Duurzame inzetbaarheid creëren Voorbeeldclausules

Duurzame inzetbaarheid creëren. Zowel APG als jij zetten zich in voor jouw duurzame inzetbaarheid. Daar hebben we allemaal baat bij. APG doet dit door te zorgen dat er allerlei initiatieven, programma’s en voorzieningen zijn waaraan je kunt deelnemen om je duurzame inzetbaarheid te vergroten. APG biedt je onder andere de mogelijkheid om regelmatig te laten checken hoe het gaat met je gezondheid en je werkvermogen. Werkvermogen gaat over of je lichamelijk en geestelijk goed in staat bent om je werk te doen. Met de informatie uit deze check kun je tijdig aan de slag met het verbeteren van jouw duurzame inzetbaarheid. Meer initiatieven en voorzieningen kun je terugvinden in hoofdstuk 6 Mijn vitaliteit en op InSite.

Related to Duurzame inzetbaarheid creëren

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.