Tijdsregistratie. De werknemer dient persoonlijk te prikken via het geautomatiseerd tijdsregistratiesysteem met bijhorende badgelezer. Dit moet gebeuren bij ieder begin of einde van de arbeidstijd en bij het opnemen van de middagpauze. Wanneer de werknemer tewerkgesteld is op een plaats waar geen automatisch registratiesysteem aanwezig is, is hij verplicht de arbeidstijd te registreren via de toepassing op de pc, namelijk het webprikken. De werknemer die niet beschikt over beide bovenvermelde systemen is verplicht de arbeidstijd te registreren door middel van een in te vullen prestatieblad. Het tijdsregistratiesysteem kan aangepast worden bij beslissing van de werkgever.
Tijdsregistratie. De tijdsregistratie gebeurt via het door de werkgever geplaatst tijdsregistratiesysteem voor alle diensten. Het reglement voor het gebruik van de tijdsregistratie is bijgevoegd in bijlage 2. De uurroosters zijn opgenomen in bijlage 1 van dit arbeidsreglement.
Tijdsregistratie. Er zal met een tijdsregistratiesysteem worden gewerkt.
Tijdsregistratie. Bij het OCMW van Hulshout werkt niet iedereen op dezelfde uren. Een aantal medewerkers hebben vaste werkuren, anderen hebben een systeem van glijdende of variabele uurroosters (zie bijlage 1: uurroosters van het OCMW-personeel). Om de flexibiliteit van de verschillende uurroosters binnen het OCMW in goede banen te leiden, wordt gebruik gemaakt van een tijdsregistratiesysteem, waarbij de aanwezigheden op een geïnformatiseerde manier worden geregistreerd. Het is de bedoeling dat het begin en einde van elke arbeidsprestatie wordt geregistreerd. Het personeelslid laat zijn/haar badge lezen door de badgelezer bij aankomst of vertrek van de werkplaats (of bepaalde personeelsleden registreren via PC). Elk personeelslid tikt bij aanvang van de arbeidsprestatie in en tikt uiteindelijk uit bij het beëindigen van de arbeidsprestatie. Alle personeelsleden tikken bij het begin van de pauze uit en bij werkhervatting terug in. Al deze gegevens worden gebruikt door de personeelsdienst voor de berekening van de wedde, de maaltijdcheques fietsvergoeding … Op diensten waar geen aansluiting is met het centrale tijdregistratiesysteem (thuiszorgdiensten, art.60 §7 die ter beschikking gesteld worden …) gebeurt de registratie van de werktijden manueel op het voorziene formulier.
Tijdsregistratie. Dagelijkse registratie van gewerkte en verzuimde uren vindt plaats via geautomatiseerd systeem. Afwijkingen op roostertijden of de tijdregistratie is de verantwoordelijkheid tussen medewerker en leidinggevende. Het uitgangspunt is het rooster zoals vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.
Tijdsregistratie. Op volgende locaties wordt een badgeterminal voorzien: - Administratief centrum, Kaakstraat 2 - Administratief centrum, Handboogstraat 36 - Bibliotheek - Vrije tijd (inclusief buitenschoolse kinderopvang en jeugdatelier) - Gemeentewerf Met uitzondering van de decretale graden en de leden van het managementteam dienen alle personeelsleden zich aan en uit te melden via de badgeterminal. De aanvragen voor fietsvergoedingen dienen door alle personeelsleden geregistreerd te worden via het tijdsregistratiesysteem. Voor het schoonmaakpersoneel in de scholen is een PC voorzien waarmee zij zich aan en uit dienen te melden. De personeelsleden die werken op een locatie waar geen badgeterminal voorzien is (sociale poetsdienst, verzorgenden) worden geregistreerd volgens een automatisch rooster. Voor deze personeelsleden wordt een individueel vast rooster opgemaakt. Bij afwijkingen zal de leidinggevende/aangestelde deze manueel invoeren.
Tijdsregistratie. De personeelsleden dienen aanwezig te zijn op de plaats waar hun arbeid moet worden verricht, op het vooropgestelde beginuur en moeten, met inachtneming van de voorziene rusttijden, aan het werk blijven tot het einduur. Dit wordt vastgesteld door een tijdsregistratiesysteem en gecontroleerd door de leidinggevende of diens vervanger. De aanwezigheid op het werk van het personeelslid wordt vastgesteld door middel van de gegevens van het tijdsregistratiesysteem en dit aan de hand van het uurrooster dat op het personeelslid van toepassing is. Het uur van aankomst en vertrek, de opgenomen pauzes, de afwezigheden en de gepresteerde overuren en glijtijden, worden gecontroleerd zoals bepaald in het tijdsregistratiereglement in bijlage 1 van dit arbeidsreglement. Personeelsleden die in toepassing van artikel 60 §7 elders worden tewerkgesteld gebruiken geen badge en vallen bijgevolg niet onder het tijdsregistratiesysteem. Hun aanwezigheden worden gecontroleerd door de leidinggevende op de vestigingsplaats.
Tijdsregistratie. Tijdsregistratie Xxxx Xxx van bouwkundig tekenaar
Tijdsregistratie. Je bent verplicht jouw aanwezigheid te laten registeren via het tijdsregistratiesysteem van MAA bij aanvang en beëindiging van je dienst.
Tijdsregistratie