Common use of Betaald verzuim Clause in Contracts

Betaald verzuim. De werkgever zal in onderstaande gevallen de werknemer betaald verzuim toestaan: a. Bij het overlijden van de echtgenote (-genoot), eigen inwonende kinderen of pleegkinderen, gedurende de tijd van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis. b. Bij huwelijk van de werknemer, gedurende 2 dagen. c. Gedurende 1 dag en de daarop aansluitende werkdag bij bevalling van de echtgenote. d. Gedurende 2 dagen wanneer een te adopteren kind in het gezin wordt opgenomen. e. Gedurende 1 dag: o bij ondertrouw van de werknemer; o bij huwelijk van eigen kind of pleegkind, bij huwelijk van broers of zusters, zwagers of schoonzusters, mits tenminste 3 dagen van tevoren aangekondigd; 5 o bij begrafenis van uitwonende kinderen of pleegkinderen, van kleinkinderen, aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders, broers of zusters, grootouders en aangehuwde broers of zusters; o bij het overlijden van uitwonende eigen kinderen of pleegkinderen, van aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders en grootouders; o bij 25- of 40-jarig ambts- of huwelijksjubileum van de werknemer bij 25-, 40-, 50-, 60- en meerjarig; o bij huwelijksfeest van ouders, schoonouders en grootouders o Voor het afleggen van examens een redelijke termijn, mits deze verband houden met de bij werkgever te verrichten arbeid. f. Gedurende 3 jaar voor de pensioendatum kan in totaal 15 dagen extra verlof verleend worden voor cursussen, bijeenkomsten e.d. die erop gericht zijn werknemers op hun pensioen voor te bereiden. g. Bij een dienstverhuizing 2 dagen. h. In andere voorkomende gevallen, zulks ter beoordeling van de werkgever, voor de door haar vast te stellen duur.

Betaald verzuim. De werkgever zal Met uitsluiting van het anders en overige in onderstaande gevallen artikel 629 B.W. bepaalde geldt het volgende: 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer betaald is het in artikel 17 bepaalde van toepassing. 2. In de volgende gevallen waarin de werknemer de bedongen arbeid noodzakelijkerwijze niet heeft kunnen verrichten, wordt de werknemer over de hieronder voor de respectievelijk bij elk deze gevallen bepaalde termijnen van verlof het loon doorbetaald, mits de werknemer zo gewenst tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever of diens gemachtigde, van het verzuim toestaankennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont: a. Bij het overlijden Van de dag van de echtgenote (-genoot), eigen inwonende kinderen of pleegkinderen, gedurende de tijd van het overlijden tot en met de dag van begrafenis bij overlijden van de begrafenis. b. Bij huwelijk echtgeno(o)t(e) / partner of een van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de werknemer, gedurende 2 dagen; b. Gedurende twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis van een van de ouders of niet onder a. genoemde kinderen. c. Gedurende 1 een dag en of dienst op de daarop aansluitende werkdag bij bevalling dag van de echtgenote.begrafenis van grootouders, grootouders van de echtgeno(o)t(e) / partner, kleinkinderen, pleegkinderen, broers, zusters, schoonzusters, schoonzonen, schoondochters en zwagers; d. Gedurende 2 dagen wanneer een te adopteren kind in het gezin wordt opgenomen. e. Gedurende 1 dag: o dag of dienst bij ondertrouw van de werknemer; o werknemer zelf en gedurende twee dagen of diensten bij het huwelijk; e. Gedurende een dag of dienst bij huwelijk van eigen kind of pleegkindeen van de kinderen, bij huwelijk van broers of kleinkinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters, mits tenminste 3 dagen van tevoren aangekondigd; 5 o bij begrafenis van uitwonende kinderen of pleegkinderen, van kleinkinderen, aangehuwde kinderen, ouders, ouders en schoonouders, broers zwagers en schoonzusters; f. Gedurende een dag of zusters, grootouders en aangehuwde broers of zusters; o bij het overlijden van uitwonende eigen kinderen of pleegkinderen, van aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders en grootouders; o bij 25- of 40-jarig ambts- of huwelijksjubileum van de werknemer dienst bij 25-, 40-, 50-, 60- en meerjarig; o bij of 60-jarig huwelijksfeest van ouders, schoonouders en grootouders o Voor het afleggen of grootouders, benevens bij 25-, of 40-jarig huwelijksfeest van examens de werknemer; g. Gedurende 2 dagen of diensten bij bevalling van de echtgenote / partner; h. Gedurende een redelijke termijndoor de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen of diensten, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de Wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze verband houden vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke de werknemer van derden zou kunnen ontvangen; i. Gedurende een dag of dienst bij het 12 ½-, 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer; j. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2 ½ uur voor het noodzakelijk bezoek aan dokter, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan. Bij gebleken misbruik vindt geen doorbetaling van het salaris plaats. Voor parttimers geldt dat zij verzuimuren op een ander moment dienen in te halen; k. Gedurende de tijdsduur die noodzakelijk is voor een bezoek aan de specialist. Bij gebreken misbruik vindt geen doorbetaling van het salaris plaats; l. Gedurende een dag of dienst per kalenderjaar bij verhuizing; 3. Indien een werknemer als officieel afgevaardigde voor een statutaire vergadering van de vakvereniging is aangewezen, zal de werkgever hem op verzoek van het hoofdbestuur van de vakvereniging verzuim met behoud van loon toekennen, indien en voor zover de bedrijfsomstandigheden de afwezigheid naar zijn oordeel toelaten. 4. Indien een werknemer voor het bijwonen van een door de vakvereniging georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst wenst te verzuimen, zal de werkgever indien de bedrijfsomstandigheden dat verzuim naar zijn oordeel toelaten, op een daartoe strekkend verzoek van de vakvereniging overwegen en ter zake met de bij werkgever te verrichten arbeidvakvereniging overleggen of en in hoeverre verzuim kan worden toegekend. Indien verzuim wordt toegekend zal het loon over de toegekende dagen worden doorbetaald. f. Gedurende 3 jaar voor de pensioendatum kan in totaal 15 dagen extra verlof verleend worden voor cursussen, bijeenkomsten e.d. die erop gericht zijn werknemers op hun pensioen voor te bereiden. g. Bij een dienstverhuizing 2 dagen. h. In andere voorkomende gevallen, zulks ter beoordeling van de werkgever, voor de door haar vast te stellen duur.

Betaald verzuim. De werkgever zal in onderstaande gevallen 1. Voor het deelnemen aan of bijwonen van de werknemer betaald navolgende gebeurtenissen wordt gedurende de daarbij vermelde tijd verzuim toestaan:met behoud van betaling toegestaan wanneer de medewerker daarbij anders niet aanwezig kan zijn. a. Bij het overlijden a) Ondertrouw van de medewerker: ½ dag. b) Huwelijk van de medewerker: 2 dagen. c) Huwelijk van een kind, xxxxx, broer, zuster, zwager of schoonzuster van de medewerker: 1 dag. d) 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker: 1 dag. e) 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest van de ouders en de grootouders van de medewerker: 1 dag. x) Xxxxxxxxx van de echtgenote (-genootvan de medewerker en de geboorteaangifte bij de Burgerlijke Stand: de noodzakelijk te verzuimen tijd, doch ten hoogste 2 dagen. g) Overlijden van echtgeno(o)t(e), eigen inwonende kinderen een kind, xxxxx, xxxxxxxxxx, broer, zuster, schoonzoon of pleegkinderenschoondochter van de medewerker: de noodzakelijk te verzuimen tijd, doch ten hoogste 1 dag. h) Overlijden van echtgeno(o)t(e), een inwonend kind of inwonend ouder van de medewerker: de dagen liggende tussen overlijden en begrafenis. i) Begrafenis van de echtgeno(o)t(e), een kind, xxxxx, xxxxxxxxxx, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, schoonzoon of kleinkind van de medewerker: 1 dag. j) Afleggen van een (vak)examen: De noodzakelijk te verzuimen tijd, voor zover voornoemd examen de afronding is van een (gedeelte van een) studie die verband houdt met de uitgeoefende dan wel in de toekomst uit te oefenen functie en waarover tussen werkgever en medewerker nadere afspraken zijn gemaakt. Dit ter voorkoming dat een beroep mogelijk is op de CAO voor een examen volkomen ongerelateerd aan de uitoefening van de werkzaamheden die werkgever en medewerker bij contract zijn overeengekomen. k) Uitoefening van de kiesbevoegdheid, in welk geval werkgever betaald verzuim zal toestaan voor zover als bij de wet of door middel van een krachtens de wet gegeven voorschrift is bepaald. N.B. Waar in het voorafgaande sprake is van “ouders” resp. “grootouders” worden daaronder tevens verstaan ouders resp. grootouders van de echtgeno(o)t(e) c.q. partner. Naast het geregistreerde partnerschap wordt ook degene met wie de medewerker samenleeft en een gemeenschappelijke huishouding voert als partner aangemerkt, mits van de samenleving en de gemeenschappelijke huishouding blijkt uit een notariële akte. 2. Ook voor andere gebeurtenissen en gedurende langere tijd dan onder lid 1 van dit artikel vermeld, wordt de medewerker verzuim met behoud van betaling toegestaan wanneer bijzondere omstandigheden dit naar mening van werkgever rechtvaardigen. a. Teneinde de overgang naar de pensionering geleidelijk te laten verlopen, wordt aan medewerkers van 58 jaar en ouder, van wie de feitelijke arbeidsduur 40 uur per week bedraagt, de mogelijkheid geboden per leeftijdsjaar een aantal uren verzuim met behoud van betaling op te nemen, en wel: - in het leeftijdsjaar van 59 - 60 jaar: ten hoogste 40 uur - in het leeftijdsjaar van 60 - 61 jaar: ten hoogste 80 uur - in het leeftijdsjaar van 61 - 62 jaar: ten hoogste 120 uur - in het leeftijdsjaar van 62 - 63 jaar: ten hoogste 160 uur - in het leeftijdsjaar van 63 - 64 jaar: ten hoogste 200 uur - in het leeftijdsjaar van 64 - 65 jaar: ten hoogste 240 uur Voor medewerkers die minder dan 40 uur per week werken gelden bovenstaande uren naar rato van het deeltijdpercentage. Bij arbeidsongeschiktheid van de medewerker gedurende een gedeelte van een leeftijdsjaar wordt het aantal uren naar evenredigheid berekend indien deze arbeidsongeschiktheid langer dan één maand heeft geduurd. b. Werkgever zal in overleg met de medewerker vaststellen wanneer deze uren kunnen worden opgenomen. Dit verzuim mag niet worden vervangen door een uitkering in geld. c. Naast de regeling als vermeld onder a. kan de medewerker vanaf 3 jaar voor de pensioengerechtigde leeftijd er voor kiezen om de arbeidstijd met 20% te bekorten, tegen 80% van het salaris en overige arbeids- voorwaarden, maar mits binnen fiscale richtlijnen met behoud van de volledige pensioenopbouw op basis van het oorspronkelijke aantal uren dat gewerkt werd. d. Voorts zal werkgever de medewerker desgewenst in de gelegenheid stellen deel te nemen aan cursus(sen) ter voorbereiding op de pensionering. Medewerker kan beschikken over ten hoogste vijf dagen met behoud van salaris in een periode van drie jaren direct voorafgaande aan de pensionering. De kosten van deelneming aan dergelijke cursussen komen voor rekening van werkgever. e. De werkgever en de ondernemingsraad geven gedurende de tijd looptijd van deze cao invulling aan het overlijden thema duurzame inzetbaarheid. Onderdeel hiervan vormt een mogelijke herschikking van de middelen gemoeid met de huidige seniorendagenregeling. 4. Werkgever stelt de vrouwelijke medewerker in de gelegenheid tot het opnemen van zwangerschaps- en met bevallingsverlof. Ter keuze van een betrokken medewerker gaat zwangerschapsverlof in minimaal vier weken en maximaal zes weken voor de vermoedelijke datum van de bevalling. Bevallingsverlof gaat in op de dag volgende op de dag van de begrafenisbevalling en eindigt tien weken nadien of zoveel weken later als het zwangerschapsverlof korter dan zes weken heeft geduurd, één en ander met een maximum van twaalf weken. b. Bij huwelijk van de werknemer, gedurende 2 dagen. c. Gedurende 1 dag en de daarop aansluitende werkdag bij bevalling van de echtgenote. d. Gedurende 2 dagen wanneer een te adopteren kind in het gezin wordt opgenomen. e. Gedurende 1 dag: o bij ondertrouw van de werknemer; o bij huwelijk van eigen kind of pleegkind, bij huwelijk van broers of zusters, zwagers of schoonzusters, mits tenminste 3 dagen van tevoren aangekondigd; 5 o bij begrafenis van uitwonende kinderen of pleegkinderen, van kleinkinderen, aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders, broers of zusters, grootouders en aangehuwde broers of zusters; o bij het overlijden van uitwonende eigen kinderen of pleegkinderen, van aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders en grootouders; o bij 25- of 40-jarig ambts- of huwelijksjubileum van de werknemer bij 25-, 40-, 50-, 60- en meerjarig; o bij huwelijksfeest van ouders, schoonouders en grootouders o Voor het afleggen van examens een redelijke termijn, mits deze verband houden met de bij werkgever te verrichten arbeid. f. Gedurende 3 jaar voor de pensioendatum kan in totaal 15 dagen extra verlof verleend worden voor cursussen, bijeenkomsten e.d. die erop gericht zijn werknemers op hun pensioen voor te bereiden. g. Bij een dienstverhuizing 2 dagen. h. In andere voorkomende gevallen, zulks ter beoordeling van de werkgever, voor de door haar vast te stellen duur.