Dagplanning Voorbeeldclausules

Dagplanning. De dagplanning zal verschillen per fase van het programma. Hierbij zal de verhouding onderwijsdoelen en zorgdoelen variëren. Zo zullen kinderen die in de eerste fase zitten relatief meer coachingsdoelen hebben dan kinderen in de derde fase van het programma. Andersom geldt dat kinderen in de derde fase meer onderwijsdoelen hebben dan kinderen in de eerste fase. De vaststelling van het programma van de kinderen wordt gedaan door de specialisten van Elementa en zal met u worden besproken tijdens elke evaluatie van het begeleidingsplan. Een vast onderdeel voor alle kinderen zijn de levenslessen, zoals die ook op de School of Understanding gegeven worden. Hier doet iedereen aan mee en ook alle begeleiders zitten hierbij. Tijdens deze levenslessen wordt psycho-educatie gegeven op verschillende onderwerpen, zoals Mindset, executieve functies, moreel besef, Character Strengths, Mindfullness en geluk. Gedurende de dag zullen op deze onderwerpen teruggegrepen worden tijdens de instructies. De in- en uitcheck achten wij erg belangrijk. Bij de incheck hebben alle kinderen met coach en/of leerkracht een kort gesprekje over hoe ze de dag zijn gestart en wat hun doel en persoonlijke dagplanning worden. Dit moment van persoonlijke aandacht kan bijdragen aan het welzijn van het kind gedurende de rest van de dag. Bij het uitcheckmoment wordt besproken of het doel van de dag is gehaald en waarom dit wel of niet gelukt is. De instructies en het zelfstandig werken zullen, onder andere, op een specifiek thema gebaseerd zijn. Voorbeelden zijn het Heelal, Egypte, Op reis, Milieu en kringloop, Kunst. Het werk dat de kinderen doen, zal zoveel mogelijk aangepast zijn op wat uw kind aankan. Hierbij gaan we uit van de zone van naaste ontwikkeling. Voor kinderen die, tijdelijk, niet aan onderwijsdoelen werken omdat hun coachingsvraag te groot is, focussen we in eerste instantie op werken in hun interessegebied. We hopen dat u via deze folder voldoende informatie heeft gekregen om een eerste inschatting te maken of Elementa eventueel een goede plek is voor uw kind. Mocht u na het lezen van deze folder nog vragen hebben, verzoeken wij u die te richten tot de leerkracht of intern begeleider van de huidige school van uw kind. Zij kennen uw kind en kunnen vragen vaak beter beantwoorden dan wij. Als zij de vragen niet kunnen beantwoorden, kunnen ze contact met ons of met het samenwerkingsverband opnemen. Eventueel kunnen zij ons verzoeken om contact met u op te nemen. Dit doen we dan graag....
Dagplanning. 3.1. VRIJDAG 21/01/2022

Related to Dagplanning

  • Planning Voor de uitvoering van deze Overeenkomst is tussen Partijen een Planning opgesteld welke als Bijlage 2 deel uitmaakt van deze Overeenkomst. Partijen zijn wederzijds verplicht zich naar beste vermogen in te spannen om de Planning te volgen. Partijen zijn bovendien wederzijds verplicht mogelijke afbreukrisico’s (zijnde vertragingen in de afgesproken Planning) vroegtijdig te signaleren en aan te geven aan de wederpartij en alles in het werk te stellen om nadelige effecten voor de afgesproken Planning te vermijden, dan wel zoveel mogelijk te beperken.

  • Uitkering De maatschappij betaalt de schade-uitkering aan de verzekeringnemer, tenzij deze een ander aanwijst of de polisvoorwaarden anders bepalen.

  • Operationele doelstelling 15.1 Voorzien van een begeleider die één-op-één advies geeft mbt vergroening (inclusief operationele ondersteuning bij aanvraag steunmechanismen) Het bieden van begeleiding rond vergroening voor binnenvaartactoren, met het zwaartepunt bij binnenvaartondernemers die hun bestaande vloot willen vergroenen. Deze neemt de vorm aan van een visibel, neutraal aanspreekpunt met technische expertise die zo ook informatie kan terugkoppelen aan de andere domeinen in deze GreenDeal.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Boetebepaling 7. Indien huurder zich, na door verhuurder behoorlijk in gebreke te zijn gesteld, niet houdt aan de in de huurovereenkomst en de in deze algemene bepalingen opgenomen voorschriften, verbeurt huurder aan verhuurder, voor zover geen specifieke boete is overeengekomen, een direct opeisbare boete van € 250,00 per dag voor elke dag dat huurder in verzuim is. Het vorenstaande laat onverlet het recht van verhuurder op volledige schadevergoeding, voor zover de geleden schade de verbeurde boete overtreft.

  • Kwaadwillige besmetting Het - buiten het kader van een van de zes in artikel 3:38 van de Wet op het financieel toezicht genoemde vormen van molest - (doen) verspreiden van ziektekiemen en/of stoffen die als gevolg van hun (in)directe fysische, biologische, radioactieve of chemische inwerking letsel en/of aantasting van de gezondheid, al dan niet de dood ten gevolge hebbend, bij mensen of dieren kunnen veroorzaken en/of schade aan zaken kunnen toebrengen dan wel anderszins economische belangen kunnen aantasten, waarbij aannemelijk is dat het (doen) verspreiden - al dan niet in enig organisatorisch verband - is beraamd en/of uitgevoerd met het oogmerk om bepaalde politieke en/of religieuze en/of ideologische doelen te verwezenlijken.

  • Jaarrekening de jaarrekening van de Vereniging als bedoeld in Artikel 16;