CAO à la Carte. Een deel van de arbeidsvoorwaarden zoals in deze cao vastgelegd, kan uitgeruild worden tegen tijd of geld. Daartoe is een aantal randvoorwaarden vastgelegd: • Deelname van de werknemer vindt plaats op vrijwillige basis. • Er kan uitsluitend één keer per jaar gekozen worden, volgens de vastgestelde procedure, tegen de daarin aangegeven waarden. • De keuze mag niet leiden tot een negatief saldo (dus men dient eerst te sparen en dan op te nemen). • De keuze wordt door de werkgever gerespecteerd. De volledige procedure is onderdeel van de cao en te vinden in bijlage IX. Er kan uit de volgende bronnen en doelen gekozen worden: - maximaal 5 vakantiedagen per jaar (voor parttimers naar rato); - maximaal 5 adv-dagen per jaar (voor parttimers naar rato); - maximaal 5% van het schaalsalaris; - maximaal 50% van de ploegentoeslag; - overwerktoeslag.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
