Common use of Bezwaar Clause in Contracts

Bezwaar. 1. Zowel de melder als de onderneming waarop de uitspraak betrekking heeft, kunnen bezwaar maken tegen de uitspraak. 2. Het bezwaar wordt schriftelijk, per aangetekende post, ingediend bij het bureau onder vermelding van ‘Bezwaar werkingssfeeronderzoek’ en dient ten minste te vermelden: a. naam en adres van de bezwaarhebbende; b. ondertekening door de bezwaarhebbende; c. de gronden, inclusief onderbouwing, van het bezwaar, vergezeld van bescheiden die de onderbouwing staven; d. de dagtekening. 3. Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de uitspraak waartegen het bezwaar zich richt. 4. De termijn voor het indienen van bezwaar bedraagt zes weken. Deze termijn vangt aan met ingang van de dag na die waarop de uitspraak schriftelijk bekend is gemaakt zoals bedoeld in artikel 6. Een na afloop van deze termijn ingediend bezwaar, is niet-ontvankelijk en wordt derhalve niet in behandeling genomen. 5. Een bezwaar kan tevens niet ontvankelijk worden verklaard indien het niet voldoet aan de eisen zoals gesteld in lid 2 van dit artikel, mits de bezwaarhebbende nog eenmaal de gelegenheid heeft gehad het verzuim te herstellen binnen een termijn van vier weken. Nader uitstel wordt niet verleend. 6. Zowel de bezwaarhebbende als de melder c.q. onderneming, ontvangen bericht van de indiening van het bezwaar. 7. Het bureau legt het bezwaar voor aan de commissie. 8. De commissie doet uitspraak op bezwaar.

Appears in 5 contracts

Samples: Bter Bouw & Infra 2021 2025, Bedrijfstakeigen Regelingen (Bter) Bouw & Infra 2021 2025, Collective Labor Agreement

Bezwaar. 1. Zowel de melder als de onderneming waarop de uitspraak betrekking heeft, heeft kunnen bezwaar maken tegen de uitspraak. Het instellen van bezwaar heeft geen schorsende werking voor de start van een nalevingsonderzoek. 2. Het maken van bezwaar geschiedt door het indienen van een bezwaarschrift bij de uitvoerende organisatie. 3. Het bezwaar wordt schriftelijk, per aangetekende post, schriftelijk ingediend bij het bureau onder vermelding van ‘Bezwaar werkingssfeeronderzoek’ en dient ten minste te vermeldenondertekend en bevat tenminste: a. de naam en het adres van de bezwaarhebbendeindiener; b. ondertekening door de bezwaarhebbendedagtekening; c. de gronden, inclusief onderbouwing, een omschrijving van het bezwaar, vergezeld van bescheiden die de onderbouwing stavenbesluit waartegen het bezwaar is gericht; d. de dagtekeninggronden van het bezwaar. 34. Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de uitspraak waartegen het bezwaar zich richt. 45. De termijn voor het indienen van bezwaar bedraagt zes 6 weken. Deze termijn vangt aan met ingang van de dag na die waarop de uitspraak schriftelijk bekend is gemaakt zoals als bedoeld in artikel 6. Een bezwaar is tijdig ingediend indien het voor het einde van de termijn is ontvangen. Een na afloop van deze termijn ingediend bezwaar, is niet-niet ontvankelijk en wordt derhalve niet in behandeling genomen. 56. Een bezwaar kan tevens niet ontvankelijk worden verklaard indien het niet voldoet aan de eisen zoals gesteld in lid 2 3 van dit artikel, mits de bezwaarhebbende nog eenmaal de gelegenheid heeft gehad het verzuim te herstellen binnen een termijn van vier weken. Nader uitstel wordt niet verleend. 67. Zowel de bezwaarhebbende als de melder c.q. onderneming, ontvangen bericht van de indiening van het bezwaar. 7. Het bureau legt het bezwaar voor aan de commissie. 8. De commissie SF BIKUDAK doet uitspraak op het bezwaar.

