Common use of Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof Clause in Contracts

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. 1 De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een kor- te, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens: a zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; b een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaats- vinden; c de uitoefening van het actief kiesrecht. 2 Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepen: a de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; b het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de twee- de graad van de zijlijn.

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. 1 De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een kor- tekorte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegenswe- gens: a zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; b een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichtingver- plichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaats- vindenplaatsvinden; c de uitoefening van het actief kiesrecht. 2 Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepen: a de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; b het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de twee- de tweede graad van de zijlijn.

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. 1 De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een kor- tekorte, naar billijkheid bil- lijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens: a zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; b een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichtingverplich- ting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaats- vindenplaatsvinden; c de uitoefening van het actief kiesrecht. 2 Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepenbegre- pen: a de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; b het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de twee- de tweede graad van de zijlijn.

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. 1 De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een kor- tekorte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens: a zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; b een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaats- vindenplaatsvinden; c de uitoefening van het actief kiesrecht. 2 Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepen: a de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; b het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de twee- de tweede graad van de zijlijn.