Common use of COMPENSATIE BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID VAN MINDER DAN 35% Clause in Contracts

COMPENSATIE BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID VAN MINDER DAN 35%. 1. De werknemer die door het UWV in het kader van de uitvoering van de WIA voor minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard en die als gevolg van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid inkomensverlies heeft, heeft aanspraak op compensatie van het inkomensverlies. 2. De hoogte van de compensatie is een percentage van het verschil tussen loon in de oude functie en het loon in de aangepaste of nieuwe functie. 3. De hoogte van de compensatie is: a. als de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een bedrijfsongeval of een door het verrichten van arbeid opgelopen beroepsziekte 100%; b. in overige gevallen 70%; 4. Als het inkomensverlies door verhoging van het loon afneemt, wordt de compensatie verminderd, tenzij het een verhoging betreft door een algemene loonstijging of een salarisverhoging door het functioneren. 5. De compensatie wordt als salaris aangemerkt. 6. De werknemer heeft aanspraak op compensatie vanaf de kalenderdag dat de arbeidsongeschiktheid is vastgesteld op minder dan 35%, maar niet voordat de periode van gehele of gedeeltelijke doorbetaling loon bij ziekte is verstreken. 7. De compensatie eindigt op het moment waarop de arbeidsovereenkomst met de werkgever eindigt of, als de compensatie 70%, is in ieder geval na vijf jaar. 8. Bij samenloop van de compensatie met een WW-uitkering of een aanvullende werkloosheidsuitkering, op grond van de functie waaruit de werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is verklaard, wordt de compensatie verminderd met het bedrag van deze uitkeringen.

COMPENSATIE BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID VAN MINDER DAN 35%. 1. De werknemer ambtenaar die door het UWV in het kader van de uitvoering van de WIA voor minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard en die als gevolg van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid inkomensverlies heeft, heeft aanspraak op compensatie van het inkomensverlies. 2. De hoogte van de compensatie is een percentage van het verschil tussen loon het salaris, de salaristoelagen en IKB in de oude functie en het loon salaris, salaristoelagen en IKB in de aangepaste of nieuwe functie. 3. De hoogte van de compensatie is: a. als de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een bedrijfsongeval dienstongeval of een door het verrichten van zijn arbeid opgelopen beroepsziekte 100%; b. in overige gevallen 70%; 4. Als het inkomensverlies door verhoging van het loon salaris, de salaristoelagen en IKB afneemt, wordt de compensatie verminderd, tenzij het een verhoging betreft door een algemene loonstijging of een salarisverhoging door het zijn functioneren. 5. De compensatie wordt als salaris aangemerkt. 6. De werknemer ambtenaar heeft aanspraak op compensatie vanaf de kalenderdag dat de arbeidsongeschiktheid is vastgesteld op minder dan 35%, maar niet voordat de periode van gehele of gedeeltelijke doorbetaling loon van salaris, salaristoelagen en IKB bij ziekte is verstreken. 7. De compensatie eindigt op het moment waarop het dienstverband bij de arbeidsovereenkomst met de werkgever provincie eindigt of, of als de compensatie 70%, % is in ieder geval na vijf jaar. 8. Bij samenloop van de compensatie met een WW-uitkering of een aanvullende werkloosheidsuitkering, op grond werkloosheidsuitkering uit hoofde van de functie waaruit de werknemer ambtenaar gedeeltelijk arbeidsongeschikt is verklaard, wordt de compensatie verminderd met het bedrag van deze uitkeringen.

COMPENSATIE BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID VAN MINDER DAN 35%. 1. De werknemer ambtenaar die door het UWV in het kader van de uitvoering van de WIA voor minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard en die als gevolg van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid inkomensverlies heeft, heeft aanspraak op compensatie van het inkomensverlies. 2. De hoogte van de compensatie is een percentage van het verschil tussen loon het salaris, de salaristoelagen en IKB in de oude functie en het loon salaris, salaristoelagen en IKB in de aangepaste of nieuwe functie. 3. De hoogte van de compensatie is: a. als de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een bedrijfsongeval of een door het verrichten van zijn arbeid opgelopen beroepsziekte 100%; b. in overige gevallen 70%; 4. Als het inkomensverlies door verhoging van het loon salaris, de salaristoelagen en IKB afneemt, wordt de compensatie verminderd, tenzij het een verhoging betreft door een algemene loonstijging of een salarisverhoging door het zijn functioneren. 5. De compensatie wordt als salaris aangemerkt. 6. De werknemer ambtenaar heeft aanspraak op compensatie vanaf de kalenderdag dat de arbeidsongeschiktheid is vastgesteld op minder dan 35%, maar niet voordat de periode van gehele of gedeeltelijke doorbetaling loon van salaris, salaristoelagen en IKB bij ziekte is verstreken. 7. De compensatie eindigt op het moment waarop de arbeidsovereenkomst met de werkgever eindigt of, of als de compensatie 70%, % is in ieder geval na vijf jaar. 8. Bij samenloop van de compensatie met een WW-uitkering of een aanvullende werkloosheidsuitkering, werkloosheidsuitkering op grond van de functie waaruit de werknemer ambtenaar gedeeltelijk arbeidsongeschikt is verklaard, wordt de compensatie verminderd met het bedrag van deze uitkeringen.

COMPENSATIE BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID VAN MINDER DAN 35%. 1. De werknemer ambtenaar die door het UWV in het kader van de uitvoering van de WIA voor minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard en die als gevolg van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid inkomensverlies inko- mensverlies heeft, heeft aanspraak op compensatie van het inkomensverlies. 2. De hoogte van de compensatie is een percentage van het verschil tussen loon het salaris, de salaris- toelagen en IKB in de oude functie en het loon salaris, salaristoelagen en IKB in de aangepaste of nieuwe functie. 3. De hoogte van de compensatie is: a. als de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een bedrijfsongeval dienstongeval of een door het verrichten van zijn arbeid opgelopen beroepsziekte 100%; b. in overige gevallen 70%; 4. Als het inkomensverlies door verhoging van het loon salaris, de salaristoelagen en IKB afneemt, wordt de compensatie verminderd, tenzij het een verhoging betreft door een algemene loonstijging of een salarisverhoging door het zijn functioneren. 5. De compensatie wordt als salaris aangemerkt. 6. De werknemer ambtenaar heeft aanspraak op compensatie vanaf de kalenderdag dat de arbeidsongeschiktheid is vastgesteld op minder dan 35%, maar niet voordat de periode van gehele of gedeeltelijke doorbetaling loon van salaris, salaristoelagen en IKB bij ziekte is verstreken. 7. De compensatie eindigt op het moment waarop het dienstverband bij de arbeidsovereenkomst met de werkgever provincie eindigt of, of als de compensatie 70%, % is in ieder geval na vijf jaar. 8. Bij samenloop van de compensatie met een WW-uitkering of een aanvullende werkloosheidsuitkering, op grond werkloosheidsuit- kering uit hoofde van de functie waaruit de werknemer ambtenaar gedeeltelijk arbeidsongeschikt is verklaard, wordt de compensatie verminderd met het bedrag van deze uitkeringen.