Besmettelijke ziektes Voorbeeldclausules

Besmettelijke ziektes. De werknemer geniet zijn volledige salaris over de tijd gedurende welke het hem door de werkgever verboden is zijn functie te vervullen omdat er gevaar bestaat dat hij een infectieziekte overbrengt of hij verdacht moet worden te lijden aan een zodanige ziekte.

Besmettelijke ziektes. Als je in staat bent om te werken, maar er gevaar bestaat dat je een infectieziekte overbrengt of het vermoeden bestaat dat je lijdt aan een zodanige ziekte, dan kan de werkgever je verbieden om je functie te vervullen. Zolang dit verbod duurt ontvang je jouw volledige salaris. Als je de verplichtingen ten opzichte van de werkgever niet of niet behoorlijk nakomt of je niet gedraagt zoals een goed werknemer zich behoort te gedragen, kan de werkgever een disciplinaire maatregel opleggen. De disciplinaire maatregelen die kunnen worden opgelegd zijn:

Besmettelijke ziektes. Je werkgever kan je verbieden om te komen werken als hij vermoedt dat je een infectieziekte hebt. Zolang dit verbod duurt, ontvang je wel je salaris.