een zes stappenplan. Onderstaande zes punten vormen daarin de basis voor het herkennen en oplossen van werkdruk:
