Bevoegdheidsverdeling Voorbeeldclausules

Bevoegdheidsverdeling. Kernboodschappen - Verduidelijking/consistentie van de bevoegdheidsverdeling tussen sociale partners en pensioenfondsen is op een aantal onderdelen gewenst. - Het pensioenfonds is eindverantwoordelijk en dient de evenwichtigheid van het voorstel van sociale partners te kunnen beoordelen. Een vraag hierbij is hoe dit moet worden gedaan in geval van compensatie buiten de arbeidsvoorwaarde pensioen. - Inzet van het pensioenfondsvermogen is te allen tijde voorbehouden aan het pensioenfonds. Pensioenfondsen en sociale partners stappen in een nieuwe wereld en zijn gebaat bij een heldere afbakening van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Dit draagt bij aan een succesvolle transitie en implementatie omdat tijdrovende discussies over de vraag wie welke bevoegdheid heeft worden voorkomen. Op een aantal onderdelen constateert de Pensioenfederatie aandachtspunten.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bevoegdheidsverdeling. Forum Netwerkcomité Netwerkstuurgroep Financieel comité Netwerkcoördinator Teamcoördinator Partner- werkgever Xxxxxx, visie en strategie Missie Adviseren Beslissen Visie en visieteksten Beslissen Adviseren Voorbereiden Keuze van centrale managementmodellen (bv. BSC) Beslissen Adviseren Voorbereiden SWOT-analyses Beslissen Adviseren Voorbereiden Bepaling indicatoren Beslissen Adviseren Voorbereiden Strategisch beleidsplan Beslissen Adviseren Voorbereiden Jaarbeleidsplannen Beslissen Adviseren Voorbereiden Toetreding nieuwe partners Beslissen Algemeen maatschappelijke standpunten Adviseren Beslissen Vertegenwoordiging WINGG in externe overlegorganen Beslissen Aangaan van formele samenwerkingsverbanden Beslissen Organisatiestructuur en processen Dagelijks bestuur Adviseren Beslissen Aanpassing netwerkstructuur Beslissen Installeren stuurgroepen volgens zorgprogramma’s Beslissen Adviseren Voorbereiden Forum Netwerkcomité Netwerkstuurgroep Financieel comité Netwerkcoördinator Teamcoördinator Partner- werkgever Visie op het kwaliteits- en veiligheidsbeleid Beslissen Adviseren Voorbereiden Opvolgen kwaliteitswerking Beslissen Adviseren Voorbereiden Visie op het communicatiebeleid Beslissen Adviseren Voorbereiden Intern communicatiebeleid Adviseren Beslissen Extern communicatiebeleid Beslissen Adviseren Voorbereiden Crisiscommunicatie Beslissen Voorbereiden Xxxxxxxxx, hernieuwing of beëindiging van de netwerkovereenkomst Beslissen Actualiseren van het Netwerk Governance Charter Beslissen Adviseren Voorbereiden
Sample 1

Related to Bevoegdheidsverdeling

  • Bevoegdheden De mondelinge behandeling van het bezwaar, zowel van werkgever als werknemer, vindt plaats binnen 6 weken na indiening van het bezwaarschrift. Tijdens de behandeling worden de betrokken werknemer en de werkgever gehoord, waarbij zij zich door een raadsman kunnen laten bijstaan. De mondelinge behandeling is niet openbaar, tenzij de adviescommissie anders besluit, gehoord hebbende de betrokken werknemer en de werkgever.

  • Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen

  • Bevoegdheid Elk geschil met betrekking tot het afsluiten, de geldigheid, de interpretatie of de uitvoering van deze overeenkomst en van de overeenkomsten daaruit afgeleid, wordt beheerst door Belgisch recht en zal tot de uitsluitende bevoegdheid van de rechtbanken van het gebied waarin de onderneming van de leverancier gevestigd is behoren.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Prijsverhoging 1. Indien gebruiker met de consument bij het sluiten van de overeenkomst een bepaalde prijs overeenkomt, is gebruiker niettemin gerechtigd tot verhoging van de prijs, ook wanneer de prijs oorspronkelijk niet onder voorbehoud is opgegeven.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht.

  • Naamsvermelding 18.1 De naam van de Fotograaf dient duidelijk bij een gebruikt Fotografisch werk te worden vermeld, of met een verwijzing naar het Fotografisch werk in de publicatie te worden opgenomen.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.