Appears in 4 contracts

Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement

Bezwaar. 18.1. Zowel Er wordt een bezwarencommissie ingesteld bestaande uit een onafhankelijk voorzitter en twee leden: een lid wordt benoemd op voordracht van de melder vakbonden en een lid wordt benoemd op voordracht van de werkgever. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd op voordracht van beide leden. 8.2. De bezwarencommissie heeft tot taak een zwaarwegend advies uit te brengen aan de werkgever als de onderneming waarop medewerker bezwaar aantekent omdat hij:  het niet eens is met het vastgestelde betrokkenheidspercentage bij overgang door verkoop  meent dat het afspiegelingsprincipe niet op de uitspraak betrekking heeftjuiste wijze is toegepast  niet geplaatst is terwijl er naar zijn mening wel een voor hem passende functie beschikbaar is  niet kan instemmen met een aanbod voor een passende functie  het niet eens is met de voorgenomen beëindiging van de arbeidsovereenkomst vanwege onvoldoende inspanning zoals bedoeld onder punt 4.3, laatste aandachtspunt  een beroep op de hardheidsclausule uit artikel 10.1 heeft gedaan omdat de medewerker van mening is dat het sociaal plan in zijn geval leidt tot een kennelijk onredelijke situatie, maar werkgever en werknemer niet tot overeenstemming hebben kunnen bezwaar maken tegen komen. De ingestelde bezwarencommissie behandelt alle bezwaren gedurende de uitspraakhele looptijd van het sociaal plan, dus ook de bezwaren die na splitsing bij haar rechtsopvolgers ontstaan. 28.3. Het bezwaar wordt schriftelijkDe bezwarencommissie heeft de mogelijkheid een externe adviseur in te schakelen, per aangetekende post, ingediend bij het bureau onder vermelding van ‘Bezwaar werkingssfeeronderzoek’ en dient ten minste te vermelden: a. naam en adres van de bezwaarhebbende; b. ondertekening door de bezwaarhebbende; c. de gronden, inclusief onderbouwing, van het bezwaar, vergezeld van bescheiden die de onderbouwing staven; d. de dagtekeningexterne adviseur heeft geen stemrecht. 3. Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de uitspraak waartegen het bezwaar zich richt. 48.4. De termijn kosten voor het indienen de bezwarencommissie en de vergoeding voor de leden worden betaald door Vestia (of een van bezwaar bedraagt zes weken. Deze termijn vangt aan met ingang van de dag na die waarop de uitspraak schriftelijk bekend is gemaakt zoals bedoeld in artikel 6. Een na afloop van deze termijn ingediend bezwaar, is niet-ontvankelijk en wordt derhalve niet in behandeling genomen. 5. Een bezwaar kan tevens niet ontvankelijk worden verklaard indien het niet voldoet aan de eisen zoals gesteld in lid 2 van dit artikel, mits de bezwaarhebbende nog eenmaal de gelegenheid heeft gehad het verzuim te herstellen binnen een termijn van vier weken. Nader uitstel wordt niet verleend. 6. Zowel de bezwaarhebbende als de melder c.q. onderneming, ontvangen bericht van de indiening van het bezwaar. 7. Het bureau legt het bezwaar voor aan de commissie. 8haar rechtsopvolgers). De commissie doet uitspraak vergoeding bedraagt 410 euro bruto per dagdeel, een dagdeel wordt gesteld op bezwaar3,5 uur.

