WWZ Voorbeeldclausules

WWZ. Cao-partijen stellen een paritaire werkgroep in die de ontwikkelingen m.b.t. Wet werk en zekerheid zal volgen, waarbij als uitgangspunt geldt de brief van de Stichting van de Arbeid d.d. 11 juli 2014 inclusief bijlagen. De commissie rapporteert vòòr 1 januari 2015.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
WWZ. Partijen zijn het erover eens dat de aard van de branche, het evenementenkarakter, de wijze van subsidieverstrekking en daarop gebaseerde personeelsplannen conform cao, het noodzakelijk maken om een aantal uitzonderingen op de WWZ te formuleren daarmee werknemers met opvolgende contracten langer gebonden blijven aan hun werkgever met meer kans op doorstroom naar een vaste arbeidsovereenkomst. Partijen denken hierbij aan het ophogen van het ketenbeding naar 6 contracten in 4 jaar en het verzoeken aan de minister van Sociale Zaken tot het verlagen van de toegestane periode tussen twee arbeidsovereenkomsten van 6 naar 3 maanden alsmede ontheffing loondoorbetaling bij geen arbeid. Partijen spannen zich maximaal in om op basis van een aantal nader te formuleren criteria, zoals deze zijn uitgewisseld tijdens de onderhandelingen, de juiste motiveringsgronden voor deze uitzonderingen te benoemen en deze vervolgens aan de minister voor te leggen. Na een akkoord van de minister komen partijen de hierbij horende tekstvoorstellen overeen en plaatsen deze in de cao. Indien dit lukt voor 1 juli 2017 bij aanvang van de nieuwe looptijd van de cao en anders binnen een maand na het akkoord van de minister. Xxx-artikel 6 lid 4, lid 6 en artikel 7 lid 3 verwoorden de nog nader te formuleren afwijkingsgrond van de WWZ voor de hiernavolgende evenement-gebonden functies. De motivatie voor de afwijking wordt door partijen buiten dit akkoord apart in een brief aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verwoord. - Functies uit de functiegroep Horeca te weten hoofd horeca, coördinator, chefkok, souschef, zelfstandig werkend kok, 1ste medewerker horeca, medewerker keuken & banqueting/horeca, 1ste/2de/3de assistent horeca. - Functies uit de functiegroep Podiumtechniek te weten hoofd podiumtechniek groot theater, hoofd podiumtechniek, coördinator podiumtechniek, eerste specialist podiumtechniek, specialist podiumtechniek, allround podiumtechnicus technicus, filmoperateur, eerste assistent podiumtechniek, tweede assistent podiumtechniek. De cao wordt verder in lijn gebracht met de van toepassing zijnde WWZ-bepalingen. Strijdigheden anders dan verwoord in dit principeakkoord worden geschrapt. De lijn van wetgeving wordt niet opgenomen in de cao.
Sample 1
WWZ. In het kader van de WWZ is de wettelijke overgangsregeling transitievergoeding van kracht tot 1 juli 2016.
Sample 1
WWZ. De tekst van de cao zal in lijn worden gebracht met de wijzigingen die voortvloeien uit de Wet Werk & Zekerheid.
Sample 1

Related to WWZ

  • Kernrisico Schade die rechtstreeks of onrechtstreeks voortvloeit uit wijziging van de atoomkern, radioactiviteit, voortbrenging van ioniserende stralingen van alle aard, uiting van de schadelijke eigenschappen van kernbrandstoffen of nucleaire substanties of radioactieve producten of afvalstoffen.

  • Wet arbeid en zorg 1. Tenzij anders is bepaald, wordt voor de toepassing van deze wet verstaan onder loon: de naar tijdruimte vastgestelde vergoeding die de werkgever aan de werknemer verschuldigd is voor de bedongen arbeid. 2. Voor de toepassing van deze wet wordt, indien het loon op andere wijze dan naar tijdruimte is vastgesteld, als loon beschouwd het gemiddelde loon dat de werknemer, wanneer hij geen gebruik had gemaakt van een door deze wet gegeven recht op verlof, gedurende die tijd had kunnen verdienen.

  • Afbreukrisico Fouten of onachtzaamheden bij het beoordelen, het indelen, het in- strueren en/of het controleren van de opdrachten kunnen leiden tot een verkeerde uitvoering van de opdrachten en tot productieverlies en/of vertraging bij de aflevering en/of irritatie bij de opdrachtgever. Tijdige ontdekking en herstel van de fouten berusten op zelfcontrole en op signalen van medewerkers.

  • Casco Naast de onder A genoemde risico’s dekt de verzekering mede de risico’s van: 1. xxxxxxx, omslaan, van de weg of te water raken, ook als gevolg van een eigen gebrek van het motorrijtuig. 2. ieder ander plotseling van buiten komend onheil.

  • Gebruiksdoel De elektronische binnenrolstoel is bedoeld voor gebruikers die zich hoofdzakelijk met deze rolstoel binnenshuis verplaatsen en die zich niet kunnen verplaatsen met een manuele rolstoel. Het gebruik van de elektronische binnen rolstoel moet de gebruiker, ongeacht zijn beperking in activiteiten, ondersteunen om zo zelfstandig en actief mogelijk te zijn op vlak van o.a. zelfzorg, huishouden en de participatie aan het sociaal leven te ondersteunen. Een langdurig en definitief dagelijks gebruik is noodzakelijk.

  • Hang- en sluitwerk De woning wordt voorzien van deugdelijk, inbraakveilig hang- en sluitwerk conform inbraakwerendheidsklasse 2. Daarnaast zijn alle cilinders met dezelfde sleutel te openen. Het hang- en sluitwerk wordt uitgevoerd in een lichtmetalen uitvoering.

  • Risico 5.1 Het risico van verlies, diefstal of beschadiging van zaken, producten, programmatuur of gegevens die voorwerp van de overeenkomst zijn, gaat op cliënt over op het moment waarop deze in de feitelijke beschikkingsmacht van cliënt of een hulppersoon van cliënt zijn gebracht.

  • Wat moet u doen bij schade? Xxxxxx moet u zo snel mogelijk aan ons doorgeven, uiterlijk binnen drie dagen. Dit kan op de volgende manieren: • Internet xxx.xxxxxxx.xx • Telefonisch +00 (0)000 00 00 00 • E-mail xxx@xxx.xx • Post TVM verzekeringen Xxxxxxxxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxxxx Bij diefstal moet u altijd direct telefonisch contact opnemen met TVM assistance: +00 (0)000 00 00 00. Daarna stuurt u het schadeaangifteformulier binnen zeven dagen na de melding volledig ingevuld naar ons toe.

  • Aanvullende Polisbepalingen Dit hoofdstuk behandelt een aantal algemene zaken, zoals de privacybepalingen en het klachtrecht.

  • Arbeid en Zorg 1. Calamiteitenverlof: a. De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte naar billijkheid te berekenen tijd wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens een plotselinge gebeurtenis, waarvoor zonder uitstel maatregelen door de betrokkene moeten worden genomen. b. De werknemer dient aannemelijk te maken dat hij zijn arbeid niet heeft kunnen verrichten wegens de calamiteit. c. Het verlof is in principe maximaal een dag per gebeurtenis, met de mogelijkheid tot verlenging in de vorm van wettelijk zorgverlof, na overleg met de werkgever.