Common use of Cursussen op verzoek van de werknemer Clause in Contracts

Cursussen op verzoek van de werknemer. Indien de werknemer op eigen verzoek en na toestemming van de werkgever een cursus volgt die verband houdt met de sector, kan deze cursus onder werktijd worden gevolgd en komen de kosten daarvan voor de helft voor rekening van de werkgever. Voor zover de cursus buiten werktijd wordt gevolgd, worden de desbetreffende uren niet vergoed. De werkgever kan maximaal 50% van zijn bijdrage op de werknemer verhalen indien deze zich niet voldoende inzet. De werkgeversbijdrage aan de cursuskosten, zoals bedoeld in dit lid, kan door de werkgever op de werknemer worden verhaald indien laatstgenoemde het dienstverband verbreekt: - voor 100% binnen 1 jaar na aanvang van de cursus - voor 2/3 binnen 2 jaar na aanvang van de cursus - voor 1/3 binnen 3 jaar na aanvang van de cursus.

Cursussen op verzoek van de werknemer. Indien de werknemer op eigen verzoek en na toestemming van de werkgever een cursus volgt die verband houdt met de sector, kan deze cursus onder werktijd worden wor- den gevolgd en komen de kosten daarvan voor de helft voor rekening van de werkgeverwerk- gever. Voor zover de cursus buiten werktijd wordt gevolgd, worden de desbetreffende desbetref- fende uren niet vergoed. De werkgever kan maximaal 50% van zijn bijdrage op de werknemer verhalen indien deze zich niet voldoende inzet. De werkgeversbijdrage aan de cursuskosten, zoals bedoeld in dit lid, kan door de werkgever op de werknemer worden verhaald indien laatstgenoemde het dienstverband dienstver- band verbreekt: - − voor 100% binnen 1 jaar na aanvang van de cursus - − voor 2/3 binnen 2 jaar na aanvang van de cursus - − voor 1/3 binnen 3 jaar na aanvang van de cursus.

Cursussen op verzoek van de werknemer. Indien de werknemer op eigen verzoek en na toestemming van de werkgever een cursus volgt die verband houdt met de sector, kan deze cursus onder werktijd worden gevolgd en komen de kosten daarvan voor de helft voor rekening van de werkgever. Voor zover de cursus buiten werktijd wordt gevolgd, worden de desbetreffende uren niet vergoed. De werkgever kan maximaal 50% van zijn bijdrage op de werknemer werkne- mer verhalen indien deze zich niet voldoende inzet. De werkgeversbijdrage aan de cursuskosten, zoals bedoeld in dit lid, kan door de werkgever op de werknemer worden verhaald indien laatstgenoemde het dienstverband verbreekt: - – voor 100% binnen 1 jaar na aanvang van de cursus - cursus; – voor 2/3 binnen 2 jaar na aanvang van de cursus - cursus; – voor 1/3 binnen 3 jaar na aanvang van de cursus.

Cursussen op verzoek van de werknemer. Indien de werknemer op eigen verzoek en na toestemming van de werkgever een cursus volgt die verband houdt met de sector, kan deze cursus onder werktijd worden gevolgd en komen de kosten daarvan voor de helft voor rekening van de werkgever. Voor zover de cursus buiten werktijd wordt gevolgd, worden de desbetreffende uren niet vergoed. De werkgever kan maximaal 50% van zijn bijdrage op de werknemer verhalen indien deze zich niet voldoende inzet. De werkgeversbijdrage aan de cursuskosten, zoals bedoeld in dit lid, kan door de werkgever op de werknemer worden verhaald indien laatstgenoemde het dienstverband verbreekt: - – voor 100% binnen 1 jaar na aanvang van de cursus - – voor 2/3 binnen 2 jaar na aanvang van de cursus - – voor 1/3 binnen 3 jaar na aanvang van de cursus.

Cursussen op verzoek van de werknemer. Indien de werknemer op eigen verzoek en na toestemming van de werkgever een cursus volgt die verband houdt met de sector, kan deze cursus onder werktijd worden gevolgd en komen de kosten daarvan voor de helft voor rekening van de werkgever. Voor zover de cursus buiten werktijd wordt gevolgd, worden de desbetreffende uren niet vergoed. De werkgever kan maximaal 50% van zijn bijdrage op de werknemer verhalen indien deze zich niet voldoende vol- doende inzet. De werkgeversbijdrage aan de cursuskosten, zoals bedoeld in dit lid, kan door de werkgever op de werknemer werk- nemer worden verhaald indien laatstgenoemde het dienstverband verbreekt: - voor 100% binnen 1 jaar na aanvang van de cursus - voor 2/3 binnen 2 jaar na aanvang van de cursus - voor 1/3 binnen 3 jaar na aanvang van de cursus.

Cursussen op verzoek van de werknemer. Indien de werknemer op eigen verzoek en na toestemming van de werkgever een cursus volgt die verband houdt met de sector, kan deze cursus onder werktijd worden gevolgd en komen de kosten daarvan voor de helft voor rekening van de werkgever. Voor zover de cursus buiten werktijd wordt gevolgd, worden de desbetreffende uren niet vergoed. De werkgever kan maximaal 50% van zijn bijdrage op de werknemer verhalen indien deze zich niet voldoende inzet. De werkgeversbijdrage aan de cursuskosten, zoals bedoeld in dit lid, kan door de werkgever op de werknemer worden verhaald indien laatstgenoemde het dienstverband verbreekt: - − voor 100% binnen 1 jaar na aanvang van de cursus - − voor 2/3 binnen 2 jaar na aanvang van de cursus - − voor 1/3 binnen 3 jaar na aanvang van de cursus.

Cursussen op verzoek van de werknemer. Indien de werknemer op eigen verzoek en na toestemming van de werkgever een cursus volgt die verband houdt met de sector, kan deze cursus onder werktijd worden gevolgd en komen de kosten daarvan voor de helft voor rekening van de werkgever. Voor zover de cursus buiten werktijd wordt gevolgd, worden de desbetreffende uren niet vergoed. De werkgever kan maximaal 50% van zijn bijdrage op de werknemer werkne- mer verhalen indien deze zich niet voldoende inzet. De werkgeversbijdrage aan de cursuskosten, zoals bedoeld in dit lid, kan door de werkgever op de werknemer worden verhaald indien laatstgenoemde het dienstverband verbreekt: - – voor 100% binnen 1 jaar na aanvang van de cursus - – voor 2/3 binnen 2 jaar na aanvang van de cursus - – voor 1/3 binnen 3 jaar na aanvang van de cursus.