Concurrentiebeding/relatiebeding. De werkgever kan bij indiensttreding alsmede bij functiewijziging in de individuele arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding/relatiebeding opnemen.
Concurrentiebeding/relatiebeding. De werkgever kan in de individuele arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding/relatiebeding opnemen dat tot doel heeft de medewerker te verbieden op enigerlei wijze schade toe te brengen aan de zakelijke belangen van de onderneming van de werkgever. In geval de werkgever ter zake van arbeidsongeschiktheid van de medewerker tegen één of meer derden een vordering tot schadevergoeding kan doen gelden, zal de medewerker daaraan zijn medewerking verlenen.
Concurrentiebeding/relatiebeding. 14.1. Opdrachtgever en aan haar gelieerde organisaties zullen gedurende en tot twaalf maanden na het beëindigen of ontbinden van de overeenkomst geen directe dan wel indirecte zakelijke, arbeid of gelijksoortige relaties aangaan met enig medewerker van opdrachtnemer, behoudens schriftelijke toestemming van opdrachtnemer.
Concurrentiebeding/relatiebeding. Zonder toestemming van de Raad van Commissarissen van Van der Moolen Holding N.V. is het de heer Den Drijver verboden om binnen een periode van 6 maanden na het einde van zijn dienstbetrekking in Nederland op enigerlei wijze, direct of indirect, tegen vergoeding of om niet, voor eigen rekening dan wel in dienstverband, betrokken te zijn bij gelijke of soortgelijke effecten en of derivatenhandelsactiviteiten als die welke door de Vennootschap, waar actief in Europa, worden verricht. Deze bepaling is slechts van kracht indien de heer Den Drijver initiatiefnemer is van het beëindigen van zijn dienstbetrekking.