Verzoeningsprocedure. 1. Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onderling een minnelijke regeling nastreven.
Verzoeningsprocedure. 18.1 Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onderling een minnelijke regeling nastreven. 18.2 Mislukt deze poging tot minnelijke regeling, dan kan elk van de betrokken partijen aan de vzw Geschillencommissie Reizen vragen om een verzoeningsprocedure op te starten. Alle partijen dienen ermee in te stemmen.
Verzoeningsprocedure. Het zoeken naar een oplossing in der minne geniet steeds de voorkeur. Wij verbinden ons ertoe de rechten van de verzekerde in der minne te doen gelden en, indien nodig, via een procedure tot minnelijke schikking door hem gepaste diensten te verlenen en de daaruit voortvloeiende kosten ten laste te nemen. We adviseren en helpen de verzekerde met het oog op het verzamelen van alle nodige bewijselementen voor het samenstellen van een dossier teneinde bij de tegenpartij een onderhandelde oplossing te bekomen die zo voordelig mogelijk is voor de verzekerde. In het geval van een procedure tot minnelijke schikking heeft de verzekerde de keuze daar op te dagen ofwel zonder de bijstand van een advocaat ofwel met de bijstand van een advocaat aangeduid door de verzekeraar. Wij aanvaarden geen enkel voorstel tot oplossing zonder het akkoord van de verzekerde.
Verzoeningsprocedure. Artikel 31
Verzoeningsprocedure. 1. Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onder- ling een minnelijke regeling nastreven.
Verzoeningsprocedure. 18.1 Gaat de reiziger akkoord met de wijziging, dan wordt er een nieuw contract of een bijvoegsel bij het contract opgesteld waarin de aangebrachte wijzigingen en de invloed daarvan op de prijs worden meegedeeld.
Verzoeningsprocedure. Ambtenaar slaagt in verzoening → einde opmaakprocedure Ambtenaar slaagt niet in verzoening → PV naar paritair comité of NAR Het paritair comité doet een laatste verzoeningspoging op de eerstvolgende vergadering. Indien het PC hier niet in slaagt, wordt het geschil beslecht door het paritair comité (PC) dat enkel geldig beslist als ten minste 75% van de stemmen door alle partijen is uitgebracht. Wanneer een paritair comité niet werkt, maakt de ambtenaar de zaak aanhangig bij de Nationale Arbeidsraad die een paritair comité zal aanduiden om zich over het geschil uit te spreken. De beslissing van het PC wordt binnen de 8 dagen door de secretaris aan de werkgever meegedeeld. Fase 2: De goedkeuringsprocedure Dag 15 – neerlegging en aanplakking Neerlegging door de werkgever bij de griffie van de dienst collectieve arbeidsbetrekkingen en aanplakking van de toetredingsakte, toekenningsplan en ontvangstbewijs bij de griffie. • De neerlegging is enkel ontvankelijk indien de opmaakprocedure werd gevolgd. • Bericht aan ALLE werknemers via aanplakking van een bericht dat de toetredingsakte werd neergelegd en dat deze aan het PC werd overgemaakt. Het PC dient vervolgens de vorm- en marginale controle uit te oefenen (zie punt 7).
Verzoeningsprocedure. 18.1 Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onderling een minnelijke re- geling nastreven.
Verzoeningsprocedure. §1 Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onderling een minnelijke regeling nastreven. §2 mislukt deze poging tot minnelijke regeling binnen een termijn van 1 tot 3 maanden, dan kan elk van de betrokken partijen aan het secretariaat van de Cel Verzoening van de vzw Geschillencommissie Reizen vragen om een verzoeningsprocedure op te starten. Alle partijen dienen ermee in te stemmen.
Verzoeningsprocedure. De toegetreden ondernemingen verbinden zich ertoe: één of meerdere verzoeners aan te stellen die belast zullen worden met de behandeling van de betwiste gevallen; aan Assuralia de lijst van hun verzoeners mee te delen, alsmede alle hierin aan te brengen wijzigingen. Assuralia zal een algemene lijst aanleggen en bijhouden, die raadpleegbaar zal worden door elke verzoener. Elke betwisting tussen toegetreden verzekeraars moet het voorwerp uitmaken van een verzoeningsprocedure. Deze verzoening houdt in dat de verzoeners van de in de betwisting betrokken ondernemingen effectief hun argumenten uitwisselen en een akkoord trachten te bereiken. Bij gebrek aan een akkoord verbinden de betrokken ondernemingen zich ertoe het geschil voor te leggen aan de in artikel 7 bedoelde Toepassingscommissie, die in laatste instantie zal beslissen.