Berekening uren bij jaarurensysteem Voorbeeldclausules

Berekening uren bij jaarurensysteem. De daadwerkelijk gewerkte uren en daarmee gelijk te stellen uren en vergoeding voortkomend uit overwerk worden geboekt in het rekening-courantstelsel van uren. NRD-toeslagen per periode worden uitbetaald met de salariëring. Voor de bepaling van het aantal arbeidsdagen in een jaarperiode worden de volgende dagen in aanmerking genomen. ▪ de dagen waarop is gewerkt, inclusief tussenuren ▪ vakantie-uren / atv ▪ dagen waarop (bijzonder) verlof is opgenomen ▪ ziektedagen ▪ dagen voor scholing / training op verzoek van de werkgever ▪ compensatiedagen RTL BO voert een registratie waarbij tenminste de begin- en eindtijden van de individuele arbeids- en rusttijden zichtbaar zijn. De werknemer dient zijn arbeidstijd te verantwoorden volgens de door de werkgever ingestelde systemen. RTL BO informeert iedere werknemer maandelijks over zijn gewerkte uren.

Related to Berekening uren bij jaarurensysteem

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven.

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.

  • Aanbiedingen/overeenkomsten 1. Alle door of namens ons in dag- of weekbladen, het internet, brieven gedane aanbiedingen betreft prijzen, offertes, leveringstermijnen e.d. zijn geheel vrijblijvend en voor ons op geen enkele wijze bindend, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Medisch onderzoek De werknemer is verplicht zich te onderwerpen aan een door de werkgever met redenen omkleed noodzakelijk geacht medisch onderzoek, indien het een onderzoek betreft met een preventieve werking ten opzichte van de gezondheidssituatie in de instelling.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.

  • Prijsherziening Voor de onderhavige opdracht is geen prijsherziening van toepassing.