Consultaties. Het personeelslid moet de afspraken voor een niet-werkgerelateerde medische controle, onderzoek of behandeling buiten de werkuren plaatsen. Indien dit om praktische redenen niet mogelijk is, dient het personeelslid vakantie te nemen. Een uitzondering op de regel is het zwanger personeelslid dat niet buiten de arbeidsuren zwangerschapsonderzoeken kan ondergaan. Zij dient een medisch attest af te geven om haar afwezigheid te rechtvaardigen. De periode van afwezigheid geldt als dienstvrijstelling. Het personeelslid mag binnen zijn arbeidstijd zich van en naar de consultatie te verplaatsen en voor de nodige duur van de consultatie indien hij zich dient aan te bieden op verzoek van de werkgever (bijv. medische controle door de arbeidsgeneesheer) of indien hij zich dient aan te bieden in kader van de arbeidsongevallenprocedure.
Consultaties. De Afdeling merkt op dat de reacties op de consultatieronde in de toelichting slechts beperkt aandacht krijgen, terwijl een groot aantal reacties op het voorontwerp is ontvangen. Ook een weergave van de strekking van het naar aanleiding van de consultatieronde opgestelde rapport van het Centraal Planbureau ontbreekt. Tenslotte ontbreekt een vermelding van de reactie van de Nederlandse Mededingingsautoriteit, die kritisch is over de mogelijkheid tot het dwingend vaststellen van de hoogte van de billijke vergoeding. De Afdeling adviseert in de toelichting meer inhoudelijk in te gaan op hetgeen in de consultatieronde is ingebracht.
Consultaties. Het advies van de Afdeling om meer inhoudelijk in te gaan op de reacties die in de consultatie zijn ontvangen, is overgenomen in die zin dat op hoofdlijnen wordt ingegaan op hetgeen tijdens de consultatie te berde is gebracht. Wel wordt opgemerkt dat verreweg de meeste reacties tijdens de internetconsultatie verband hielden met onderdelen van het voorontwerp die niet langer deel uitmaken van het wetsvoorstel zodat de noodzaak om meer inhoudelijk in te gaan op de op die onderdelen geuite bezwaren minder groot is.