Dagdienstvenster. Voor de werknemer geldende gebruikelijke dagelijkse werktijden tussen 7.00 uur en 19.00 uur van maandag t/m vrijdag Overleg tussen de werkgever en het op basis van de Wet op de ondernemingsraden ingestelde medezeggenschapsorgaan in de onderneming, dat plaatsvindt overeenkomstig de afspraken gemaakt in deze cao en eventuele interne aanvullende afspraken ten behoeve van de onderneming. Voor alle in het kader van de cao decentraal gemaakte afspraken geldt dat er in principe sprake moet zijn van een begin- en een einddatum, onverminderd de mogelijkheid dat decentraal gemaakte afspraken zijn aangegaan voor onbepaalde tijd. De einddatum van de decentrale afspraken behoeft niet noodzakelijk gelijk te zijn aan de einddatum van de cao. Bij het bereiken van de einddatum van de decentrale regeling en/of van de cao worden de decentraal gemaakte afspraken in beginsel voortgezet totdat sprake is van wijziging van de betreffende bepaling of regeling in de cao (zie ook artikel 1.3 lid 2). Overleg tussen de uitgever en de op basis van hoofdstuk 13 t/m 16 dan wel het redactiestatuut ingestelde medezeggenschapsorganen Redactieraad, Redactiecommissie of Redactievertegenwoordiging van de uitgave(n).
Dagdienstvenster. Het dagdienstvenster is van maandag tot en met vrijdag tussen 7.00 en 19.00 uur. Werkgever en medezeggenschap kunnen op bedrijfs- en/of afdelingsniveau een afwijkend dagdienstvenster afspreken. Hierbij gelden de volgende uitgangspunten: het dagdienstvenster geldt niet voor weekenddagen, het beslaat maximaal een aaneengesloten periode van 12 uur, de vroegste aanvangstijd van het dagdienstvenster is 6.00 uur en de laatste eindtijd van het dagdienstvenster is 20.00 uur. De werknemer wiens ingeroosterde arbeidstijden altijd volledig binnen het dagdienstvenster vallen, ontvangt geen toeslag op grond van cao-artikel 3.4.
Dagdienstvenster. Werkgevers trekken hun voorstel met betrekking tot het dagdienstvenster in. Het dagdienstvenster zal niet worden opgerekt naar een aaneengesloten periode van 14 uur maar blijft een maximaal aaneengesloten periode van 12 uur conform cao-artikel 3.3.
Dagdienstvenster. Werkgever en medezeggenschap kunnen op bedrijfs- en/of afdelingsniveau afspraken maken over het structurele dagdienstvenster. Het dagdienstvenster is maximaal 12 uur en ligt op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 20.00 uur. Indien de arbeidstijden van de werknemer binnen het dagdienstvenster vallen is geen toeslag van toepassing. Indien hierover op ondernemingsniveau geen afspraken zijn gemaakt, dan geldt dat een dagdienstvenster van 07.00 uur tot 19.00 uur van toepassing is.