Beleidsmaatregelen Voor Specifieke Risicos. Naast de algemene Arbo-beleidspunten zoals beschreven in 4.3.2, zijn er zoals aangegeven binnen het arbobeleid ook (beleids)maatregelen voor specifieke arbeidsrisico’s nodig. Welke risico’s dat zijn, komt uit de Risico inventarisatie & evaluatie naar voren. Dat is per inlener verschillend, en de inlener dient de uitzendkracht hierover te informeren. Wij hebben het beleid dat PolderKracht Groep hanteert voor de op jou van toepassing zijnde arbeidsrisico’s beschreven. Deze onderdelen zijn van toepassing op de uitzendkracht, en aanvullend zijn van kracht op de uitzendkracht de beleidsmaatregelen op deze specifieke risico’s geldend bij de inlener. Bij tegenstrijdigheid tussen de beleidsmaatregelen van PolderKracht Groep en de inlener, gelden de beleidsmaatregelen van de inlener. De specifieke risico’s vanuit PolderKracht Groep zijn als volgt beschreven: - Beleidsmaatregel werkdruk (4.3.3.1) - Beleidsmaatregel ongewenst gedrag (4.3.3.2) - Beleidsmaatregel agressie en geweld (4.3.3.3) - Beleidsmaatregel beeldschermwerk (4.3.3.4) - Beleidsmaatregel bedrijfshulpverlening (4.3.3.5) - Beleidsmaatregel zwangerschap (4.3.3.6)
Beleidsmaatregelen Voor Specifieke Risicos