Common use of Bijzondere uren Clause in Contracts

Bijzondere uren. 1. Werknemers die een functie uitoefenen, van een niveau als is aangegeven in de in artikel 8 genoemde functiegroepen, althans voor zover deze functie valt in de functiegroep 2 tot en met 5, hebben recht op een vergoeding voor bijzondere uren indien zij werken op de volgende uren: - maandag tot en met vrijdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 20.00 en 24.00 uur 25% - zaterdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 07.00 en 08.00 uur 15% tussen 19.00 en 24.00 uur 35% - zondag: tussen 00.00 en 24.00 uur 75% - feestdagen: tussen 00.00 en 24.00 uur 100% Deze bepaling is niet van toepassing op werknemers die een uitvoerende functie vervullen op het gebied van inkomend toerisme als het feitelijke loon 5% boven het maximum van het desbetreffende schaalloon ligt.

Bijzondere uren. 1. Werknemers die een functie uitoefenen, van een niveau als is aangegeven in de in artikel 8 7 genoemde functiegroepen, althans voor zover voorzover deze functie valt in de functiegroep 2 tot en met 5, hebben recht op een vergoeding voor bijzondere uren indien zij werken op de volgende uren: - maandag tot en met vrijdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 20.00 en 24.00 uur 25% - zaterdagZaterdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 07.00 en 08.00 uur 15% tussen 19.00 en 24.00 uur 35% - zondagZondag: tussen 00.00 en 24.00 uur 75% - feestdagenFeestdagen: tussen 00.00 en 24.00 uur 100% Deze bepaling is niet van toepassing op werknemers die een uitvoerende functie vervullen op het gebied van inkomend toerisme als het feitelijke loon 5% boven het maximum van het desbetreffende schaalloon ligt.

Bijzondere uren. 1. Werknemers die een functie uitoefenen, van een niveau als is aangegeven in de in artikel 8 7 genoemde functiegroepen, althans voor zover deze functie valt in de functiegroep 2 tot en met 5, hebben recht op een vergoeding voor bijzondere uren indien zij werken op de volgende uren: - maandag – Maandag tot en met vrijdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 20.00 en 24.00 uur 25% - zaterdag– Zaterdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 07.00 en 08.00 uur 15% ‌‌‌ tussen 19.00 en 24.00 uur 35% - zondag– Zondag: tussen 00.00 en 24.00 uur 75% - feestdagen– Feestdagen: tussen 00.00 en 24.00 uur 100% Deze bepaling is niet van toepassing op werknemers die een uitvoerende functie vervullen op het gebied van inkomend toerisme als het feitelijke loon 5% boven het maximum van het desbetreffende schaalloon ligt.

Bijzondere uren. 1. Werknemers die een functie uitoefenen, van een niveau als is aangegeven in de in artikel 8 7 genoemde functiegroepen, althans voor zover voorzover deze functie valt in de functiegroep 2 1 tot en met 5, hebben recht op een vergoeding voor bijzondere uren indien zij werken op de volgende uren: - maandag Maandag tot en met vrijdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 20.00 en 24.00 uur 25% - zaterdagZaterdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 07.00 en 08.00 uur 15% tussen 19.00 en 24.00 uur 35% - zondagZondag: tussen 00.00 en 24.00 uur 75% - feestdagenFeestdagen: tussen 00.00 en 24.00 uur 100% Deze bepaling is niet van toepassing op werknemers die een uitvoerende functie vervullen op het gebied van inkomend toerisme als het feitelijke loon 5% boven het maximum van het desbetreffende schaalloon ligt.

Bijzondere uren. 1. Werknemers die een functie uitoefenen, van een niveau als is aangegeven in de in artikel 8 7 genoemde functiegroepen, althans voor zover voorzover deze functie valt in de functiegroep 2 1 tot en met 5, hebben recht op een vergoeding voor bijzondere bij- zondere uren indien zij werken op de volgende uren: - maandag Maandag tot en met vrijdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 20.00 en 24.00 uur 25% - zaterdagZaterdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 07.00 en 08.00 uur 15% tussen 19.00 en 24.00 uur 35% - zondagZondag: tussen 00.00 en 24.00 uur 75% - feestdagenFeestdagen: tussen 00.00 en 24.00 uur 100% Deze bepaling is niet van toepassing op werknemers die een uitvoerende functie vervullen op het gebied van inkomend toerisme als het feitelijke loon 5% boven het maximum van het desbetreffende schaalloon ligt.

Bijzondere uren. 1. Werknemers die een functie uitoefenen, van een niveau als is aangegeven in de in artikel 8 7 genoemde functiegroepen, althans voor zover deze functie valt in de functiegroep 2 tot en met 5, hebben recht op een vergoeding voor bijzondere uren indien zij werken op de volgende uren: - – maandag tot en met vrijdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 20.00 en 24.00 uur 25% - – zaterdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 07.00 en 08.00 uur 15% tussen 19.00 en 24.00 uur 35% - – zondag: tussen 00.00 en 24.00 uur 75% - – feestdagen: tussen 00.00 en 24.00 uur 100% Deze bepaling is niet van toepassing op werknemers die een uitvoerende functie vervullen op het gebied van inkomend toerisme als het feitelijke loon 5% boven het maximum van het desbetreffende desbetref- fende schaalloon ligt.

Bijzondere uren. 1. Werknemers die een functie uitoefenen, van een niveau als is aangegeven in de in artikel 8 7 genoemde functiegroepen, althans voor zover deze functie valt in de functiegroep 2 tot en met 5, hebben recht op een vergoeding voor bijzondere uren indien zij werken op de volgende uren: - maandag tot en met vrijdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 20.00 en 24.00 uur 25% - zaterdag: tussen 00.00 en 07.00 uur 35% tussen 07.00 en 08.00 uur 15% tussen 19.00 en 24.00 uur 35% - zondag: tussen 00.00 en 24.00 uur 75% - feestdagen: tussen 00.00 en 24.00 uur 100% Deze bepaling is niet van toepassing op werknemers die een uitvoerende functie vervullen op het gebied van inkomend toerisme als het feitelijke loon 5% boven het maximum van het desbetreffende schaalloon ligt.