Common use of BIJKOMENDE VERWACHTINGEN Clause in Contracts

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. ● Je kent de werking van VDAB of hebt interesse om je hierin te verdiepen ● Je werkt vanuit een open, verbindende en proactieve manier naar resultaatgerichte oplossingen. ● Je zet de klant steeds centraal. ● Digitale toepassingen schrikken je niet af. ● Je staat open voor diversiteit en hebt affiniteit met andere culturen. ● Je bent communicatief en je gebruikt klare taal. ● Moeilijke gesprekken schrikken je niet af (bijvoorbeeld sanctionering, verplichte heroriëntering, …) ● Flexibiliteit in functie van standplaats en team (mogelijk moet je al eens ondersteunen in een team elders in de provincie) • Kennis van het Frans ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. ● Je standplaats is ons VDAB kantoor in Vilvoorde (Xxxxxxxxxxxxxx, 00 – 0000 Xxxxxxxxx) ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: B o rang: B111 o graad: Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal.

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. ● Je kent de werking van VDAB of hebt interesse om je hierin te verdiepen ● Je werkt vanuit een open, verbindende en proactieve manier naar resultaatgerichte oplossingen. ● Je zet de klant steeds centraal. ● Digitale toepassingen schrikken je niet af. ● Je staat open voor diversiteit en hebt affiniteit met andere culturen. ● Je bent communicatief en je gebruikt klare taal. ● Moeilijke gesprekken schrikken je niet af (bijvoorbeeld sanctionering, verplichte heroriëntering, …) ● Flexibiliteit in functie van standplaats en team (mogelijk moet je al eens ondersteunen bereid om ingezet te worden in een team elders permanentie (24/24) in beurtrolsysteem op weekbasis met het oog op dringende interventies en/of winterdienst. Je persoonsgebonden competenties • Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de provinciebelangen, waarden en normen van de organisatie Handelt in het belang van de organisatie (niveau 2) • Kennis Coachen Anderen ondersteunen en begeleiden zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt Ondersteunt bij het behalen van resultaten (niveau 1) • Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan (niveau 2) • Richting geven Aansturen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband Geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering ervan (niveau 1) • Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen Xxxxx actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken (niveau 1) • Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren (niveau 2) • Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken Coördineert het eigen werk en dat van anderen (niveau 2) • Voortgangscontrole Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega’s of medewerkers Bewaakt de voortgang van het Frans ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan eigen werk en dat van anderen (niveau 2) Bijkomende informatie over de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd8) gedragscompetenties bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud vind je je statutaire aanstelling. ● Je standplaats is ons VDAB kantoor in Vilvoorde (Xxxxxxxxxxxxxx, 00 – 0000 Xxxxxxxxx) ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: B o rang: B111 o graad: Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal.xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. ● Je kent de werking van VDAB of hebt interesse om je hierin te verdiepen ● Je werkt vanuit een open, verbindende en proactieve manier naar resultaatgerichte oplossingen. ● Je zet de klant steeds centraal. ● Digitale toepassingen schrikken je niet af. ● Je staat open voor diversiteit en hebt affiniteit met andere culturen. ● Je bent communicatief en je gebruikt klare taal. ● Moeilijke gesprekken schrikken je niet af (bijvoorbeeld sanctionering, verplichte heroriëntering, …) ● Flexibiliteit in functie van standplaats en team (mogelijk moet je al eens ondersteunen in een team elders in de provincie) • Kennis van het Frans ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd8proeftijd6) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. ● Je standplaats is ons VDAB kantoor in Vilvoorde (Xxxxxxxxxxxxxx, 00 Xxxxxxxxxxxxxx,00 – 0000 Xxxxxxxxx) ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: B o rang: B111 o graad: Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt7. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB1118.

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. ● Je kent de werking van VDAB of hebt interesse om je hierin te verdiepen ● Je werkt vanuit een open, verbindende en proactieve manier naar resultaatgerichte oplossingen. ● Je zet de klant steeds centraal. ● Digitale toepassingen schrikken je niet af. ● Je staat open voor diversiteit en hebt affiniteit met andere culturen. ● Je bent communicatief bereid om enkele weken per jaar ingezet te worden in een permanentiewachtdienst (24 op 24 uur) op weekbasis met het oog op dringende interventies. Je persoonsgebonden competenties • Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en je gebruikt klare taal. ● Moeilijke gesprekken schrikken je niet af normen van de organisatie Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk (bijvoorbeeld sanctionering, verplichte heroriëntering, …niveau 1) ● Flexibiliteit in functie van standplaats en team (mogelijk moet je al eens ondersteunen • Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team elders in of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is Stimuleert de provinciesamenwerking binnen zijn entiteit, werkgroepen of projectgroepen (niveau 2) • Kennis Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria Trekt logische conclusies op basis van beschikbare gegevens en formuleert een hypothese (niveau 1) • Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen Xxxxx actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken (niveau 1) • Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders (niveau 2) • Voortgangscontrole Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega’s of medewerkers Bewaakt de voortgang van het Frans ● Je komt terecht eigen werk en dat van anderen (niveau 2) • Resultaatgerichtheid Concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of te overstijgen Formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet zich ten volle in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan om die te bereiken (niveau 2) • Beslissen Zich op onderbouwde wijze tijdig en eenduidig uitspreken over welk standpunt wordt ingenomen of welke actie wordt ondernomen Neemt beslissingen in situaties waarin het risico duidelijk in te schatten is (niveau 2) Bijkomende informatie over de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd8) gedragscompetenties bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud vind je je statutaire aanstelling. ● Je standplaats is ons VDAB kantoor in Vilvoorde (Xxxxxxxxxxxxxx, 00 – 0000 Xxxxxxxxx) ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: B o rang: B111 o graad: Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal.xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx