Dashboard Voorbeeldclausules

Dashboard. Contractant verkrijgt, op afstand, via inloggegevens toegang tot een eigen account op het Dashboard. Contractant dient vertrouwelijk om te gaan met de inloggegevens en zal het Dashboard uitsluitend voor zichzelf gebruiken en zal deze niet toegankelijk maken voor derden. Contractant is volledig verantwoordelijk voor al het gebruik dat gebruikers via het Dashboard van de Dienst maken. DTG draagt hiervoor geen enkele verantwoordelijkheid en Contractant vrijwaart DTG dan ook volledig tegen alle kosten en aanspraken van derden, inzake schade of anderszins, op enigerlei wijze ontstaan door het gebruik van het Dashboard en de Dienst via haar account.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Dashboard. 4.1 Schuldenaar heeft toegang tot het Dashboard gedurende de Raamovereenkomst. 4.2 Alle (schriftelijke) mededelingen van DebitRoom aan Schuldenaar vinden plaatsen in het Dashboard en zijn aldaar zichtbaar voor Schuldenaar. 4.3 Gebruik van het Dashboard door Schuldenaar vindt plaats op eigen risico van Schuldenaar. Xxxxxxxxxxx is zelf verantwoordelijk voor een juist en vertrouwelijk gebruik van het Dashboard. DebitRoom is niet aansprakelijk voor schade welke Schuldenaar lijdt door het (onbevoegd) gebruik van het Dashboard. 4.4 Alle (intellectueel eigendoms-) rechten met betrekking tot het Dashboard behoren toe aan DebitRoom.
Sample 1
Dashboard. Deelnemende gemeenten kunnen aan de hand van een dashboard op maat de resultaten van Geldfit volgen. Dit dashboard is een afgeschermde omgeving, waarop deelnemende organisaties kunnen inloggen. Het dashboard kan in overleg met Geldfit worden ingericht.
Sample 1
Dashboard. In het dashboard zijn diverse diagrammen beschikbaar die inzicht geven in de in/uit/doorstroom van de organisatie en de onderliggende afdelingen.
Sample 1
Dashboard. Vanuit het Hoofdmenu bereikt u het Dashboard, hier vindt u een overzicht van recente acties, acties die bezig zijn en geplande acties. Betekenis Toelichting Foutmelding Bijvoorbeeld ‘het apparaat bevindt zich buiten bereik. Controleer of het is ingeschakeld.’ Aktie verzonden, succesvol uitgevoerd Alleen beschikbaar bij toepassingen met IO-homecontrol techniek. Aktie verzonden, geen bevestiging Alleen beschikbaar bij toepassingen met RTS techniek – herkenbaar aan teken). Foutmelding Bijvoorbeeld ‘de actie is geannuleerd’. Meer informatie beschikbaar Druk op + om rest van de informatie te tonen. Somfy IO toepassing toevoegen Voor het installeren van deze producten is het vereist dat u zich in uw huis bevindt. Enkele tabbladen verschijnen. Klik op en daarna op Volg de instructies op het scherm. IO producten zijn meestal beveiligd met een sleutel. Deze sleutel zit dan al in uw afstandsbediening. Nieuwe apparaten toevoegen. Bestaande apparaten verwijderen. Een naam wijzigen. Controleren welk apparaat het is. De toepassing beweegt kort of gaat aan en uit. Menu 'lijst toepassingen' opent. Indien uw huis al IO producten heeft die via een afstandsbediening bediend kunnen worden, kies deze uit de lijst en kies . Somfy RTS toepassing toevoegen Voor het installeren van deze producten is het vereist dat u zich in uw huis bevindt. Enkele tabbladen verschijnen. Klik op en daarna op Volg de instructies op het scherm. - 14 - Bij het toevoegen van een nieuwe toepassing is het belangrijk dat u het juiste type kiest. Dit onder andere te zorgen dat het juiste pictogram zichtbaar is. Nieuwe apparaten toevoegen. Bestaande apparaten verwijderen. Een naam wijzigen. Controleren welk apparaat het is. De toepassing beweegt kort of gaat aan en uit. Menu 'lijst toepassingen' opent. Selecteer het desbetreffende plaatje en druk op .
Sample 1
Dashboard. Deelnemende gemeenten kunnen aan de hand van een dashboard op maat de resultaten van Xxxxxxx.xx volgen. Dit dashboard is een afgeschermde omgeving, waarop deelnemende organisaties kunnen inloggen. Het dashboard kan in overleg met Stichting NSR worden ingericht.
Sample 1

