WWZ Voorbeeldclausules

WWZ. Cao-partijen stellen een paritaire werkgroep in die de ontwikkelingen m.b.t. Wet werk en zekerheid zal volgen, waarbij als uitgangspunt geldt de brief van de Stichting van de Arbeid d.d. 11 juli 2014 inclusief bijlagen. De commissie rapporteert vòòr 1 januari 2015.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
WWZ. Partijen zijn het erover eens dat de aard van de branche, het evenementenkarakter, de wijze van subsidieverstrekking en daarop gebaseerde personeelsplannen conform cao, het noodzakelijk maken om een aantal uitzonderingen op de WWZ te formuleren daarmee werknemers met opvolgende contracten langer gebonden blijven aan hun werkgever met meer kans op doorstroom naar een vaste arbeidsovereenkomst. Partijen denken hierbij aan het ophogen van het ketenbeding naar 6 contracten in 4 jaar en het verzoeken aan de minister van Sociale Zaken tot het verlagen van de toegestane periode tussen twee arbeidsovereenkomsten van 6 naar 3 maanden alsmede ontheffing loondoorbetaling bij geen arbeid. Partijen spannen zich maximaal in om op basis van een aantal nader te formuleren criteria, zoals deze zijn uitgewisseld tijdens de onderhandelingen, de juiste motiveringsgronden voor deze uitzonderingen te benoemen en deze vervolgens aan de minister voor te leggen. Na een akkoord van de minister komen partijen de hierbij horende tekstvoorstellen overeen en plaatsen deze in de cao. Indien dit lukt voor 1 juli 2017 bij aanvang van de nieuwe looptijd van de cao en anders binnen een maand na het akkoord van de minister. Xxx-artikel 6 lid 4, lid 6 en artikel 7 lid 3 verwoorden de nog nader te formuleren afwijkingsgrond van de WWZ voor de hiernavolgende evenement-gebonden functies. De motivatie voor de afwijking wordt door partijen buiten dit akkoord apart in een brief aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verwoord. - Functies uit de functiegroep Horeca te weten hoofd horeca, coördinator, chefkok, souschef, zelfstandig werkend kok, 1ste medewerker horeca, medewerker keuken & banqueting/horeca, 1ste/2de/3de assistent horeca. - Functies uit de functiegroep Podiumtechniek te weten hoofd podiumtechniek groot theater, hoofd podiumtechniek, coördinator podiumtechniek, eerste specialist podiumtechniek, specialist podiumtechniek, allround podiumtechnicus technicus, filmoperateur, eerste assistent podiumtechniek, tweede assistent podiumtechniek. De cao wordt verder in lijn gebracht met de van toepassing zijnde WWZ-bepalingen. Strijdigheden anders dan verwoord in dit principeakkoord worden geschrapt. De lijn van wetgeving wordt niet opgenomen in de cao.
Sample 1
WWZ. In het kader van de WWZ is de wettelijke overgangsregeling transitievergoeding van kracht tot 1 juli 2016.
Sample 1
WWZ. De tekst van de cao zal in lijn worden gebracht met de wijzigingen die voortvloeien uit de Wet Werk & Zekerheid.
Sample 1

Related to WWZ

  • Afbreukrisico Fouten of onzorgvuldigheden kunnen leiden tot verstoring van de voortgang binnen en eventueel buiten de eigen afdeling, schade aan de apparatuur en onvolkomenheden in de (deel)producten, wat naast tijd- en materiaalverlies (financiële schade) ook aantasting van het imago met zich mee kan brengen. Door vooral zelfcontrole en eventuele toetsingen door anderen, is het doorgaans goed mogelijk om fouten tijdig te ontdekken en te herstellen. Incidenteel kan er sprake zijn van externe contacten gericht op het oplossen van (machine)storingen. Fouten of onzorgvuldigheden kunnen leiden tot verstoring van de voortgang binnen en ook buiten de eigen afdeling, schade aan apparatuur, productiestagnatie, kwalitatief slechte producten c.q. overdoen productie, wat naast de nodige financiële schade eventueel ook imagoverlies kan veroorzaken. Door vooral zelfcontrole en controles door anderen, is het meestal goed mogelijk om fouten nog tijdig te ontdekken en te herstellen. Incidenteel kan er sprake zijn van externe contacten gericht op het oplossen van (machine)storingen.

  • Casco Naast de onder A genoemde risico’s dekt de verzekering mede de risico’s van:

  • Risico 5.1 Het risico van verlies, diefstal of beschadiging van zaken, producten, programmatuur of gegevens die voorwerp van de overeenkomst zijn, gaat op cliënt over op het moment waarop deze in de feitelijke beschikkingsmacht van cliënt of een hulppersoon van cliënt zijn gebracht.

  • Wat moet u doen bij schade? Xxxxxx moet u zo snel mogelijk aan ons doorgeven, uiterlijk binnen drie dagen. Dit kan op de volgende manieren: • Internet xxx.xxxxxxx.xx • Telefonisch +00 (0)000 00 00 00 • E-mail xxx@xxx.xx • Post TVM verzekeringen Xxxxxxxxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxxxx Bij diefstal moet u altijd direct telefonisch contact opnemen met TVM assistance: +00 (0)000 00 00 00. Daarna stuurt u het schadeaangifteformulier binnen zeven dagen na de melding volledig ingevuld naar ons toe.

  • Aanvullende eisen De begeleiding wordt geleverd door professionals met een opleidingsniveau variërend van mbo-niveau 3 tot en met hbo+ (functiemix). • Het zwaartepunt ligt bij een inzet van een professional met mbo-opleidingsniveau, die werkt onder de supervisie van een professional met hbo-opleidingsniveau. • Opdrachtnemer past de norm van de verantwoorde werktoedeling toe. • De dagbesteding wordt aangeboden in een groep waarbij de verhouding tussen begeleiding en jeugdigen is: 1 professional staat tot 5 jeugdigen. • Het product wordt gedeclareerd in dagdelen. Een dagdeel heeft per dag een minimale omvang van 3,5 uur. Een dag kent maximaal 2 dagdelen. • Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat gedurende de dag in voldoende mate eten en drinken beschikbaar worden gesteld. Als de jeugdige op een dag twee dagdelen aanwezig is, verstrekt de aanbieder tussendoor een maaltijd. De kosten ervan zijn verdisconteerd in het tarief. Dagbesteding voor kinderen/jongeren die vanwege hun beperking (nog) niet in staat zijn om onderwijs te volgen. De activiteiten worden overdag aangeboden, buiten de woonsituatie, in groepsverband. Het dagprogramma legt naar inhoud een accent op: • “Activering” (activiteiten gericht op het zinvol besteden van de dag, aangepast aan mogelijkheden en interesses van de cliënt, waaronder handvaardigheid, expressie, beweging, belevingsactiviteiten). • “Activering, individueel belevingsgericht” (belevingsgerichte activiteiten op een eenvoudig niveau met extra aandacht voor sfeer, geborgenheid, veiligheid, ritme en regelmaat). Zelfgekozen bezigheid en activering. • Het dagprogramma biedt ruimte voor vaardigheidstraining. ⮚ Dit product kan ook worden toegewezen voor respijtzorg in de vorm van naschoolse dagopvang of vakantieopvang voor kinderen/jongeren voor wie dat een passend aanbod is en voor wie geen bekostiging mogelijk is op grond van een andere, voorliggende voorziening.

  • Reikwijdte 1 Deze cao is van toepassing op medewerkers in dienst van Cito, met uitzondering van de Raad van Bestuur.

  • Na schadegeval De verzekeringnemer kan de overeenkomst opzeggen na een schadegeval waarbij schadeloosstellingen ten gunste van de benadeelden zijn betaald of zullen moeten worden betaald, met uitzondering van de betalingen overeenkomstig artikel 50. De opzegging dient te gebeuren uiterlijk een maand na de uitbetaling van de schadevergoeding. De opzegging gaat in na het verstrijken van een termijn van drie maanden, te rekenen vanaf de dag volgend op de betekening van het deurwaardersexploot of de dag volgend op de datum van het ontvangstbewijs of, in het geval van een aangetekende zending te rekenen van de dag die volgt op zijn afgifte.

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Reparatiekosten en schadebedrag 6.5 Wij vergoeden de schade en reparatiekosten naar Nederlandse maatstaven.

  • HOE HANDELEN WIJ UW SCHADE AF? Schadebedrag