Bereikbaarheid van onze diensten Voorbeeldclausules

Bereikbaarheid van onze diensten. Onze bijstandsdiensten zijn 24 uur per dag, 7 dagen op 7 bereikbaar op het nummer 02 533 75 75. Onze informatiedienst is elke dag bereikbaar, met uitzondering van zondag en feestdagen, van 9 tot 20 uur op het nummer 02 533 75 75. Kosten voor het contacteren van onze diensten: Wij betalen de kosten terug die u gemaakt heeft om ons te bereiken (eerste oproep en alle oproepen waarom wij u expliciet verzoeken) voor zover uw eerste oproep recht geeft op een prestatie die gedekt is door één van de waarborgen van het contract. De kosten voor het contacteren van onze diensten worden niet terugbetaald voor de prestatieKlusjes en diensten” of voor “Informatie en Advies” (zie § 2.3 en § 2.4). Bijstandsverlening: Onze bijstandsverlening kan u in geen geval een bron van financieel voordeel opleveren, maar is bedoeld om u te helpen binnen de limieten van onderhavige overeenkomst.
Bereikbaarheid van onze diensten. De helpdesk “Safe & Connected” is elke dag 24u/24 bereikbaar: - telefonisch op het nummer +32.(0)2.533.75.75 - per e-mail op xxxx@xxxxx-xxxxxxxxxx.xx De informatie wordt uitsluitend telefonisch verstrekt in het Nederlands, in het Frans of in het Engels. Sommige vragen kunnen niet onmiddellijk worden beantwoord. In geen geval kunnen wij aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik dat u maakt van de antwoorden. Voor de prestaties vermeld onder artikels 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4 en 3.3.3, sturen wij indien nodig bij u thuis binnen de 48u (werkdagen) een specialist om de gewaarborgde prestatie uit te voeren.
Bereikbaarheid van onze diensten. Onze bijstandsdiensten zijn 24 uur per dag, 7 dagen op 7 bereikbaar op het nummer 02 533 75 75. Onze informatiedienst is elke dag bereikbaar, met uitzondering van zondag en feestdagen, van 9 tot 20 uur op het nummer 02 533 75 75.

Related to Bereikbaarheid van onze diensten

  • Bereikbaarheid Bij het Servicecentrum Logius kan een incident worden aangemeld. Wijzigingen in DigiD komen op verschillende wijzen tot stand. Belangrijk te realiseren is dat het werk wat noodzakelijk is om de wijziging te realiseren per drie maanden gepland en ook geprioriteerd wordt. Het prioriteren van het werk wordt voor het grootste deel van het werk gedaan in het zogenaamde Routekaartoverleg waar naast het productmanagement en de beleidsopdrachtgever, de belangrijkste externe stakeholders zijn vertegenwoordigd. Zij bepalen gezamenlijk de koers. Voorstellen voor wijzigingen kunnen op verschillende manieren ingebracht worden: via de Business Consultant; via het contactformulier. In dit geval wordt de volgende informatie uitgevraagd: Indiener Naam en contactgegevens van de indiener van het wijzigingsverzoek Voorgestelde wijziging Doe een voorstel voor de voorgestelde wijziging in termen van op te leveren resultaat (wat is er klaar als het klaar is?) Beoogde voordelen Een korte omschrijving van de voordelen die de wijziging met zich meebrengt Huidige nadelen Een korte omschrijving van de nadelen van de huidige situatie De doelen van Releasebeheer zijn: opstellen van releaseplannen/kalender succesvol uitrollen van release packages zorgen voor een minimale verstoring van DigiD Geaccepteerde wijzigingen plannen we op de releasekalender in en communiceren we aan de afnemers. Vervolgens voeren we deze wijzigingen door tijdens het eerder gedefinieerde onderhoudsvenster (zie paragraaf Onderhoudsvenster).

  • Beschikbaarheid Artikel 12 -

  • Klachtenbehandeling 1. Klachten over de uitvoering van de overeenkomst moeten zo volledig en duidelijk mogelijk worden omschreven en moeten tijdig nadat de consument de gebreken heeft ontdekt schriftelijk of elektronisch worden ingediend bij de ondernemer. Niet tijdig indienen van de klacht kan tot gevolg hebben dat de consument zijn rechten terzake verliest.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken gemeente en corporaties volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten.

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.