Related to Dashboard

  • Helpdesk 13.1 De helpdesk verzorgt per e-mail en telefoon ondersteunende service aan Opdrachtgever. 13.2 Opdrachtgever kan geen rechten ontlenen aan informatie, verstrekt door de medewerkers van de helpdesk.

  • Toepassing 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle rechtsbetrekkingen tussen fotograaf en opdrachtgever, alsmede op alle offertes, aanbiedingen en overeenkomsten. 2. Bepalingen of voorwaarden gesteld door opdrachtgever die afwijken van, of niet voorkomen in, deze algemene voorwaarden zijn voor fotograaf slechts bindend indien en voor zover deze door fotograaf uitdrukkelijk en schriftelijk zijn aanvaard.

  • Hosting De in dit hoofdstuk ‘Hosting’ opgenomen bepalingen zijn, naast de Algemene Bepalingen van deze algemene voorwaarden en de bepalingen van het hoofdstuk ‘Dienstverlening’, van toepassing indien leverancier diensten, onder welke naam dan ook verleent op het gebied van ‘hosting’ en aanverwante diensten.

  • Ontslag De werknemer kan, met inachtneming van het in artikel 4.8 bepaalde, ontslag worden verleend: a. op schriftelijke aanvraag; b. wegens het bereiken van de 65-jarige leeftijd, of de latere datum op grond van artikel 4.9; c. op schriftelijke aanvraag voor het geheel of een gedeelte van de voor hem geldende betrekkingsomvang met het oog op een uitkering als bedoeld in het Pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP of een FPU-uitkering zoals geregeld in het FPU-reglement van het VUT-fonds; d. wegens opheffing van de instelling, of de betrekking of zodanige verandering in de inrichting van het onderwijs of de dienst van de instelling dat zijn werkzaamheden overbodig zijn geworden; e. indien hij na afloop van lang buitengewoon verlof bij gebrek aan een vacature niet in actieve dienst aan de in- stelling dan wel bij de werkgever kan worden geplaatst: f. wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid, met in achtneming van de bepalingen van het Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onderwijspersoneel primair onderwijs (BZA). g. wegens ernstige mate van onbekwaamheid of ongeschiktheid voor het verrichten van zijn functie uit andere hoofde dan genoemd onder f; x. wegens een onherroepelijk geworden veroordeling tot vrijheidsstraf wegens misdrijf; i. wegens het bij of in verband met indiensttreding en/of keuring opzettelijk verstrekken van onjuiste of onvol- ledige inlichtingen, zonder welke handelwijze niet tot indienstneming of geschiktverklaring zou zijn overge- gaan, tenzij meer dan zes maanden zijn verstreken sinds de vaststelling van dit feit; j. als disciplinaire maatregel wegens plichtsverzuim; x. op grond van andere met name genoemde en aan de werknemer schriftelijk meegedeelde redenen van ge- wichtige aard. l. wegens overlijden met ingang van de dag volgend op die van het overlijden.

  • Proeftijd a. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een tijdelijk contract van twee jaar of langer kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden. b. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan geen proeftijd worden overeengekomen bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of korter. Bij een arbeidsovereenkomst van meer dan zes maanden maar minder dan twee jaar mag de maximale proeftijd één maand zijn. c. Uit de schriftelijke arbeidsovereenkomst moet blijken of er een proeftijd is overeengekomen en hoe lang die proeftijd duurt.