Appears in 2 contracts

Samples: Social Plan, Concept Social Plan

Bezwaar. 1. Zowel de melder als de De onderneming waarop de uitspraak beslissing betrekking heeft, kunnen kan bij partijen schriftelijk bezwaar maken tegen de uitspraakbeslissing. 2. Het bezwaar wordt schriftelijk, per aangetekende post, ingediend bij het bureau onder vermelding van ‘Bezwaar werkingssfeeronderzoek’ en dient ten minste te vermelden: a. naam en adres van de bezwaarhebbende; b. ondertekening door de bezwaarhebbende; c. de gronden, inclusief onderbouwing, van het bezwaar, vergezeld van bescheiden die de onderbouwing staven; d. de dagtekening. 3. Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de uitspraak waartegen het bezwaar zich richt. 4. De termijn voor het indienen van een bezwaar bedraagt zes weken. Deze termijn vangt aan met ingang van de dag na die waarop de uitspraak beslissing schriftelijk bekend is gemaakt zoals bedoeld in artikel 6gemaakt. Een na afloop van deze termijn ingediend bezwaar, is niet-ontvankelijk en wordt derhalve niet in behandeling genomen. 3. Het bezwaar heeft geen schorsende werking. 4. Het bezwaar wordt schriftelijk ingediend bij de secretaris van cao-partijen afbouw (Xxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxx Xxxx, xxxx@xxxxxxxx.xx) onder vermelding van ‘Bezwaar’ en dient ten minste te vermelden: a. naam en adres van de indiener; b. ondertekening; c. de gronden van het bezwaar; d. de dagtekening. 5. Een Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de beslissing waartegen het bezwaar kan tevens niet ontvankelijk worden verklaard indien het niet voldoet aan de eisen zoals gesteld in lid 2 van dit artikel, mits de bezwaarhebbende nog eenmaal de gelegenheid heeft gehad het verzuim te herstellen binnen een termijn van vier weken. Nader uitstel wordt niet verleendzich richt. 6. Zowel de bezwaarhebbende als de melder c.q. onderneming, ontvangen bericht De indiener van het bezwaarschrift ontvangt een ontvangstbevestiging van de indiening van het bezwaar. 7. Het bureau legt De indiener van het bezwaar voor aan bezwaarschrift heeft het recht om te worden gehoord. Daartoe ontvangt de commissieindiener een uitnodiging. 8. De commissie doet Partijen doen schriftelijk en gemotiveerd uitspraak op bezwaar. 9. TBA deelt de uitspraak op bezwaar schriftelijk mede aan de indiener van het bezwaarschrift.

Appears in 2 contracts

Samples: Cao Afbouw Bter 2022 – 2026, Cao Afbouw Bter 2017 – 2021

Bezwaar. 1. Zowel de melder als de onderneming waarop de uitspraak betrekking heeft, kunnen bezwaar maken tegen de uitspraak. 2. Het bezwaar wordt schriftelijk, per aangetekende post, ingediend bij het bureau onder vermelding van ‘Bezwaar werkingssfeeronderzoek’ en dient ten minste te vermelden: a. naam en adres van de bezwaarhebbende; b. ondertekening door de bezwaarhebbende; c. de gronden, inclusief onderbouwing, van het bezwaar, vergezeld van bescheiden die de onderbouwing staven; d. de dagtekening. 3. Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de uitspraak waartegen het bezwaar zich richt. 4. De termijn voor het indienen van bezwaar bedraagt zes weken. Deze termijn vangt aan met ingang van de dag na die waarop de uitspraak schriftelijk bekend is gemaakt zoals als bedoeld in artikel 6. Een na afloop van deze termijn ingediend bezwaar, is niet-ontvankelijk en wordt derhalve niet in behandeling genomen. 5. Een bezwaar kan tevens niet ontvankelijk worden verklaard indien het niet voldoet aan de eisen zoals gesteld in lid 2 van dit artikel, mits de bezwaarhebbende nog eenmaal de gelegenheid heeft gehad het verzuim te herstellen binnen een termijn van vier weken. Nader uitstel wordt niet verleend. 6. Zowel de bezwaarhebbende als de melder c.q. onderneming, ontvangen bericht van de indiening van het bezwaar. 7. Het bureau legt het bezwaar voor aan de commissie. 8. De commissie doet uitspraak op bezwaar.

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Labor Agreement (Cla), Collective Labor Agreement

