CAO à la Carte. Een deel van de arbeidsvoorwaarden zoals in deze cao vastgelegd, kan uitgeruild worden tegen tijd of geld. Daartoe is een aantal randvoorwaarden vastgelegd: 1. Deelname van de werknemer vindt plaats op vrijwillige basis. 2. De keuze mag niet leiden tot een negatief saldo (dus men dient eerst te sparen en dan op te nemen). 3. De keuze wordt door de werkgever gerespecteerd. Bij beperkingen van de Cao à la Carte-mogelijkheden zal daarover met de vakorganisaties overleg plaatsvinden, tenzij de beperking van overheidswege wordt voorgeschreven. Er kan uit de volgende bronnen en doelen gekozen worden:
Appears in 5 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collective Labor Agreement
