Buitenlandse dienstreizen. Voor buitenlandse dienstreizen kent de werkgever van geval tot geval een vergoeding toe. Deze vergoeding wordt gebaseerd op de Reisregeling Buitenland van de Rijksoverheid.
Buitenlandse dienstreizen. Gedurende de dienstreis wordt elke dag met uitzondering van de geplande vrije dagen, gerekend als 8 uur vliegwerktijd.
Buitenlandse dienstreizen. De vergoeding voor buitenlandse dienstreizen is gebaseerd op de Rijksregeling “reisregeling buitenland”. Xxxxx en Geluid hanteert hierbij de meest recente tarieflijst “Logies en overige kosten bij dienstreizen buitenland” zoals gepubliceerd op de website van de rijksoverheid: xxxx://xxxxxx.xxxxxxxx.xx/XXXX0000000/0000-00-00#XxxxxxxX Deze tarieflijst wordt met regelmaat door de overheid aangepast. De uitgangspunten hierbij zijn: • Hotelkosten worden vergoed op basis van werkelijke kosten tot maximaal het bedrag zoals in de tarieflijst wordt vermeld. De medewerker mag zelf logies boeken maar, indien wenselijk, kan dit ook door het secretariaat worden gedaan. • Overige kosten worden vergoed op basis van daadwerkelijke reistijd en op basis van zelf te verzorgen maaltijden1, inclusief uitgaven voor derden. Hiervoor zijn dagvergoedingen opgenomen in de bijlage. Deze worden als volgt toegekend: o Overige kosten: 1,5% x aantal uren in het buitenland x dagvergoeding. Het aantal uren is gebaseerd op reis- en verblijfuren. o Ontbijt: aantal dagen x 12% xdagvergoeding o Lunch: aantal dagen x 20% xdagvergoeding o Diner: aantal dagen x 32% x dagvergoeding N.B: - Lokale reiskosten met het openbaar vervoer kunnen apart worden gedeclareerd. - Lokale kosten voor de taxi vallen binnen “overige kosten” • De vergoeding voor “overige kosten” kunnen voorafgaand aan de reis worden betaald als voorschot, mits tijdig aangevraagd. Na afloop van de reis wordt door de medewerker een eindafrekening ingediend via een declaratieformulier met daarbij de relevante factuur van het hotel en de aanvraag dagvergoeding. Eventueel teveel uitbetaalde voorschotten worden verrekend met het salaris. • De medewerker hoeft geen afzonderlijke reis- en ongevallenverzekering af te (laten) sluiten. Op het secretariaat kan, vóórafgaande de reis, een ongevallenpasje worden opgehaald.