Bijzondere vormen van verlof Voorbeeldclausules

Bijzondere vormen van verlof. In bepaalde gevallen kun je een beroep doen op bijzondere vormen van verlof. In aanvulling op wat in de wet is geregeld met betrekking tot bijzonder verlof, geldt voor a.s.r. het volgende. • Calamiteitenverlof - Je neemt de helft van de opgenomen uren op als vakantie. • Kortdurend zorgverlof - Je salaris wordt volledig doorbetaald gedurende dit verlof. • Langdurend zorgverlof - Je kan maximaal zes maanden per jaar langdurend zorgverlof opnemen. Binnen deze zes maanden blijf je gemiddeld 20 uur per week werken, tenzij je daarover met je leidinggevende andere afspraken maakt. - Je pensioenopbouw loopt door. • Ouderschapsverlof - Je houdt aanspraak op je functie en jaarurennorm. - Je houdt aanspraak op personeelsregelingen op basis van je jaarurennorm. - Je pensioenopbouw loopt door. • Zwangerschaps- en bevallingsverlof, pleegzorg- en adoptieverlof - Je salaris wordt volledig doorbetaald gedurende dit verlof • Geboorteverlof voor partners - Je salaris wordt volledig doorbetaald tijdens het aanvullend geboorteverlof. • Buitengewoon verlof In de volgende gevallen wordt je salaris volledig doorbetaald. - Overlijden van je partner, inwonend kind zonder partner: 2 weken - Overlijden van je (schoon)ouders, kind (niet inwonend, zonder partner): 1 dag - Begrafenis of crematie van je (schoon)ouders, kind (niet inwonend, zonder partner): 1 dag - Voor het regelen van de begrafenis of crematie van je (schoon)ouders, kind (niet inwonend, zonder partner): maximaal 5 dagen. - Voor het bijwonen van vergaderingen van de Vakorganisaties indien je deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde bent: maximaal 10 dagen per kalenderjaar - Voor het bijwonen van cursussen van de Vakorganisaties: maximaal 6 dagen per kalenderjaar - Voor het doen van vrijwilligerswerk georganiseerd door a.s.r. Foundation: 1 dag Er kunnen zich in jouw individuele situatie bijzondere omstandigheden voordoen, waar de hierboven genoemde (wettelijke) regelingen niet in voorzien of niet voldoende zijn. Je kunt dan in Het Andere Gesprek met je leidinggevende afspreken of en zo ja, hoeveel (on)betaald) verlof je nodig hebt.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bijzondere vormen van verlof. Voor bepaalde belangrijke gebeurtenissen kan een werkne- mer verlof opnemen. Het verschil tussen verlof en vakantie is dat recht op vakantie niet aan een gebeurtenis is gekop- peld en naar eigen wens gepland kan worden. Bij bijzonder verlof gelden andere regels en hangt de duur en of het loon doorbetaald moet worden af van het soort verlof. Per cao kunnen deze verlofvormen nader worden ingevuld.
Sample 1

Related to Bijzondere vormen van verlof

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Doeleinden van verwerking 1.1. Verwerker verbindt zich onder de voorwaarden van deze Verwerkersovereenkomst in opdracht van Verwerkingsverantwoordelijke persoonsgegevens te verwerken. Verwerking zal uitsluitend plaatsvinden in het kader van de uitvoering van de Overeenkomst, plus die doeleinden die daarmee redelijkerwijs samenhangen of die met nadere instemming worden bepaald.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wijze van verkopen Artikel 3. De toewijzing gebeurt in het openbaar in één enkele online zitting bij opbod.

  • ZORG VAN ZORGAANBIEDER ZONDER OVEREENKOMST Vrije tarieven

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Kosten van verweer De kosten van verweer in een door een benadeelde tegen verzekerden of verzekeraar aanhangig gemaakt civiel proces, de hieruit voortvloeiende proceskosten tot betaling waarvan verzekerden of verzekeraar worden veroordeeld en de kosten van rechtsbijstand voor een aansprakelijkstelling, zelfs wanneer deze samen met de toe te kennen schadevergoeding het verzekerde bedrag zouden overtreffen, zijn voor rekening van verzekeraar, als deze het maken van die kosten vooraf heeft goedgekeurd. Boetes, afkoopsommen en met een strafproces samenhangende kosten worden nooit vergoed. Verzekeraar kan echter, wanneer hem dit gewenst voorkomt, op zijn kosten een rechtskundige belasten met het voeren van de verdediging in een tegen verzekerden ingestelde strafvervolging ter zake van een gebeurtenis.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.