Bezwaarrecht Voorbeeldclausules

Bezwaarrecht. De werknemer die zich niet kan verenigen met een hem opgelegde sanctie, kan binnen 14 dagen na ontvangst van het besluit als bedoeld in sub 9 daartegen bezwaar aantekenen bij de beroepscommissie. De commissie brengt een schriftelijk, partijen bindend, advies uit nadat ze de werknemer de gelegenheid gegeven heeft gehoord te worden. De commissie bestaat voor ten minste de helft uit vertegenwoordigers van de werknemers.

Bezwaarrecht. 6. Reikwijdte 84 PW

Bezwaarrecht. Welke eisen mag uitvoerder stellen aan bezwaar (ex 83 PW)? • Wet stelt geen eisen aan bezwaar. In beginsel ongemotiveerd bezwaar afdoende • Gevolg van bezwaar is dat aanspraken niet worden overgedragen (of omgezet) • Denkbaar dat derogerende werking redelijkheid en billijkheid maakt dat begunstigde zich niet kan beroepen op bezwaarmogelijkheid • Denkbaar dat misbruik van recht maakt dat begunstigde zich niet kan beroepen op bezwaarmogelijkheid ◦ Met name wanneer bezwaar op oneigenlijke gronden plaats heeft? ◦ Of wanneer slechts enkele begunstigde bezwaar maakt tegen omzetting? Hoe dan ook hoge lat om bezwaar terzijde te mogen schuiven Dus bezwaarmakers zoveel mogelijk langs andere weg overtuigen