De bijdrage van je leidinggevende Voorbeeldclausules

De bijdrage van je leidinggevende. Je leidinggevende zet zich in voor jouw duurzame inzetbaarheid door hierover het gesprek met je aan te gaan. APG verwacht van jouw leidinggevende dat deze: • zorgt voor een evenwichtige en gezonde balans tussen jouw belasting en belastbaarheid; • je steeds op de hoogte houdt van ontwikkelingen binnen en buiten het bedrijf die van belang zijn voor jouw toekomst, waardoor je hier rekening mee kunt houden in je persoonlijke en professionele ontwikkeling; • je stimuleert tot groei en maximale benutting van je mogelijkheden; • de randvoorwaarden schept om ontwikkeling en groei mogelijk te maken.

Related to De bijdrage van je leidinggevende

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1. Het begin en het einde van het dienstverband moeten bepaald zijn in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de overeengekomen duur is verstreken, dus zonder dat voorafgaande opzegging vereist is. De aanzegplicht is vermeld in artikel 15 van deze cao. 2. Werkgever en werknemer kunnen een keten van maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd sluiten, die samen niet langer duren dan 36 maanden. Om een nieuwe keten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te kunnen starten moet er een periode van langer dan 6 maanden tussen twee arbeidsovereenkomsten zijn gelegen. 3. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden opgezegd als deze mogelijkheid in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. De bepalingen van het Burgerlijk Wetboek zijn op deze opzeggingsmogelijkheid van toepassing.

  • Wat zijn de gevolgen voor verzekerden die al arbeidsongeschikt zijn? Is een verzekerde arbeidsongeschikt op het moment dat we de verzekering aanpassen? Dan blijven de bestaande voorwaarden voor hem van kracht. De nieuwe voorwaarden gelden pas als hij niet meer arbeidsongeschikt is. De nieuwe premie gaat wel in op het moment dat we de verzekering aanpassen.