De aanbestedingsprocedure Voorbeeldclausules

De aanbestedingsprocedure. C.1 Planning
View Source
De aanbestedingsprocedure. In juli 2001 schreef ▇▇▇▇ een aanbesteding uit. Aan de bied- procedure waren twee kernvoorwaarden verbonden. Ten eerste te komen tonnage oud papier afkomstig van de gemeentelijke afvalstroom als grondstof gebruiken. Het overeen te komen tonnage moest groter zijn dan de totale hoeveelheid oud papier die door de succesvolle gegadigde in een eerder kalenderjaar in zijn faciliteiten voor de vervaardiging van krantenpapier in het Verenigd Koninkrijk was gebruikt. Op 21 februari 2002 werd een financieringsovereenkomst gesloten. Voor de financiering is goedkeuring van de steun vereist.
View Source
De aanbestedingsprocedure. 2.1 De gehanteerde procedure
View Source
De aanbestedingsprocedure. 6.1 De Staat en Maastricht selecteren ten behoeve van Partijen via een innovatieve aanbesteding op basis van de concurrentiegerichte dialoog een Opdrachtnemer voor het ontwerp en de realisatie van het Project. Het volledige Project wordt als één geheel gegund. 6.2 In de aanbestedingsprocedure worden de Deelnemers uitgenodigd een bieding te doen. De aanbestedingsprocedure wordt op hoofdlijnen vorm gegeven volgens de Bestuurlijke Contracteringsuitgangspunten die als bijlage C deel uitmaken van deze overeenkomst. 6.3 De Opdracht wordt gegund op basis van de economisch meest voordelige aanbieding, waarbij in elk geval de volledige Bestuurlijke Scope wordt gerealiseerd en binnen een door Partijen vast te stellen taakstellend Contractbudget wordt gebleven. Gunningcriterium is de optimale kwaliteit/prijsverhouding. De criteria voor kwaliteit zijn: • verkeersdoorstroming en bereikbaarheid; • stedenbouwkundige en landschappelijke kwaliteit, milieu en leefbaarheid; • robuuste techniek; • tijdens de bouwfase: o bouwhinder omwonenden; o doorstroming en bereikbaarheid; • bouwtijd. Bij de bepaling van de prijs wordt rekening gehouden met de risicoverdeling van de biedingen. Partijen werken deze gunningcriteria en de verdere gunningprocedure nader uit. 6.4 De Staat en Maastricht selecteren de aanbiedingen met de beste kwaliteit/prijsverhouding aan de hand van verkregen advies van een door Partijen en de bevoegde gezagen benoemde jury. Het advies van de jury is zwaarwegend en wordt gevolgd door de bevoegde gezagen tenzij dat van hen in redelijkheid niet kan worden verlangd. 6.5 Partijen verbinden aan de gunning de voorwaarde dat de bevoegde gezagen in de Tracéwetprocedure en de WRO-procedure een overeenkomstig publiekrechtelijk besluit zullen nemen.
View Source
De aanbestedingsprocedure 
View SourceView Similar (2)

Related to De aanbestedingsprocedure

  • Verzoeningsprocedure 18.1 Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onderling een minnelijke regeling nastreven. 18.2 Mislukt deze poging tot minnelijke regeling, dan kan elk van de betrokken partijen aan de vzw Geschillencommissie Reizen vragen om een verzoeningsprocedure op te starten. Alle partijen dienen ermee in te stemmen. 18.3 Hiertoe zal het secretariaat aan de partijen een verzoeningsreglement en een "overeenkomst tot verzoening" bezorgen. 18.4 Overeenkomstig de in het reglement beschreven procedure, zal een onpartijdige verzoener daarna contact opnemen met de partijen teneinde een billijke verzoening tussen de partijen na te streven. 18.5 Het eventueel bereikte akkoord zal in een bindende schriftelijke overeenkomst vastgelegd worden.

  • Beroepsprocedure 1. De werkgever is verantwoordelijk voor de juiste indeling van de werkne- mers naar functie. 2. Indien de werknemer het niet eens is met de indeling c.q. van mening is dat zijn functie zodanig is gewijzigd dat de indeling moet worden herzien kan hij een schriftelijk verzoek tot herziening van de indeling indienen bij de werkgever. Deze bevestigt schriftelijk de ontvangst van dit verzoek. De werkgever zal (eventueel na overleg met de werkgeversorganisatie) binnen twee maanden na de indiening van het verzoek de (nieuwe) inde- ling schriftelijk bekend maken aan de werknemer. 3. Indien langs de in lid 2 aangegeven weg geen bevredigende oplossing wordt verkregen kan de werknemer zijn bezwaar voorleggen aan de vakvereniging, partij bij de CAO, waarbij hij is aangesloten. Deze zal het bezwaar in behandeling geven aan haar functieclassificatiedeskundige, welke samen met de functieclassificatiedeskundige namens de werkge- versorganisatie (de deskundige van de systeemhouder Orba-systeem) een onderzoek zal instellen waarbij voor zover nodig de werknemer en/of werkgever gehoord zullen worden. De functieclassificatiedeskundige van de werkgeversorganisatie zal, indien door een van beide deskundigen gewenst, ten behoeve van het onderzoek een functieomschrijving opstel- len waarover met werkgever én werknemer overeenstemming dient te worden bereikt. 4. De deskundigen zullen streven naar een eensluidende uitspraak welke bindend zal zijn. Mochten de deskundigen niet tot overeenstemming ko- men dan zal de groepsindeling aan de Vakraad worden voorgelegd, die een bindende uitspraak doet. 5. De uiteindelijke uitspraak zal schriftelijk aan de betrokken partijen wor- den medegedeeld. In geval van herindeling op verzoek van de werkne- mer geldt de uitspraak met ingang van de datum waarop het verzoek tot herindeling is gedagtekend. In alle andere gevallen geldt de uitspraak met ingang van de datum van indeling. 6. Indien de werknemer zich niet kan verenigen met de onder 2 bedoelde uitspraak en niet is aangesloten bij een vakvereniging als bedoeld onder 3, kan hij schriftelijk een beroep doen op de werkgever die een her- nieuwd onderzoek zal instellen binnen een periode van twee maanden.

  • Aanbestedingsstukken Adres van de aanbestedingsstukken: ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇,

  • Procedure na beëindiging A.4.1 Partijen zijn over en weer verplicht om na beëindiging van de Overeenkomst enig goed waarvan de andere Partij eigenaar of rechthebbende is en die bij de ene Partij in bezit is, onverwijld terug in het bezit te brengen van de andere Partij. Bepaalde goederen, zoals gegevens(dragers), kunnen ook worden gewist of vernietigd in plaats van teruggegeven, indien de rechthebbende partij daar Schriftelijk toestemming voor heeft gegeven. A.4.2 Alle door Opdrachtnemer verstrekte dan wel ingevoerde gegevens blijven te allen tijde eigendom van Opdrachtnemer. Opdrachtgever verkrijgt alleen een niet-exclusieve, overdraagbare licentie welke nodig is voor het uitvoeren van de Overeenkomst.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is. 2. De Ondernemer behandelt de klacht overeenkomstig haar interne klachtenprocedure. Bij het opstellen of wijzigen van deze procedure heeft de Oudercommissie adviesrecht conform het bepaalde in de Wet Kinderopvang. 3. Indien de klacht niet in der minne kan worden opgelost ontstaat een geschil dat vatbaar is voor de geschillenregeling van artikel 20.