Bezwaar. 1. Zowel de melder als de De onderneming waarop de uitspraak beslissing betrekking heeft, kunnen kan bij partijen schriftelijk bezwaar maken tegen de uitspraakbeslissing. 2. Het bezwaar wordt schriftelijk, per aangetekende post, ingediend bij het bureau onder vermelding van ‘Bezwaar werkingssfeeronderzoek’ en dient ten minste te vermelden: a. naam en adres van de bezwaarhebbende; b. ondertekening door de bezwaarhebbende; c. de gronden, inclusief onderbouwing, van het bezwaar, vergezeld van bescheiden die de onderbouwing staven; d. de dagtekening. 3. Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de uitspraak waartegen het bezwaar zich richt. 4. De termijn voor het indienen van bezwaar bedraagt zes weken. Deze termijn vangt aan met ingang van de dag na die waarop de uitspraak beslissing schriftelijk bekend is gemaakt zoals bedoeld in artikel 6gemaakt. Een na afloop van deze termijn ingediend bezwaar, is niet-ontvankelijk en wordt derhalve niet in behandeling genomen. 3. Het bezwaar heeft geen schorsende werking. 4. Het bezwaar wordt schriftelijk ingediend bij de secretaris van cao-partijen afbouw (Xxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxx Xxxx) onder vermelding van ‘Bezwaar’ en dient ten minste te vermelden: a. naam en adres van de indiener; b. ondertekening; c. de gronden van het bezwaar; d. de dagtekening. 5. Een Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de beslissing waartegen het bezwaar kan tevens niet ontvankelijk worden verklaard indien het niet voldoet aan de eisen zoals gesteld in lid 2 van dit artikel, mits de bezwaarhebbende nog eenmaal de gelegenheid heeft gehad het verzuim te herstellen binnen een termijn van vier weken. Nader uitstel wordt niet verleendzich richt. 6. Zowel de bezwaarhebbende als de melder c.q. onderneming, ontvangen bericht De indiener van het bezwaarschrift ontvangt een ontvangstbevestiging van de indiening van het bezwaar. 7. Het bureau legt De indiener van het bezwaar voor aan bezwaarschrift heeft het recht om te worden gehoord. Daartoe ontvangt de commissieindiener een uitnodiging. 8. De commissie doet Partijen doen schriftelijk en gemotiveerd uitspraak op bezwaar. 9. TBA deelt de uitspraak op bezwaar schriftelijk mede aan de indiener van het bezwaarschrift.

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)

Bezwaar. 1. Zowel de melder als de De onderneming waarop de uitspraak beslissing betrekking heeft, kunnen kan bij partijen schriftelijk bezwaar maken tegen de uitspraakbeslissing. 2. Het bezwaar wordt schriftelijk, per aangetekende post, ingediend bij het bureau onder vermelding van ‘Bezwaar werkingssfeeronderzoek’ en dient ten minste te vermelden: a. naam en adres van de bezwaarhebbende; b. ondertekening door de bezwaarhebbende; c. de gronden, inclusief onderbouwing, van het bezwaar, vergezeld van bescheiden die de onderbouwing staven; d. de dagtekening. 3. Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de uitspraak waartegen het bezwaar zich richt. 4. De termijn voor het indienen van een bezwaar bedraagt zes weken. Deze termijn vangt aan met ingang van de dag na die waarop de uitspraak beslissing schriftelijk bekend is gemaakt zoals bedoeld in artikel 6gemaakt. Een na afloop van deze termijn ingediend bezwaar, is niet-ontvankelijk en wordt derhalve niet in behandeling genomen. 3. Het bezwaar heeft geen schorsende werking. 4. Het bezwaar wordt schriftelijk ingediend bij het secretariaat van de Commissie Naleving en Werkingssfeer onder vermelding van ‘Bezwaar’ en dient ten minste te vermelden: a. naam en adres van de indiener; b. ondertekening; c. de gronden van het bezwaar; d. de dagtekening. 5. Een Bij het bezwaarschrift dient een kopie gevoegd te worden van de beslissing waartegen het bezwaar kan tevens niet ontvankelijk worden verklaard indien het niet voldoet aan de eisen zoals gesteld in lid 2 van dit artikel, mits de bezwaarhebbende nog eenmaal de gelegenheid heeft gehad het verzuim te herstellen binnen een termijn van vier weken. Nader uitstel wordt niet verleendzich richt. 6. Zowel de bezwaarhebbende als de melder c.q. onderneming, ontvangen bericht De indiener van het bezwaarschrift ontvangt een ontvangstbevestiging van de indiening van het bezwaar. 7. Het bureau legt De indiener van het bezwaar voor aan bezwaarschrift heeft het recht om te worden gehoord. Daartoe ontvangt de commissieindiener een uitnodiging. 8. De commissie doet Partijen doen schriftelijk en gemotiveerd uitspraak op bezwaar. 9. Het secretariaat van de Commissie Naleving en Werkingssfeer deelt de uitspraak op bezwaar schriftelijk mede aan de indiener van het bezwaarschrift.

Appears in 1 contract

Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst